※ 引述《macassans (野选残垒)》之铭言：
: 比如viper年薪就要四百万美元
: LPL年薪过千万人民币的选手也好几个
: 但是能带来多少收益
: 这完全是溢价了吧
: 这样战队不倒才怪
: 李多慧一年的年收入也才两千万台币
: 那我不如签十个李多慧级的啦啦队
: 还能反过来帮球队赚钱
几本上就是传统体育的问题一样
lpl就是想用花大钱抢人的模式在国际赛取得领先把市场抢下来
导致lck跟着涨
其实相同的情况也发生在lcs和lec 跟别提当年oce直接被lcs吸血导致人员外流严重
然后拳头又是卖席位，导致没有升降机制，队伍抢不到人就开始摆烂
凑几个低薪打工的混玩一年就好，但就是底层薪水压太低，打一半走人的比比皆是
然后这些人就会发现接陪玩/转行实况，或是跟糟糕的就是往运彩那类的方向前进
然后战队或背后的俱乐部/公司 往往又没认真经营
导致没收益->隔年继续低薪->低薪请不到人才->商品更没卖像->赔钱货
如果是高薪挖人
高薪就是要当年出成绩->没出成绩就换人->又没出成绩血亏面子里子都没了->赔钱货
lck因为有出成绩 最少有知名度可以卖商品
lec走国家对抗，所以还是有基本盘
lpl营销偶像选手来赚粉丝钱，但吹太过，有点没办法回本
lcp小赛区，周边商品有点太小众，高机率各队都是苦哈哈
lcs不熟，只知道选手薪水高得不知道为啥