[请益] offer选择

楼主: s10016450 (qqabc)   2019-03-16 13:16:50
代朋友询问
目前刚27岁
毕业后待在传产上市柜公司,经历三年,
资讯室基本上都是打杂工,前公司是自主开发ERP,MIS、软工(JAVA)都需要碰,
目前也没有CCNA MCSE 等证照。
目前转职中部地区三间候选,
1. 传产制鞋底业(有海外厂可能需出差无须外派),离家车程约30分钟,
台湾人数不到80人,海外约2万人。
面试时候再要求我写薪资时候已告知无福利(春酒 旅游 尾牙均无)
工作内容:主要MIS、副JAVA,此公司目前导入新ERP也有许多设备新进。
待遇 47K*13.5 (整资讯+海外资讯人员共3+10位)
2. 钢体加工业,离家约20分钟车程
电脑约100台
因为面谈不是跟IT人员面谈,所以对方只说个大概,
AD等建置一半希望完善,监视器也希望整合,最后想建置自己的mail sever、防火墙,
目前似乎告知我,他们想要完善一点的资安(连erp备份似乎都没有再做)
是x新erp 已无维护约。 不需要coding。
有告知目前硬件都已经建置完成只是还没上线,
待遇 43K*14 (公司无任何IT 入公司后也只有我一位)
3. 传产鞋业 , 离家约10钟车程
与1相似万人在海外,但台湾约有300多位,
目前正想要导入一套ERP来整合现有(目前是各部门不同套),
导入细节规划中尚未确定哪家厂商,硬件已建置尚未完全上线。
目前也是希望我帮忙让网管等慢慢建置完成。
此间需不需要coding还不知道毕竟都还在谈的阶段
待遇 40K*13 (公司目前IT 3+5位)
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2019-03-16 15:54:00
2雷到不行的感觉..
作者: darktasi (桃园达克大叔)   2019-03-16 18:38:00
感觉3还行
作者: lu760423 (腦袋爛掉了)   2019-03-16 21:19:00
没抠定最后也会叫你扣定
作者: michaelchen1 (麥克麥克)   2019-03-16 23:08:00
谁管没关系重点是直接管你的上司才是重点XD
作者: konkonchou (卡卡猫)   2019-03-17 01:12:00
2虽雷,但做起来就都你的直属总经理好坏都有,坏是不懂乱指挥,好是看的到肯给
作者: zbug (瞌睡虫)   2019-03-17 06:42:00
2可以拼看看,全部做起来之后,公司会很注重你1不要去,3的优势是可以去海外,当跳板也ok
作者: miacp ( )   2019-03-17 07:00:00
三个雷,选钱多的。IT部门归谁管不大重要,最重要两件事,IT主管挺不挺自己下面的人、IT主管在公司讲话有没有份量。
作者: axuiolji (泰)   2019-03-17 10:18:00
还年轻,2拼一波
作者: ai8051 (aii)   2019-03-18 00:16:00
不知为何2,如果你进去没法改变现有体制会很雷,虽钱多啦觉得1.3可以考虑,真不知如何选,钱多的就对了
作者: PlayStation3 (超级喜欢于小文)   2019-03-18 03:04:00
加油
作者: cloudchiou (cloud)   2019-03-18 11:49:00
优秀,有人带固然好,要学会主动
作者: eric00169 (eric)   2019-03-18 11:53:00
有人带+主管好 这两点很重要 我的没人带很痛苦...
作者: slash66 (JimmyHuang)   2019-03-18 21:47:00
2会很赛,感觉就是要一堆东西却没任何资源,才会这样缺东缺西的,做这行最怕什么都不给,却要你什么都要做出来公司没IT那些东西谁搞出来的?为啥会缺东缺西,连ERP都不签维护合约,你说会有多重视IT,我不信
作者: aleeon ( )   2019-03-19 13:39:00
鼎新能自己客的就是tt了 其他没有
作者: konkonchou (卡卡猫)   2019-03-19 16:31:00
懂DB的话,WF开追踪看一下资料放在哪,其实你不用去改它原本的, 拉出来作在找适合字段偷塞一些key去串连若是鞋业导人导鼎新WF,个人觉得效益不高且很雷
作者: oherman (qq)   2019-03-19 17:59:00
你原本公司有上市柜制度怎样都比这三间好,除非薪资很差待过鞋业,要驳感情喝酒应酬才有加薪升官机会除非你是很喜欢交济,不然做一辈子薪水差不多就这样而且出差到支那、东南亚的时间搞不好比在台湾还长要问清
作者: konkonchou (卡卡猫)   2019-03-19 18:27:00
若面试官讲"可以购买来改",那表示还没买也找不到人改TT导财务+再另外导ERP,的确以1的资讯人数才可以降搞
作者: oherman (qq)   2019-03-21 16:13:00
银行系统稳定每年加薪又有13趴又不会叫你做杂事呼来唤去
作者: Klauhal (赤)   2019-03-22 16:14:00
2超赛,但真做起来就是你的
作者: jackskye168 (布鲁斯‧李)   2019-03-22 21:57:00
去公股银吧每年加薪还有13% 朝九晚五生活
作者: jinhong (大雄)   2019-03-24 10:30:00
3因为要导入而不是只有维护 学到的会比较多
作者: slime756 (肥龙)   2019-03-25 11:53:00
27岁就有40000......很好了.....加油
作者: esla (无限解、解无限)   2019-03-25 16:53:00
1或2吧,2工作轻松点,薪水也低点,3太芭乐了,导新erp开40k但2要有点经验,而且是不是屎缺很难说
作者: konkonchou (卡卡猫)   2019-03-25 22:20:00
楼上鼎新专家
作者: esla (无限解、解无限)   2019-03-26 10:53:00
k大别这样@@,我不是专家啦,只是碰的比较多一点罢了wf对多数中小企业来说,是相对稳健的选择,但可能不是最佳解
作者: konkonchou (卡卡猫)   2019-03-26 14:14:00
WF或TT对一般电子或制造业无特殊要求,找到人导入个两三年其实算够用了,当然找顾问客制是另一个坑要小心最近一个客户分享案例,找外聘顾问一开始说TT又差又贵,这不好那不好,但顾问本身根本没使用过系统,却再找自己认识的厂商客制化ERP换掉TT,规划了一年,还没上线就把原有会计系统搞坏不说,却反过头来说只要导鼎新财会接新ERP就可解决,最后花了快一套TT的钱买到了比谷关还贵的空气找到对的人,像e大导入,相信会省一半费用跟时间
作者: esla (无限解、解无限)   2019-03-27 10:34:00
最近是刚导上线t100(tt的升级版,bug还不少)花了半年多一点,上头肯配合,人的问题能搞定,其实还好最怕是公司没适合的人主导,很容易被拖着走的但要上线不难,后续持续优化才需要时间跟经验

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com