Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：新金融风暴之生涯因应1
全球失业率在疫情后、及欧美接连爆雷的银行倒闭潮中，再创历史新高。
在全球化的年代，各行各业在一海票优秀企业也不敌疫情后的全球经济严峻，而无预警倒
闭大吉时，错愕的失业者更需要“生涯三驱力”为出发的生涯目标管理、“A字架”履历
表，与“131”面试教学。
而继前文提到“水退了才知谁有穿裤子”，甚至“风停了猪会摔死”等实力见真章的现象
，该如何有备无患？
如此遥遥无期的全球危机肆虐下，人们在长期的恐慌压力下，容易造成高度资讯焦虑，而
不断滑手机查新闻的强迫症状况。
事实上，根据常年生涯咨询经验，许多人平时也有资讯焦虑。其根源其实来自竞争压力下
，却又“齐头式平等”的错误认知。
事实上，每个人能在独特家庭背景下长大，都有超越父母的兴趣技能组合，并成为某种独
特的超能力。
对于资讯焦虑的解法是：透过了解每个人在独特家庭结构的求生历程中，所培养出青出于
蓝的兴趣技能组合，就能因为每个个体的差异，而脱离竞争，并专注经营这些热情技能，
以成就卓越，并能因为“物以稀为贵”法则，而快乐致富。
另一方面，全球在疫情后随之而来的新金融风暴下，有大量需求转往省钱类产品与服务，
包含：维修类、卖场类、高性能替代品牌...等。
此时，相关领域工作者虽说可能因为需求集中而获利提高，却反而因为工作量增加，而出
现大量加班、疲于奔命的现象。
若是对于有热情、乐在其中的工作者而言，可说是如鱼得水，同时快乐又发财;
相反的，若是本身不具备相关热情，则反而会出现“撞墙期”、甚至是“不知为何而战”
的现象，则即便有财务进账，仍然会觉得度日如年、生不如死
，想要早日脱离痛苦，却又离疫情趋缓遥遥无期，更会觉得绝望。
再者，当大量需求因为众多企业倒闭，而集中至卓越单位时，将使这些单位的管理者疲于
奔命，使得许多管理菜鸟、甚至毫无管理经验的员工、学徒，甚至工读生、学生等，都不
得不投入处理忽然暴增的全球需求，使得产品或服务品质参差不齐，许多品牌价值甚至因
此出现负评。
这些被赶鸭子上架的主管、甚至员工们，对于管理技能的需求更形增加。
根据03年SARS国际灾情与08年全球金融海啸的经验，在就业市场前景不确定的危机时刻，
众多受灾情影响而被资遣的工作者，甚至是仍在职、但不知何时会被资遣的员工，或是银
行存款不知何时会一夕消失，与其坐以待毙，不如选择最有效的投资—自己，而趁此蛰伏
期选择进修，其中专门磨练领导管理的学位，就是MBA。
相关课程有：全球经济学、宏观与微观经济学、消费者行为、组织行为、危机管理、品牌
管理、竞争策略、企业公关实务、人力资源管理、管理沟通与谈判、M&A并购、国际研发
管理、数位行销、忠诚顾客关系管理、机动定价、全球供应链断炼与替代管理、永续生产
管理、国际库存管理、管理会计、跨国财报整合、投资人关系、原物料期货与选择权、情
绪与关系管理、领导与同理心...等。
在全球申请人观望的同时，申请人数减少所造成的竞争趋缓，可使申请人有更大机会录取
排名更佳的名校。
而以耶鲁、西北、MIT带头的各名校MBA，都因为招生困难，而延长招生死线，甚至从Top
10名校以降，各校直接提供Test Waiver取消分数要求，只要提交文件，即可申请！
由于国际上对新金融风暴的恐慌，将使人们心理疾患比例升高，需要从经济面的生涯管理
解决。
越到危机关头，越需要找出个人差异化，以脱离竞争，并专注热情，持续成就卓越，才能
成为新全球金融风暴中，仍能屹立不摇的永续生涯。
祝大家生涯有备无患～
Sincerely,
David Lee
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2023/03/monday-blue-buster-mba1.html