hi 又是我来骗p了
文长慎入
懒人包：
我想了一套可能2.0可以试试看的方案
希望大家一起给点见意完善他
或许不会有2.0也或许没人想看了
但总觉得这么棒的比赛不该只有一季
据说执行长拿了300万出来烧
真的很让人敬佩
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你行你上的征选考核目标不外乎几大项目
1.赛中主播
2.赛中赛评
3.赛前介绍
4.工商服务
带入战队的概念
导师应该要能做的事情是
1.选择成员
2.提供指导
3.参与竞赛
整体的节奏会是
海选→1阶段筛选→2阶段筛选→战队选择→1阶段战队筛选→2阶段战队筛选→单挑冠军赛
核心的目标如果是要找出即战力
那就会是简单来说要找出"冠军"或是"有冠军实力的人"
所以其实根本不用纠结到底怎样的战队选人会造成怎样的结果
Nash说的数学理论并非有问题
而是
最终的结果就是你够强你就一定不会被淘汰
只要你是所有人最强的那个
那，你就一定是活到最后的那个
真正厉害的主播赛评
都会知道怎么做球给隔壁的新人扣杀
或是知道怎样能扣杀隔壁新人举起的球
这部分在LPL或是PCS的赛事中都能看出来
当隔壁是一个很专业的主播赛评
带着新人上场的时候
一定会知道怎么留话给隔壁的新人
也会知道这个画面要怎样配合才会合理让观众听感舒服
所以无论配到谁，如果够强，配颗排球都能赢
或许一上一下也是存在争议
但只要你够强，你就一定是一上一下内"上"的那个而不是"下"的那个
基于以上的原则我试着去揣摩出了一套竞赛规则
希望大家可以提供意见让他更完善或者喷到让这方案内容不会在下次被采用
那，或许下一个在设计方案的企划者，就会知道说"观众想要的内容是什么"
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【海选阶段】
一样做区分32强 区分主播16强+赛评16强
从海选阶段，就从投稿中找寻16位合格主播&16位合格赛评
至于选手们就是要去斟酌自己最擅长的位置
然后用自己擅长的位置去投稿
你可能很会播但你主播17名(因为前16名都神仙)
我可能不太会评但我赛评16名
所以我上了，但你没上
这就是海选的第一阶段
额外情况：海选征选 主播or赛评少于16人
开放二阶段海选
让报名过主播海选没上想转赛评的也有机会
或是让反之想转主播的也有机会
或是让不小心漏掉第一阶段的人也有机会
(毕竟不敢保证2.0是否会有足够的热度&参赛人数)
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【1阶段筛选】
抽签决定分组
分别让主播&赛评做组合播报
可以避免掉主播配主播or赛评配赛评的争议
组合播报采双轮积分制
分别提前抽从2组题目池中各抽一个题目(总共6个)
三个是团战画面100秒(第一轮)
三个是对线画面100秒(第二轮)
这样可以看到主播对于团战期的流畅度+对线期的铺陈
以及可以看到赛评对于团战前后的分析+对线期的优劣分析
团战画面很容易让主播可以播报可以发挥五速嘴
但对于赛评会是相对需要判断力，判断占位、切入点分析等等
对线画面很容易让赛评可以分析可以发挥理解力
但对于主播会是相对需要串场能力，要把球做起来给赛评分析空间等等
评分标准
采积分制，分别由n位评审依照各自主观意识给予"分数1~100"
2回合总共会取得2*n个分数 "去头去尾后/2n-2" 作为积分排名
(如果有客座导师就是增加分数个数)
例如有3位客座评审+3位原始评审，就是总共12个分数 "去头去尾后/10"
这样可以随时因应增减客座导师的情况
如此一来 1阶段只要你够强
你一定有一个你可以发挥的空间
所以这2n个分数中每一个都会跟2位选手都有关
或许在run1你因为配到很菜的主播你的分数低，但因为你赛评慧眼分析
一定可以挽救你们分数，轮到你C的run2你依然可以拉高你的组合分数
所以低分会因为一方够强不会太低，高分会因为一方够强而拉高
进而平均分数是可以超过前8的(晋级)
最后的所有组合平均分数排名取前12名(24强)
前8名保证通过(16强)
后4名再进行一轮抢2+2竞赛
由8位(共4位主播4位赛评中)
抢出2位主播&2位赛评
第一轮结束共20位晋级(共10位主播&10位赛评)
