我在SI的工作,做到3/31,就不做了
为什么我要放弃了一个月有75000薪水,还管理五个工程师的一个部门
中小企业的老板疑心病超重,每天疑神疑鬼
各种褔利限缩等等.
还会到处去客户跟厂商那说我的事.
最近连离职了出包都认为是我做了.
而工程师今天有二个都还打来问我要怎设定网络设备.
我一开始是想要把工程部的素质提升,但是工程师大都不受教或者能力不足.
还有人喜欢直接找老板要支援,这个人还留下来接我部份工作.
我虽然还没找到下个工作就离职,但是自由无价
因为是心得文,就不用管顺不顺了,总之就想写.

推，自由是换不到的

SI最重要的就是工程师的技术 那些不受教懒得学东西的实在

有兴趣来我们家吗XD

不适合待在SI 到时候出包又要有人去扛 搞臭公司名声又害得没有业绩~~G大是不是 晋X的呀?

老板2013年赚500万，老板：今年成绩还可以，各位加油老板2014年赚400万，老板：今年赔钱，共体时艰

老板:今年业绩不好 请大家共体时艰 自己分红五百万

我之前SI的老板说:业务领的比他还多~~

老板都麻乱说的,业务要是领的比他多,他做业务就好了最近在找PM 或者 Presales 的缺@@

SI的Sales有兴趣吗@@

我不会卖东西啊 .....

在这圈子，卖不卖得成是靠顾客关系，不见得要很会卖，客户信你比较重要，我之前也是找presales跟PM缺，好缺不好找

有能力不怕没工作 趁现在休息一下

在这行客户挺才是真的。我的经验是放出倦勤的消息、客户就会帮你找了。.. 因为没人想换掉配合久的技术人员.Presale 如果大咖客户挺的话、SI是随你挑的、没缺也可生出以上是我个人经验啦。~~