Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：行销大龄申请人求MBA定位
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/09/monday-blue-buster-mbamba.html
问：
想申请美国18 fall MBA33岁，Top 3 本科毕业，GPA 3.23 （院系 top 15%）
GMAT 720；Toefl 103
快消marketing 10年工作经验，工作过2家500强公司。第一份工作做了2年，第二份工作8年没有跳槽，一直在Top的快消公司，但没有海外工作经验
在这家公司一直没有跳槽因为一直有promote，差不多promote了5次，目前是category leader，acting brand director的role
年纪大了，实在考不出更高的Gmat和Toefl了，所以这样的情况是不是ㄧ无缘M7或S16？而且感觉年纪大是不是也是MBA的一大concern？
答：
有考虑过EMBA吗？Career Goals为何？又Why MBA呢？
知其然，更要知其所以然
如何判定与M7或S16是否有缘？又如何判断年龄因素？
若要申请各校排名旗舰、甚至不惜赔本开办的MBA，根据往年M7录取经验，与其讨论GMAT与年资，不如说关键在Career Goals与托福。
虽然先前成功协助的哈佛MBA毕业个案分享到：GMAT 760与690没差别
但各大名校在排名政策下，各个泥菩萨过江自身难保。
为了争取兵家必争的排名威望，其中占了权威排名US NEWS的条件中整整50%的毕业起薪、就业成功率，与雇主满意度等“就业条件”，实际上远远大于GMAT所占16.25%的三倍有余（请见前文“什么叫Candidacy”与“什么叫Holistic Approach”）。
而这也是学校的最大考量。
众所周知，M7中行销最强的是西北，原因是行销泰斗科特勒，是九零年代将行销专业带向世界潮流的推手。
这所行销强校在一般两年制课程只要修十门左右综合选修就能毕业的条件下，竟然光行销选修就能开出23堂课，铺天盖地，让行销就业大宗的西岸名校如：史丹佛与柏克莱都望尘莫及。
因此即便行销毕业起薪只有十一万美元年薪，但在学校近年努力转型往管顾路线的策略奏效下，仍能稳坐M7，搞得连MIT几年前也放弃科技创业号召，而转投管顾风潮。
而在如此品牌价值下，几乎全球的行销好手都来了，因而能一度吸引GMAT平均732分的学生组成。
然而，就如上文与前文所分析，GMAT只占权威排名条件的16.25%
剩下的三倍