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【2阶段筛选】
2阶段的就是初次的One man show
考验主播以及赛评在只有独自一人时的作战能力
题目一样是分run1 & run2(当然会换新的6个内容)
分别提前抽从2组题目池中各抽一个题目(总共6个)
三个是团战画面100秒(第一轮)
三个是对线画面100秒(第二轮)
从总共20位之中挑出前12名(主播前6强)&(赛评前6强)
评分标准
同第一阶段筛选标准
采积分制，分别由n位评审依照各自主观意识给予"分数1~100"
2回合总共会取得2*n个分数 "去头去尾后/2n-2" 作为积分排名
(如果有客座导师就是增加分数个数)
例如有3位客座评审+3位原始评审，就是总共12个分数 "去头去尾后/10"
这样可以随时因应增减客座导师的情况
从第一集开始每个导师都会提到“总有一天你会One men show”
每个人都要有独自作战的能力
但事实上就是1.0的选拔除了第一场以外
都不断的在告诉我们团队合作要怎样要怎样
我们拿出了一个“未来可能会One men show”的标准筛选了第一阶段
但后续却完全不重视这个能力
这是我觉得1.0比较可惜的地方
所以我认为既然这是一个重要的能力
那就应该放入考核的内容才对
但这部分在考核时
可以更着重在当他一个人时他有没有把"自己的专业能力做好"
例如当他是主播位时，尽管他是一个人
他有没有做好80分甚至90分的主播工作
同时他有没有分配适当的分析内容(赛评工作)
反之亦然
当他是赛评时，他在做赛场分析的过程，有没有适当的带入画面，维持观众听感
这些都是One man show的基础工作
一定能在这些过程中听出高下立判，去分出，主播前6强&赛评前6强
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【战队选择】
战队选择的方式(假设导师仍为3位)
我个人会希望采用双向对选的模式(根本次有一点像，但不完全像)
每次同时抽签开放3个选手名单
由三位老师去选择有兴趣的选手
再由三位选手去选择想加入的战队
如果双方有Match到，则加入，反之则纳入带定区
举例 贼克 狗哥 羞男 同时在场上背对三位老师
汤米+ZOD+部分 分别站在自己有兴趣的选手背后(当然可以重复)
例如 狗哥后面可能就可以同时站三个(举例)
然后 贼克 狗哥 羞男 转身前 喊出自己想加入的战队
喊完以后转身，如果背后有该战队导师则成功加入
如果没有则加入待定区
如此一来，导师们得利用其余时间去找选手沟通(又可以剪花絮片段)
选手们的选择也可以比较符合第一预期
不会被导师在台上迷惑然后选择自己可能没这么想加入的
导师也就不存在把把起立的问题(目前现况是可以把把起立)
毕竟三个人总会有一个自己想要的但同时别人也想要的
进入待定区后则由战队人数最少的老师(同人数则掷硬币)
先行进入待定区询问每一位参赛者直到拉到一位愿意加入的
接着换下一位导师进入待定区拉人依序到将所有待定区人数分完
每队将会有4位参赛者+导师=5人
导师当然有机会提前跟谁套好关系
选手也有机会跟谁提前先约定好
但结论就是要符合老师站背后+选手喊老师=配对成功加入战队
导师也会在此时为了让后续比赛能更顺利进行
尽可能去完整自己的队伍配置
让4人会尽量是2主播&2赛评
当然如果有人要突破这个规矩
硬是找4个主播在自己队伍
选手也会有选择的空间，决定是否自己要加入这个阵容
才能让分配组别上更有导师&选手的意识性
1.0比较看不出这类的内容
在分配上似乎只要看选手喜欢这个导师与否而已
少了很多阵容上的考量性
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【1阶段战队筛选】
此时已经分组分好总共3位导师+12位选手共3组每组5人
由导师去协调分别配出队伍中的 2&2组合
总共会有6组选手进行下一轮战队积分赛
6组选手分别进行2类型的合作比赛
1.赛前提要 100秒
2.工商时间 100秒
进入战队战以后
应该要再请至少三位评审
1.前辈型(长毛或其他类型同等级的主播赛评)
2.现役型(Nash这些现役主播赛评但不是导师的)
3.观众型(执行长、退役选手等)
可以从这三类型的人之中再请至少三位(看通告费了...)
