手机发文请见谅
小弟年28 资管系毕业
工作经历都在修电脑比较多
想说多学点网络管理的部分，所以都在找MIS工作
目前拿到两份offer，想从中挑一个进去练功
还请各位前辈给我意见，感谢
*都在台中，租屋处到两家移动距离都差不多
上班时间&休假一样，年薪均13个月
调薪也都是每年底固定调，调多少就不确定了
A
近20年成立的CNC制造业
公司规模约100人 资讯部门网管含主管5人 RD5人
薪资: 32k 三个月后调到34~35k
工作内容:因为ERP是自己写的，所以需要做ERP维护
未来会有跟海外新厂的server跟公司内外网维护，其他就user电脑问题跟网络问题
备注:
面试时有提到公司目前在转型，自己也有开发系统
虚拟化好像导了不少
这间是一个半月前面试的，昨天下午五点才临时从数字网发录取通知
上面只有薪资并提说我接受的话就今天早上直接去报到
其他像要带什么文件或薪转户一概没提
也没有mail另发offer，后来有回复询问薪转户与是否能周四再报到，对方同意并注明希望尽快
B
成立快50年的五金工具制造厂
公司规模约200人
资讯部门网管含主管4人
薪资: 31k 三个月后调到33k
工作内容:公司内部user电脑、AD、网络、server机房、防火墙、VM维护
备注:
这家是朋友牵线才得到的机会
一切面试流程或来电通知录取并协议何时报到，用mail发的offer上该写的也都有写清楚，一切流程就很正常
与直属主管面试的过程算出社会以来聊得最深入的一次
不是在技术方面
而是主管聊到我的原生家庭与个性后给了很多建议与需改善的部分
过程并不会让人感到有压力或被说教
考量点
A在之前面试完隔五天我有发mail询问状况
只得到人员还在筛选中的通知，中间就一直没消息直到昨天突然收到的通知
加上通知上的急迫性让我有赶鸭子上架的感觉
当时与直属主管面试也隐约感觉到他个性满急躁
所以在想这通知会不会根本是他而不是HR发的
B面试起来就是不管公司或人员都有点年纪
虽然只有面对到HR与直属主管就是了
因为以往的工作环境与公司都偏年轻
就算不跟我差不多年纪也顶多大一轮左右
不知道会不会有那种观念或沟通上的问题
就是有种面对未知领域前的犹豫吧
有一样在这种老传产待过的前辈可以提供点意见吗?
以上，感谢各位