https://x.com/arnoldwh/status/1991114535894159836?s=20 (以下ChatGPT翻译)
这段休赛期大概是我经历过最激烈、最紧绷的一次（跨了那么多游戏），所以在新赛季开始前，我想分享一些真心话。
外界似乎对我们这个战队有不少误解，而我一直有些遗憾的是，我们有时候被看成一个行动缓慢、没有个性的公司——但我们其实完全不是那样。
我们之所以能走到现在，是因为我们始终保持真实，敢于尝试、敢于创造新的突破。
我想，这也是为什么那么多选手愿意选择我们，而不是其他队伍。
进入 2026 年，我们需要更好地向粉丝展现这份真实。
所以在新赛季，我们会把幕后的部分再拉开一些，并不是要变成任何问题的客服中心，而是想让大家更直接、更透明地看到我们是谁，以及我们在做些什么。
我们会维持现有的阵容，同时进一步优化让我们保持竞争力的内部系统——包括更完善的数据分析、更强的表现教练机制，还有更加重视心理训练。
每支队伍都在想办法变强，而我们也没有停下脚步。
我们想让大家看到电竞运作的真实样貌，比如 SFR 其实是怎么进行的、队伍是怎么准备的（或没准备）、以及我们是如何持续保持竞争力的。
这一切都离不开你们的支持。
我们知道，拥有真正理解我们、并为我们加油的粉丝，是巨大的竞争优势。
而我们也正在努力，在史上最忙碌的赛程之一中，平衡内容产出与竞技需求。让我们一起迎接新赛季吧。
https://x.com/arnoldwh/status/1991115088644968476?s=20
工作结束?我觉得不是(摇头)
https://x.com/MoleculeLOL/status/1991118859353616678?s=20
Q:你会把 2025 视为失败吗？
A:我们每年都在不断进步，只有放弃才算失败。
只要你愿意学习并继续前进，成功和失败都只是小事。
https://x.com/plsno28/status/1991116932771365182?s=20
Q:每年11月转会期可以多透漏一些吗
A:无可奉告
https://x.com/itsgumayusi/status/1991117315778486588?s=20
Q:我希望你可以重视选手身体健康
A:有一种误解认为队伍可以强迫选手“重视自己的心理状态”。
但我们的选手都是能自行做决定的年轻成年人。
我从没看过哪支队伍靠着“强迫关心心理”而取得成功，但我确实看过在你把相关资源提供给他们，并用适当方式去鼓励时，才会真正带来成效。
https://x.com/NunoRodrigueez/status/1991116553572831720?s=20
Q:Helper去哪里?
A:看乳摸说去很好的队伍当教练了
https://x.com/arnoldwh/status/1991129015881449538?s=20
关于Canyon续约
当我第一次听到这个消息时，我的第一反应是惊讶，特别是考量到我对市场的了解，以及他面前曾有的那些报价。
我的第二反应则有点焦虑——想立刻回到工作状态，不能让他，也不能让团队失望。
不知怎的，我们就是这样不断向前走！

有降薪有新人约 阵容不变 只能期待chovy不要软了

Faker一个人的薪水都可以养两队GenG了Doran和Peyz才是自费抱团组战舰的吧