LCK公认代理制度(已实行)
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公认Agency的制度已经开始执行，现在也有网页可以看到选手目前在哪家经纪公司底下
LCK AGENT官方网页
https://lckagent.co.kr/agent/list
LCK官方google sheet
https://reurl.cc/28Y78a
指定选手特别协商制度(2023/明年开始)
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看到韩网发了2023LCK规则出来，里面有完整说明了指定选手特别协商制度的部分
所以下面简单说明一下
1. 选定指定选手标准
- 当年度会成为FA的选手，队伍想要的话可以指定一人(不指定也可以)
- 同一人最多“连续”指定两次 *阿明-阿明-小美-阿明-阿明 这样可以
2. 指定选手拒绝权
- 未成年需要法定代理人同意，队伍才能指定
- 其他状况下，如果队伍指定，选手没有拒绝权
- 如队伍和选手先签订回避指定选手的条款，LCK事务局不予以承认合约
3. 指定选手时队伍的限制条件(原队伍最低出价)
- 目前队伍内年薪排名第二所拿的金额 or 该选手该年年薪的120% ，择高
- 第二次指定时，队伍内年薪第二所拿的金额 or 该选手该年年薪130% ，择高
4. 指定选手后，该选手和其他队伍签约时，原队伍可以拿到的特别补偿金
- 该选手目前年薪的20% or (转会后在该队拿到的年薪-原队伍拿到的年薪)*60%，择
高
- 转会到海外联赛的队伍时，会在基础上再加20%
5. 原队伍配对
- 如果原队伍出价的金额等于或高于其他队伍，则选手和原队配对
(此时契约为一年)
- **但原队和指定选手在原合约内含，或特别协商前签署配对条款，才会发动
6. 进行时间/方式
- 在转会期开始前14天指定一位该年合约到期的选手，原队伍先进行协商
- LCK事务局会公开被指定的选手是哪位，选手可以自由地和多个队伍协商
- 和其他队伍协商后，选手可以选定最多3队自己想要去的队伍(海外包含)
- 最后，和原队伍+其他3队进行最终协商，在“转会期前决定好下个队伍”
新秀制度就跟之前解释过的差不多没什么变动
2023 LCK规章
https://reurl.cc/KXeDaM

感觉不太对欸 这样谁敢在BRO这种队伍出道

有点复杂

又没有薪资上限 在穷烂队出道不就永无翻身机会了简单来说像机长Kiin那种院长 被指名的话转会更难了如果说各队的新秀资源差不多 那这个制度不错就像NBA一样鼓励新秀续约原队伍可是NBA是 大家同个规则跟合约抽新秀 换约也是每家都开得出Max 但在LCK像明年NS合约省的跟什么一样像NS明年五个CL童工打LCK 然后可以用指名绑最好的有潜力的新人根本不敢去烂队 宁愿多等几年被关在烂队可能一辈子都打不到季后赛就真的很脏阿 直接用指名让其他队伍难以匹配不是 T1青训除非整组烂掉 不然更不敢离开T1因为现在烂队可以指名 其他队伍就要用很低的CP值签问题是像明年NS那种烂队的加薪 你觉得合理吗抢FA还要付转会费阿 可能要用S级费用抢A/B级的人对 就保护烂队 但问题是现在烂队跟强队payroll差很多假设去年Kael年薪100万 今天DK想买FA补Sup 预算500万 但因为LSB绑Kael 所以DK就只能开350万左右 如果有匹配条款 LSB也只要开350万就可以留人所以在没有这些规定下 原本DK可能可以用350-500抢下Kael 但因为新规定所以Kael只能领350回原队那你以Kael的角度来想 是不是要避免这个状况可能就要考虑要不要在LSB出道了？在战绩好Payroll高的队伍出道才更有保障DK抢下去就要付LSB更多钱了 就爆预算了阿短期来看 穷队可以廉价续约好选手但除非各队薪资跟竞争力接近 否则长期强队会积一堆潜力新人 烂队就继续用廉价合约 联赛跟观众都受害海外队伍出的起吗 NA LPL看起来前景都很糟