五月早鸟真实生涯管理 暨 MBA申请讲座
“你有多少黑、白、灰或是深色的衣服呢？”最近进行生涯咨商时有新发现～ 当人不是以兴趣技能来当工作时，生活是痛苦的，会下意识出现“牺牲现在以换取未来”的心态。而以“未来”、“成长”导向越强的工作者，身上穿着黑、白、灰或深色的衣服比例越高。这些衣服显示专业性，但也暗藏着灰阶的未来人生，其实并不是活在当下。
同时，当刻苦修炼，却换来成长停滞、甚至失败时（当然，因为身心会下意识地回避痛苦），原本牺牲的意义会被下意识否定。
而当看不到未来的“生涯窘迫”出现时，人会本能地寻求“脱困策略”，就像溺水一样，会随手乱抓浮木以求脱困。
就职涯发展而言，很多人会在此时选择进修，尤其是想摆脱管理障碍的工作者而言，会自然地关注MBA资讯，想要透过一个光鲜亮丽的奇蹟，来远离痛苦现状。
然而，由于对职务安全的恐惧，许多人转往看似安全的从众心态，变成一元价值的盲目追寻，以致“僧多粥少没水喝”的微利时代与无预警裁员。
这也是为何在“迈向顶尖之路”一书中，这位毕业于哈佛MBA的英国记者特别写到，同学们在毕业后的一年之后，又出现大量转职，并且有很高的比例回到念MBA前的状态。
那要如何避免未来导向停滞，所产生的溺水现象呢？
很简单，根据心理研究，解决恐惧最有效的方式，是自我了解。
透过辨析“兴趣技能”、“性格特性”、与“专业能力”等生涯三驱力组合，就会出现兴趣生涯，而因为每个人的兴趣与性格本来就不同，再配上由兴趣所培养出的专业技能，就会出现独特立基，然后盖起101成为世界之最，就会出现“一个和尚有水喝”的独占市场，就永远不用再工作了！
例如：由成长环境限制的补偿效应所形成的“国际观”、经济限制下所产生的“投资兴趣”，自幼被鼓励的“服务精神”，以及对家族物业资产的“管理经验”，可以组成国际风靡的Timeshare全球分时度假别墅的业务总监。
那么就会需要hotel real estate finance, service management, international business development, investment management...等课程，
而由此具体定位有MBA in Hospitality Management需求，
而提供这类课程的学校是Cornell Master of Management in Hospitality, 以及U of Houston Hilton MS/MBA in Hospitality Management.
如此，既没有人跟你抢名额，又能够做自己喜欢做的事，自然不会因为潮流摆荡而恐惧，而自然专注成为业界顶尖！
人生自然多彩多姿，不再只是黑白灰～
而也只有这样，才能录取如哈佛等顶尖MBA。
“五月真实生涯管理 暨 早鸟MBA申请讲座”
主办：David Lee’s MBA Career Management
主讲人：前美国猎头、前美国最大MBA征才会”NSHMBA”官方职涯顾问 David 李
主讲内容：
真实生涯管理：“生涯三驱力”