举例有3位
就能每一组取得3位评审的总共6个分数(1组*2轮比赛*3个评审)
每一位战队导师会获得总计12个分数
将这12个分数去双头+去双尾取中间8个后相加
3个战队分别比8个分数的总分
第一名的可以全员晋级
第二名的必须淘汰一名成员
第三名的必须淘汰二名成员
最后1阶段筛选结束后剩余 4组成员共9名选手
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【2阶段战队筛选】
这阶段就会是类似这次的冠军赛
分别由9位选手搭配自己的导师or抽签主播赛评等方式
进行台上的播报工作
依照
满分100分
1.口条
2.反应力
3.游戏理解
4.表达能力
5.搭当配合度
各类的评分项目给分
看客座有多少人(3位导师不参与评分维持公正性)
由平均分数取得前5名
晋级最后一轮
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【单挑冠军赛】
顾名思义就是单挑赛One man show
一个好的能立即上台的即战力
一定要具备这个能力
而不是一定要搭配一个伙伴
这点我非常认同我也认为各位导师讲的是对的
所以冠军赛
不应该是由搭当配合去比
你配ZOD他常常天外飞梗你接到你就感觉很秋条
你配老山你没办法激发他讲出飞机杯那怎样都没记忆点
这就是我觉得伙伴带来的不确定性
这是个好事，但不适合用在冠军赛
既然是冠军赛
那就应该是单挑！
你口条好你逻辑清晰你有基本分析能力
你能在你行你上夺冠完全没人有意见
单挑王者才会被所有人认同
因为他就是实力至上
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以上是小弟对于本次#你行你上假设有2.0的一点小见意
这是我列出来的粗略赛制架构
目的是希望可以解决这次的一些不争议制度
例如
1.1阶段筛选时淘汰掉一些感觉有实力的
2.搭当赛时很多遗珠之憾
3.多数决的争议，前面的pass跟shut up虽然是很有效果没错，但其实这类多数决的主观
比重很重，很容易发生一个人片面主观意识影响到整个比赛结果的问题，例如2%事件丁尺
这次被微炎上关键在于他的评语，这点无庸置疑，可是，他投下的那一票会跟乌龙&汤米
投下的票其实是同等效力，在一个已经几乎决定成败关键的阶段，用O跟X去决定选手去留
，我觉得相对有失公允，所以我想尽可能地去避免这类事情发生，才会采用去头去尾积分
制or平均分制，
4.木木总决赛上的事情，我相信很多人都会觉得是不是制度使得感觉然>木木但木木却走
到了最后，没错，这就是制度的问题，但这也就是一整个系列下来一直围绕的问题
“你行你上不完全是你行你上也不完全是你不行你不行上”
很大的原因就是来自于"50%50%的 OX投票结果造成的"
所以再次强调我还是建议使用去头去尾积分制or平均分制
一个被#冒犯的感受，你可以在“风趣字段给予0分甚至负分”，
但不应该是因为#冒犯，去给予本次的内容0分
不然这就不是评审评述，而是踩地雷游戏了。
5.为什么要One man show？
“主播赛评都应该了解彼此的工作，而不是你是主播就不用懂赛评在干嘛”
“每个人都要具备One man show的能力，未来你一定会遇到一个人的时候”
ok，这二句话从节目开始就听到了
但？没错就是但？...这感觉就只是个标语
后续的赛程以及内容完全没有嘎到这个标语
就如同你要求棒球投手的打击率一定要到0.2+
并且跟他说，赛制上，投手也必须具备一定的打击率，你才能在必要时刻上场打击
进而在第一轮选秀上刷掉了一些打击率不高的"投手"
然后一个完全不会打击的准头火球160km的新秀选手就这样掰了
但，你后续的比赛一路到冠军赛了，你都没有要剩下的投手去比打击
就好像这件事情被提起了但被遗忘了
所以既然要找即战力那就应该要把这个项目放进去
这样比赛夺冠的人也比较没争议
不会有说你跟谁配合所以看起来更好
不是我要批评导师
而是每个导师也会有配合上的难易程度
有些导师就是会把球抛好给你扣杀
有些导师就是会等你抛球完美扣杀
但这些很吃临场反应的东西
如果要是隔壁的人配合
那不如就用One men show把不确定性都拿掉
反正能上去秀的才是冠军
比较没有争议
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最后想说，选秀节目毕竟就是选秀
一定会有需要话题需要流量的部分
也一定会多少有主观的争议
选手们能做的就是把握这次的舞台
能走多久就能曝光多久
我相信无论是主办方或是选手方
只要大家还有热忱
你行你上一定可以更好的
祝万事顺利
骗p结束
希望大家鞭小力一点