Career Goals & Why MBA? Really.
一阵子没来版上，看到许多版友在询问MBA生涯规划，有感而发，把小弟几年前无意间亲身经历的小事件分享给版众。
为保障个人隐私，文中关于当事人资讯都将予以保密。
同时，身为MBA生涯管理从业人员，有义务提醒无论是MBA申请人、在学生、或毕业校友，甚至不论是否就读、或计划就读MBA的生涯追寻者们：
无论何时何地、毕业多久、年纪多大，只要想重新进行生涯管理，时间永远不嫌晚。
几年前在台北某间连锁日式料理店用餐，服务生可能希望方便送餐与清理，将小弟安排在其他客人的邻桌。
由于店内几乎没有其他客人，隔壁桌很自然地没有限制其不算小声的音量。
一开始有点被吵到，不过为了尊重对方，同时反正店里也没别人，因此小弟其实也不以为意。
不过居然无意间听到隔壁桌在闲聊MBA后的就业状况。
当时由于小弟才刚从美国担任完NSHMBA征才会的官方职涯顾问，返国没多久，因此对相关议题相对敏感。
不过由于是他人事物，就算听到也应该回避，因此只有不自觉听到部分专业相关性特高的议题。
一位是毕业于某间由雇主与学生满意度排名第一的MBA名校毕业生，另一位是持续待在业界的旧同事。
话题不外乎是业界状况、旧老板与老同事状况、MBA生活、修课状况、美国市场就业状况，以及亚洲尤其大中华区就业状况等。
当时猜想大概是许久未见的老同事聚餐，聊聊近况及海外留学生活，叙叙旧很正常很开心，因此也没有留意太多。
由于餐点差强人意，小弟不自觉地想早早用完餐，早早离开，同时也避免听到太多他人事物。
然而，正当小弟对餐点无心恋栈、却又要等待剩余餐点的悲情时刻，突然听到一些很熟悉的关键字，令小弟内心职业病隐隐作痛。
旧同事问到毕业生如何选择主修及选修课程，毕业生回复说主要是学长姐口碑介绍，某些大咖教授的课程很有名，非修不可，就去修了。
课程果然是场华丽飨宴，不亏是大咖中的大咖！
不过因为生涯没有明确方向，只能到处选大咖或热门的课程来上，避免空手而归。
然而，等到要毕业前，回头一看成绩单，发现方向稍嫌发散。
学务处的辅导员看了修课表后，发现课程属性可以大致归类为“管理”与“财务”两大主修方向
（此方向经过匿名处理，以保护当事人隐私），以方便于就业时向雇主说明走向。
而毕业生也相当有竞争力，毕业后成功在美国找到管顾工作。
不过做了不到一年后，不知何种原因选择回国。
然而，回国后，将近一年没有工作。
这时，小弟的剩余餐点来了，终于可以吃完走人。
而由于邻桌已经谈天说地许久，似乎也聊到一个段落，也有准备收尾话题的样貌。
而正当小弟尝试尽速消灭尾盘、准备离开的同时，冷不防听到一句令人口中食物欲吞不得、欲吐不能的对话。
旧同事关心毕业生返国后的生活情况，毕业生脱口而出说，还请旧同事向旧老板帮他美言几句，希望能够回去上班。
听到这里，小弟吃到一半差点呛伤。
后来越想越不对，觉得代志大条非同小可，基于善意有趋前自介是刚从美国回来的职涯顾问，如果需要协助可以聊聊。
不过对方并没有太大兴趣，因此只稍微聊了几句留了资料，就各自离去。
亡羊补牢，犹未晚矣。 小弟曾经经手过四十好几、学历不高的求职者规划生涯，
也在NSHMBA上遇过二十六年老经验的委内瑞拉经济学家想转行，
也有MBA后求职不顺、毕业后才开始规划生涯的其他求职者。
然而，时间是不可逆资源，千金难买早知道。
文中所提到的毕业生，其实在留学前，就可以透过专业生涯管理技术轻易找出生涯方向，就不会出现生涯方向或主修不明的问题，导致选课逻辑发散;
而也可以透过高度自我了解，来针对明确生涯目标与方向，进行专注而有计划性的能力培养，
就不会出现豪掷动辄五百万学费及两年青春后，毕业后需要回原公司原职位上班的困境（在此并非指文中人物）。
而生涯管理逻辑已于前文有众多分享，主要分为生涯三驱力：“兴趣”、“性格”、“专业能力”。
兴趣与性格这两项驱力，多半在成长背景中就已经潜移默化形成。
而专业能力则在教育与工作经历、甚至业余活动中培养。
根据超过十年的生涯咨商经验，没有兴趣的工作，即使能力符合工作条件，也撑不了两三年，
而甚至有许多进阶学位的申请人，其目的是为了作为逃离现有工作环境的出口，并期望透过“想像中”可以被强化的专业，来越过令人不悦的工作环境。
然而进修中实在对本业科目提不起劲，非但成绩不尽理想，实质的能力也没有被强化，反而换来更高阶的学历，
结果非但没有越过没有兴趣的行业内容，反而愈走越专，终至无法转业，
因为本业短期待遇与转业的机会成本相比，相对诱人，但却是饮鸩止渴。
然而这些不可逆却致命的失误，其实是老早就可以避免的。
Sincerely,
David 李