很多人搞不清楚附带选择权的合约价值
这边可以跟大家分享一下
并不是 1+1 一定比 1 好喔
(1) 合约价值由高到低：
1+1 PO > 2年保障 > 1年保障 > 1+1 TO
(2) 分析：
1. 1+1 Player Option
=> 市场上涨可以放弃PO找更好合约
=> 市场下跌可以执行PO保障薪资
=> 完美的下档保护+上涨空间
2. 1 年跟 2 年保障
=> 确定的现金流
=> 市场上涨时被锁在固定薪资
=> 缺乏任何调整弹性
=> 合约价值跟年限成正相关
3. 1+1 Team Option
=> 好表现可能被锁在低薪
=> 续约权力交给团队
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此外，附带选择权的契约
可以用附带选择权固定收益的定价法来思考
期限跟波动率对于价格的敏感度
对于电竞选手来说
运动寿命短，meta 变化大
通常对价格敏感度会高出其他运动很多
(这里针对 Team Options)
所以真如板上的讲的
韩华开 1+1 PO，而 T1 是 1+1 TO 的话
正常人会毫不犹豫选前者
一个是大于两年合约价值
一个是小于一年合约价值

今年好多签3年的 比较有保障吧

长度也要看薪水啊 3+1的均薪肯定不高

t1连那种在役超菜的选手都可以回来在这好好的对选手还不好吗

去年不就拉扯京东

其实宙斯确实没地方可跳 所以跟两年约确实没差多少

代言的收益会算到薪资吗 如果不会的话会不会变成阴阳合约啊*工资帽的薪资毕竟不是像nba那种选手本人的代言因为我记得解释工资帽的文章只说奖金啥的会算T1这种代言不知道要不要列入

1+1PO就进可攻退可守阿 如果明年打太好刚好跳出来换约 打的普通也可以跳出来再签2年之类的 打的烂就是捡PO 反正灵活度很够

1+1po不就是nba明星没签35%那群的最爱Kd 喇叭我记得都这种约对啊 如果不是五年顶薪基本上都偏好这种吧

有3+1 1+1 1外加当面谈也可能会有的1+1或2

1+1就算没规定也没有人第二年在降薪的啦最低就是持平了

1保为什么大于1+1TO. 0.0

第二年降薪那根本没有人要捡那个po..1>1+1 to是因为主动权在自己身上如果你打的好 说不定去外面会赚更多 队伍可以用低一点的价格留你啊你打的烂 队伍不留你就好

To主动权不在球员身上吧 讲反了0.0？

TO是球队选择=对选手0保障 战队可以直接踢掉你不用付钱 你还没有转队的自由TO通常用在新秀开福袋 打的差就丢掉 打得好就继续低薪爽爽用

对我是问为什么1>1+1to XD

靠腰我的意思是1>1 to的原因是 1的主动权在自己Po to没有一起出现的喔不用想着要套娃 option只会给其中一个lol合约应该没有人会搞那么长的约 用不到但lol了不起就真的三年 没必要乱塞我前面那边的解释是在说to的话会遇到什么状况不是我po to都搞不清楚==

价值多少 是25E还是40E 25E的话HLE赚麻了 T1高层很棒棒！

笑死 说得出to跟po没差别代表你根本不懂超可悲 一看就是没在听别人说的