Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：MBA求职解说（1）
虽说上周选校分析尚未完成，但由于已经进入四月，根据海外在学生个案们反应，对于MBA绝大多数在学生而言，已经是一、二年级下学期，适逢找实习、找工作的紧锣密鼓时刻，至为关键，因此有必要发专文解说MBA就业逻辑，让准毕业生们有个头绪。未完成的选校文待有机会再行续文。
小弟根据当年进入美国西北岸最大猎头经验、及三生有幸成为美国最大MBA征才会NSHMBA的史上最年轻职涯顾问经验、以及常年协助世界各地MBA在学生与毕业生找实习与就业、甚至转职的经验，先来分享几个大原则，日后会再行说明细节。
下文主要以毕业就业为切入点，找实习的在学生们也可以比照办理。
先来分享求职时的几个大原则（一般求职也适用）：
一是要有“被讨厌的勇气”，不受外界干扰;
二是专注培养核心竞争力;
三是发展属于你的“隆中对”;
四是让机会来三顾茅庐，而不是到处乱社交
五是“机会光谱”概念
六是薪资谈判
...等等，细项日后补遗
签证问题、履历写作，与Cover Letter写作由于结构复杂专深，会再找适当时机发文解说。
由于各原则都既广且深，今天只能先解说前面部分重点，其他待日后集数分享。
首先最重要的，就是第一点