MIS板
LV.5 经验值8 板主订定新板规 1.4 版
(新增闹板水桶板规)
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1.本板成立目的在于:
交流IT相关技术、与MIS职场上的酸甜苦辣、企业资讯系统与应用
请勿使用"过于激进"、"过于尖锐"的字眼PO文或是推文
(例如骂人笨、无知、智障......等)
您可以选择不回应"您个人" 认为 "低阶"问题
不过请不要使用过于尖锐的说词让年轻人失去对IT产业的热忱
推文或是PO文出现人身攻击字眼等，警告乙次
累犯2次者，水桶7天
2.禁PO无意义、或和MIS无关之文章（由板主、板友们认定）
违者立即删除该篇文章
累计2次 浸水桶7天
PS. 不以行数来判定文章的优劣
因为看起来有人会用很多行数的劣文来乱板
3.发文标题请选择"种类"，并空一格以利对齐版面
若找不到合适的种类，可自行定义种类PO文
范例如下 :
□ [心得] VLAN 的一个小小心得
□ [请益] PDF档案能做到这样功能吗?
□ [闲聊] MIS的未来?
□ [问题] Exchange
4.欢迎IT 产业类别的广告文与产品情报文章，可立即PO文
非IT产业类别的广告与情报，请先寄信给板主审核
附注:若是教育类(例如补习,卖书)等虽然主题是IT相关,
但仍归属于其他产业类别文章,请先寄信给板主审核
胡乱张贴广告文者立即删除文章
第2次即水桶7天
5.闹板者，10年水桶
6.征才文板规(2013/12/10 修订)
[征才] 文章请详阅以下规定 :
0. 违反以下规定，板主推文警告乙次，若未立即编辑修正，则删文，累犯则水桶2周。
A. 请使用[征才]类别标题，并使用默认格式范本填写内容。
(范本内包含:征才公司名称、工作职称、工作内容、工作地点、薪资福利等)
B. 本板只接受MIS、SI系统整合商等征才类型文章。
C. 薪资需有明确数值(台币不需加注，人民币或美金等外币请另加注明)
可列范围(例如58000~70000 /月薪，80万~100万 /年薪)
不得低于法定最低薪资。
D. 公司征才文，联络信箱/电话必须为该公司信箱/电话
若无公司信箱/电话者，禁PO征才文
(避免有人恶意窃取板友个资)
E. 不开放钟点、兼职等无劳、健保征才讯息文章。
7. 关于自删文部分，如果到板上"发问问题"，
若已有板友推文回复是属有意义的讨论，
在未经推文者的同意下，禁止自删发问文章，
违反者 经由板友检举，板主复查板务资源回收文章后 发觉属实
即处水桶2周 累犯则处罚加倍
7.1 为配合板规7 板主平日检查板内文章 若有推文回复是有实质意义内容的文
第一时间会M文 以防文章被随意删除
但发文者若随意删改M文内容 则处水桶1个月 累犯则处罚加倍
7.2 闲聊、讨论类型文章 若自删文 则暂不受板规7规范
(板友若怕推文被删 则可使用"回文" 备份文章内容及保障自己的著作)