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【T1.COO：Zeus4年合约未降薪，基础年薪和一定能达成的绩效年薪】
今日，T1的COO Josh Ahn在首尔江南区进行T1粉丝座谈会，一共有12个主题，部分Q&A内
容翻译如下：
——第一个主题：选手转会
Q：和Zeus选手转会相关发生和经纪公司/HLE方矛盾的原因？
Zeus选手转会时发生的删除选手相关的所有内容？
公开转会期的时间轴。
Josh：首先，我不知道大家是否相信我所说的话，我真心期待Zeus选手能发展顺利，虽然
我无法代表T1所有的职员，但我们真的都对Zeus选手有非常多感激的记忆，现在也很感谢
他。
Gumayusi选手在MSI选拔赛（KT战）结束后的访问中说过，希望HLE和GEN的比赛HLE能取胜
，这也是我的心情，我也很想和Zeus选手一起去加拿大。这绝对不是我讨厌GEN，我内心
也为Zeus选手和HLE应援了，真心希望Zeus选手发展顺利。
在Zeus选手加入HLE的过程中，和我们意图不同，出现了很多不佳的应对，非常抱歉。
Zeus选手转会后我们第一次详细公开立场是Joe Marsh的AMA，无论是这个AMA还是后续的
采访，T1努力不批判Zeus选手，我们也没有批判Zeus选手的想法，对其没有任何不好的想
法。
我们想要批判的对像是Zeus选手的经纪公司，我们和他的经纪公司现在还有纷争，我们和
Zeus选手没有任何问题，只希望他能有好的未来。当然发生了这么多事情之后，Zeus选手
确实受到了伤害，非常抱歉。但我们只是想指责Zeus选手的经纪公司Theplay。
——首先，先来谈谈Zeus选手的经纪公司ThePlay。 ThePlay和我们进行协商的方式和其
他经纪公司非常不同，但我们不是说他们的方式是错误的，我们和非常多经纪公司进行过
协商。从大家的基本工作方式和态度来看，ThePlay的工作方式是非常不同的，我不会说
是错的。
大家从新闻也已经看过了，提案和逆提案，比如说今天大家来参加今天的座谈会，大家是
付钱的立场，我是收钱的立场，大家会尽可能缴纳少的费用，我想尽可能收取更多的费用
，你们说100元，我会说“考虑到我们的场馆租赁费，100元太少了，要10万”，你们会说
“考虑到这个座谈会的质量，10万太多了，1000元”，应该会有这样回来的过程。这是我
们和其他所有经纪公司的协商过程。
和ThePlay的协商过程分为两个大阶段，成为自由人的时间是19日，19日之前是第一阶段
，之后虽然时间很短是第二阶段。第一阶段ThePlay没有给我们逆提案，希望他们能解释
这部分。我知道我们做了很多值得挨骂的事情，但偶尔没做那样的事也挨骂，也很委屈，
所以我也看了3～4次他们公开的聊天记录截图。
关于提案和逆提案，（第一阶段）在Zeus选手成为自由人前ThePlay没有给任何逆提案。
第二阶段，我也想反驳ThePlay的说法。关于“降薪”，我认为他们有可能那样想。但我
想明确说的是，绝对不是“降薪”，如果说Zeus选手的年薪比前一年的年薪低，那就是降
薪，但只要比前一年的年薪高1元，那绝对不是降薪吧？虽然我们并不是只提高了一元。
我想明确的是Zeus选手的年薪比起于前一年的年薪绝对不是降薪。
那为什么会有争议呢？如果从30变成了29那就是降薪，从30变成31那就是加薪吧？为什么
会有误会了，我将为大家说明。
选手的年薪有基础年薪和达成各种条件的绩效年薪。我们合算了基础年薪和绩效年薪，有
些人可能会说那么绩效年薪不是一定要达成相对应的条件才能拿到吗？我们设定的绩效是
效力于T1就一定能达成的条件。
我会为大家解释我们不得不这样做的原因，相信大家一定知道“奢侈税制度”，从去年末
开始执行奢侈税制度，当时也无法了解各个俱乐部的支出规模。在奢侈税制度中，有包含
在其中的金额，且不包含在其中的金额。包含在其中的金额就是基础年薪，我们认为必须
要针对奢侈税制度（设定选手年薪），这个基础年薪加上我们为了规避奢侈税设置的各种
各样绩效年薪，我们向Zeus选手提案了4年合同，这些绩效是Zeus选手4年期间肯定能达成
的条件，其实绩效可以说是无意义的。
总而言之，我们在奢侈度制度下，设定了基础年薪和很容易的达成、不达成才是奇怪的绩
效年薪，这其实就是总年薪，因为不可能拿不到。以这个总年薪为标准，绝对不是降薪。
那么ThePlay可能会说对基础年薪不满意，我也能理解，他们可以对我们说“提升基础年
薪，你们多交点奢侈税吧”，那我们可以进行对话。但没有这样的过程，他们只是说“不
满意，没有得到尊重”。
另一点，在Zeus选手成为自由人之前，ThePlay给了我们很多积极的信号，在成为自由人
的当天，他们和我们约定11月19日上午10点在T1办公室见面，前一天也确定了这个约定时
间，当天上午8点50分我们也给他们打电话了，问他们有没有来。他们回答说需要一点时
间，超过10点他们还没来，我又打了电话给他们问了为什么还没来。这次见面没有成行之
后，我们一直透过电话协商。
ThePlay在时间线中没有公开我们多次就19日开会达成约定这一事实。
还有一个和ThePlay的纷争，本来约好11月19日上午10点在T1办公室开会，他们没有遵守
这个约定，之后我们也一直在协商，我认为我们在一定程度上达成了一致，就说“那么吃
完中饭之后在T1基地签约”，ThePlay说他们要见饭再来，之后我给他们吃完，他们一个
小时都没接电话吧。之后没有任何解释就说“我们决定去HLE了”，我们惊慌了直接去仁
川找他们了。
简单来说，我们和经纪公司的矛盾有三点，提案和逆提案，第二是降薪，我们并未降薪，
第三就是协商方式和其他公司非常不同，还有不遵守约定。

