《英雄联盟》周杰伦前战队高手讨扣薪 迟到43次又未达战绩吞败
记者黄哲民／台北报导
《英雄联盟》职业电竞选手陈昌驹加入前战队J Team期间，不服迟到被扣薪共约5万元，
在合约结束后提告索讨，认为迟到12分钟被扣薪1万2000元过苛，应以分钟薪资或时薪计
算，并主张另被拖欠11万余元战绩奖金，要求经营J Team的杰艺文创公司全额归还，台北
地院审结，认定陈男累计迟到43次，又没达成战绩要求，判他败诉，可上诉。
现年22岁的陈昌驹以游戏ID“Ubao”在《英雄联盟》闯出名号，2022年1月和艺人周杰伦
代表的杰艺公司签约，同年1月10日起加入杰艺旗下、由周杰伦挂名队长的J Team（J战队
），成为专属职业电竞选手，为期10个月至同年11月21日止，期间由杰艺提供住宿与培训
环境，陈男须遵守杰艺排定的训练、出赛及宣传活动。
陈男与J战队合约期满后，转往香港塔龙战队（Talon）发展，并告杰艺索赔，主张双方签
订雇佣契约，他月薪15万元，折算日薪5000元，约定每天从中午12点训练到深夜10点，扣
除中间2小时用餐休息，实际工作8小时，等于每分钟薪资10.42元，不含他自主训练或战
队延长团练时数。
陈男指称，战队规定每次迟到扣薪3000元，以2022年3月为例，他迟到4次共12分钟，被扣
1万2000元，等于2.4天薪水，严重违反比例原则，他认为应以分钟薪资或时薪计算才对，
却被不合理扣薪共4万9500元，再加上他自认达到战绩要求，战队却没依约支付调薪20%共
11万5500元，要求杰艺全额归还。
杰艺抗辩指出，和陈男的合约属于性质较趋近于委任的经纪约，提供的是培训奖金，陈男
受聘为职业选手，代表战队出赛达到一定成绩与晋级等，并非单纯服劳务领薪水，合约规
定培训迟到扣2%培训奖金，迟到半小时以上视同无故缺席、扣5%培训奖金，目的是确保顺
利培训、维护商誉。
杰艺摊开出勤纪录，指陈男加入战队累积43次迟到纪录，理由多为“太晚睡，赖床”，可
见纪律松散，依约扣钱处罚是管理团队必要手段，而陈男所称战绩奖金，条件是每月达到
“菁英”等级持续15天，当月才可领取，借此激励选手保持和世界级对手竞争能力，但陈
男未晋级大赛且休赛3个月，却一厢情愿要求发奖金，更显无稽。
法官审理认为，《运动产业发展条例》规定电竞选手如同传统体育选手，依劳动部公告不
适用《劳动基准法》，电竞选手与经纪人、战队的合约应适用《民法》委任契约规定，所
以陈男与杰艺并非雇佣关系，且双方合约与战队其他选手合约内容不同，可见并非事先毫
无磋商空间的定型化契约。
法官指杰艺执行迟到扣钱处罚，其实已少算陈男很多次迟到次数，陈男被扣金额没超出契
约或违反比例原则，而陈男加入J战队后仅2个月战绩达到要求，杰艺已发放其中1个月的
奖金3万元，但陈男显然错误解读成只要达到1次战绩要求，整个合约期间就能全领战绩奖
金，跟契约本意不符。
此外，法官指杰艺虽尚欠陈男1个月战绩奖金3万元，但陈男曾有1个月战绩下滑到不及格
，依约须扣3万元但没扣，杰艺挨告后主张相互抵销，法官认为有理，据此判决陈男败诉
，可上诉。
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