代朋友询问
目前刚27岁
毕业后待在传产上市柜公司，经历三年，
资讯室基本上都是打杂工，前公司是自主开发ERP，MIS、软工(JAVA)都需要碰，
目前也没有CCNA MCSE 等证照。
目前转职中部地区三间候选，
1. 传产制鞋底业(有海外厂可能需出差无须外派)，离家车程约30分钟，
台湾人数不到80人，海外约2万人。
面试时候再要求我写薪资时候已告知无福利(春酒 旅游 尾牙均无)
工作内容：主要MIS、副JAVA，此公司目前导入新ERP也有许多设备新进。
待遇 47K*13.5 (整资讯+海外资讯人员共3+10位)
2. 钢体加工业，离家约20分钟车程
电脑约100台
因为面谈不是跟IT人员面谈，所以对方只说个大概，
AD等建置一半希望完善，监视器也希望整合，最后想建置自己的mail sever、防火墙，
目前似乎告知我，他们想要完善一点的资安(连erp备份似乎都没有再做)
是x新erp 已无维护约。 不需要coding。
有告知目前硬件都已经建置完成只是还没上线，
待遇 43K*14 (公司无任何IT 入公司后也只有我一位)
3. 传产鞋业 ， 离家约10钟车程
与1相似万人在海外，但台湾约有300多位，
目前正想要导入一套ERP来整合现有(目前是各部门不同套)，
导入细节规划中尚未确定哪家厂商，硬件已建置尚未完全上线。
目前也是希望我帮忙让网管等慢慢建置完成。
此间需不需要coding还不知道毕竟都还在谈的阶段
待遇 40K*13 (公司目前IT 3+5位)
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2019-03-16 15:54:002雷到不行的感觉..
作者:
darktasi (桃园达克大叔)
2019-03-16 18:38:00感觉3还行
作者:
lu760423 (腦袋爛掉了)
2019-03-16 21:19:00没抠定最后也会叫你扣定
2虽雷,但做起来就都你的直属总经理好坏都有,坏是不懂乱指挥,好是看的到肯给
作者:
zbug (瞌睡虫)
2019-03-17 06:42:002可以拼看看，全部做起来之后，公司会很注重你1不要去，3的优势是可以去海外，当跳板也ok
作者:
miacp ( )
2019-03-17 07:00:00三个雷，选钱多的。IT部门归谁管不大重要，最重要两件事，IT主管挺不挺自己下面的人、IT主管在公司讲话有没有份量。
作者: axuiolji (泰) 2019-03-17 10:18:00
还年轻，2拼一波
作者:
ai8051 (aii)
2019-03-18 00:16:00不知为何2,如果你进去没法改变现有体制会很雷,虽钱多啦觉得1.3可以考虑,真不知如何选,钱多的就对了
作者: cloudchiou (cloud) 2019-03-18 11:49:00
优秀，有人带固然好，要学会主动
有人带+主管好 这两点很重要 我的没人带很痛苦...
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2019-03-18 21:47:002会很赛，感觉就是要一堆东西却没任何资源，才会这样缺东缺西的，做这行最怕什么都不给，却要你什么都要做出来公司没IT那些东西谁搞出来的？为啥会缺东缺西，连ERP都不签维护合约，你说会有多重视IT，我不信
作者:
aleeon ( )
2019-03-19 13:39:00鼎新能自己客的就是tt了 其他没有
懂DB的话,WF开追踪看一下资料放在哪,其实你不用去改它原本的, 拉出来作在找适合字段偷塞一些key去串连若是鞋业导人导鼎新WF,个人觉得效益不高且很雷
作者:
oherman (qq)
2019-03-19 17:59:00你原本公司有上市柜制度怎样都比这三间好，除非薪资很差待过鞋业，要驳感情喝酒应酬才有加薪升官机会除非你是很喜欢交济，不然做一辈子薪水差不多就这样而且出差到支那、东南亚的时间搞不好比在台湾还长要问清
若面试官讲"可以购买来改"，那表示还没买也找不到人改TT导财务+再另外导ERP，的确以1的资讯人数才可以降搞
作者:
oherman (qq)
2019-03-21 16:13:00银行系统稳定每年加薪又有13趴又不会叫你做杂事呼来唤去
作者:
Klauhal (赤)
2019-03-22 16:14:002超赛，但真做起来就是你的
作者:
jinhong (大雄)
2019-03-24 10:30:003因为要导入而不是只有维护 学到的会比较多
作者: slime756 (肥龙) 2019-03-25 11:53:00
27岁就有40000......很好了.....加油
作者:
esla (无限解、解无限)
2019-03-25 16:53:001或2吧，2工作轻松点，薪水也低点，3太芭乐了，导新erp开40k但2要有点经验，而且是不是屎缺很难说
作者:
esla (无限解、解无限)
2019-03-26 10:53:00k大别这样@@，我不是专家啦，只是碰的比较多一点罢了wf对多数中小企业来说，是相对稳健的选择，但可能不是最佳解
WF或TT对一般电子或制造业无特殊要求，找到人导入个两三年其实算够用了，当然找顾问客制是另一个坑要小心最近一个客户分享案例，找外聘顾问一开始说TT又差又贵，这不好那不好，但顾问本身根本没使用过系统，却再找自己认识的厂商客制化ERP换掉TT，规划了一年，还没上线就把原有会计系统搞坏不说，却反过头来说只要导鼎新财会接新ERP就可解决，最后花了快一套TT的钱买到了比谷关还贵的空气找到对的人，像e大导入，相信会省一半费用跟时间
作者:
esla (无限解、解无限)
2019-03-27 10:34:00最近是刚导上线t100(tt的升级版，bug还不少)花了半年多一点，上头肯配合，人的问题能搞定，其实还好最怕是公司没适合的人主导，很容易被拖着走的但要上线不难，后续持续优化才需要时间跟经验