放你妈狗屁

谁赢谁的回合啊 两边看来就宙斯为了钱跑了是确定的事而已

看留言一堆双标仔浮出水面..

到底有几个C几O

好了啦 都过多就随便了啦

公布合约不就好了 宙斯经纪公司说了t1同意就公布合约到期是要上什么法院啦 你到底能告什么

信用破产了 谁信谁傻逼不要看他说了什么而是看他做了什么 追杀宙斯和轮替搞Guma就是事实

管理层只会顺风开团XD

绩效奖金有没有懒人包阿 能不能用比赛成绩以外定阿底薪5w(全勤奖金+上去才有到5w)的概念

反正t1粉信就好 现在看起来很多信了 继续追杀宙斯

The Shy；The Hide；The Play～

所以绩效不能自己定喔

规定是说那些绩效可以不算工资帽 其他绩效都要算吧大概也想到有人会用超低的门槛来逃税拉代言选手怎么会拉不到 代言大小问题而已卖不动还不是有代言 卖不动是厂商的事到底为什么会觉得选手拉不到啊 一堆小到不行的网红都能拉到了 又不是只有大代言算

TP不也是等了几个月等到韩华拿先锋赛冠军才出来贴脸开大TP最快等韩华拿到石油杯冠军就可以再跳出来反击了大家慢慢等啊^^

t1粉最神奇的论点就是大家都满意 就你不满意 一定是你的问题 真厉害反正粉丝能接受就好 自己的客群还是很重要的对岸风向是宙斯嫌faker老 宁愿领低薪都要去hle我也是看不懂

宙斯现在就好好备战石油杯吧 赢了你家经纪公司才有本钱回击啊

其实没什么出路 唯一差别就是开会罗生门 其他都是对合约的自我诠释

赢了又出来恶心人了 把选手的努力当你们恶心人的底气 拉基管理层

先嘘连是不是脑麻石说的都不知道的文盲们

这让我想到我的本薪是全薪的1/6，也是公司要避税，而且我年终还不到一个月本薪

楼上还在崩溃 哈哈哈