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2021世界赛结束后，本公司在Canna选手结束隔离后与他签订了经纪合约。当时Canna选手
在2020年与T1方面签订的2年合约中还剩下1年。2021年续约时有协商过年薪，而2022年年
薪根据活跃程度，在2021年11月末前亦可进行协商。
去年(2020年)续约时，通过与T1 COO John Kim(现已过世)的口头协议，约定如果2022年
度年薪协商在2021年11月末之前不能达成协议，将终止目前的合约，作为FA予以释放。这
个约定是选手信任队伍并在合约上签字的一大原因。选手向本公司转达了希望2022年也留
在T1的意见，并请求了年薪协商方面的帮助。
经纪人为了Canna选手的年薪协商，与T1方面进行了首次正式会议。T1的立场是，选手在
世界冠军赛期间两次(重要比赛之前和世界赛结束的时候)和回国之前，至少有3次要求转
会。在重要的瞬间提及转会要求，影响了队伍，因此将其排除于下季名单并将会推动选手
的转会。
因为是在签约经纪公司的过程中没有听说过的内容，所以通过确认事实确认了这与T1方面
所说的内容不同。Canna选手没有向球队提出过转会要求，只有在4强赛结束后，和T1的团
长进行了一次关于下赛季合约的咨询。
对于该内容，我们认为是T1是内部沟通错误，于是致电隔离中崔团长以确认Canna选手的
话。经确认，Canna选手向团长咨询的理由是，前任COO突然离世后，与其对口头协商的部
分和年薪协商过程能否顺利进行感到混乱，所以进行了咨询。
虽然T1不断要求转会，但Canna选手希望明年赛季留在T1，然而与Canna选手的意愿不同，
T1方面的基本立场是推动转会。同时，谈判期间T1方面提出了在年薪上调5000万韩元的金
额，如果不接受，下一赛季的年薪将被冻结为今年的年薪。
经纪公司考虑到现实的立场，透过与队伍的协商后推动了转会。在此过程中，与T1队想要
的转会金额达成协议后，同时得到和其他队伍的接触和协商权限，并在Canna选手的委任
下与想要引进Canna的队伍进行了协商。除转会费外，T1未对可转会或不可转会队伍及其
他具体条件另行限制。
在此过程中，D队希望引进选手，D队提出了比T1方面所协商的转会费更高的金额，于是我
们将此提案并转告给了T1的崔团长。
但是T1方面与现有的协议不同，回复我们：“很难转会到D队”并告知不可转会(到DK)。
对此，经纪公司要求履行协议，但反复回答“难转会过去”的T1在单方面打破现有协议事
项后，同时单方面推动了N队的转会。并反复传达了“现在不是我们的选手了，请和N队对
话”的立场。
无法接受此状况的本公司向LCK事务局整理提交了转会协商过程和双方协议事项的证明资
料，出面解决Canna选手的转会问题。LCK事务局强烈建议T1方面承认我公司的主张合理，
推动与D组的转会，但却是N队而非T1方面联系了我们。N队通报说，队伍之间已经达成协
议，Canna选手是自己的选手，并劝告说，已有上调年薪了，所以为了完成协商要求我们
在合约上签名。
但是，我公司不能与只有D队报价年薪一半的N队签下合约。 对此，N队在我方拒绝提出这
个报价时反而表示感谢，并强调了如果不接受的话，2022年的年薪将被冻结为2021年薪已
是确定的事情。N队表示在没有选手签名的情况下依旧可以完成转会与登录，用此与事实
不符的虚假主张，再次劝告选手签订合约。
经纪公司向LCK事务局确认后，得到了“在有明订选手年薪的合约上没有选手本人盖章就
无法进行名单登录”的回答，确认了N队方面的主张是假的。此后，T1方面的相关人士再
次要求开会，虽试图说服和劝导本公司，但选手吃亏一事依旧没有改变，与T1的会议就此
结束。
根据现LCK规定，未经选手同意是可以转会至同一地区内的队伍。但是选手2022年的年薪
还没有确定，因此很难从规定上做出解释。Canna选手为自己是T1选手而感到自豪，然而
队伍却抛开献身于队伍的选手和球队之前签订的约定，提出低廉的年薪，怂恿选手转会到
第三方队伍，对此现况我们深表遗憾。
经纪公司希望选手能没有大问题，在幸福的环境中活跃。不仅是站在选手的立场，也希望
能和队伍一起推动双赢的转会。我们促请单方面破坏当初协议的T1尽快履行原协议。
我司由于无法继续看着年轻选手因为大人的利益，被一两句话欺骗而吃亏，且遭受巨大痛
苦的情况，所以经过深思熟虑后，想对选手转会过程中发生的不合理过程进行说明，并发
表立场文。
即使是为了选手的职业生涯，也会努力在此次转会过程中积极反映选手的意见，为选手在
良好的环境下进行比赛而竭尽全力。