恭喜EDG晋级4强，创下队史纪录，在突破8强魔咒后，继续朝冠军迈进！
由于2019年跟2020年，AHQ参与LPL竞标因素，这两年每次转会期都投入大量时间在LPL身
上，对于2021年EDG的重组，我们觉得是非常值得学习的典范能分想：
1.厂长精神领袖，顶尖打野选手的培养一直就不是那么容易，很多俱乐部明星选手在经
过多年的征战，多是选择退役，而厂长，以他对游戏比赛的热诚，依据选择在场上努力，
努力争取上场的机会，队伍不会因为是厂长，而排斥年轻选手上场的机会，相信Jiejie
跟Junjia的培养，浅移默化之间一定有厂长的贡献。
2.中单Scott (2016加入）及辅助 Mekio（2014加入）， 身为阵中二老，多年来一直与
队伍在尝试配合出最佳的队伍阵容，2018-2019年FPX及IG崛起，以及LPL联盟化后，EDG常
常心木中要招募的上路及AD一直没办法招募进来，包含Jackylove, 圣枪哥, Karsa等等…
但他们还是坚持下去留在赛场上。
3.不忘年轻青训选手的培养，上路小翔，从青训营中最高价买入进行培养、打野Jiejie
、Junjia、AD Hope….这些都能在其他队伍担任一线选手，目前主要留在二队，作为未来
组建队伍最大希望。
4.圣枪哥的加入，上路圣枪哥的加入，应该是EDG这几年来极度渴望的一个布局，从
Snake到LNG时期，每年都对圣枪哥投以最大目光，可惜受限合约期间，对手不交易，今年
如愿以偿。
5.Viper AD加入，Viper的加入，弥补Hope年轻还需培养的时间，且Viper的可以感觉就
是一个快狠准的布局，2020年转会期，当时从EDG管理团队的微信可以看出，他们早早在
转会期一开始就完成2021年队伍的组建。
6.教练团的重组，教练团身兼多重角色，专业能力肯定要有，与管理团队沟通能力，对
选手带心的能力，圣枪哥的招募，连带将圣枪哥最信任的领队朱开也招募进来，教练团的
重组+厂长精神指标跟专业，队伍全心投入，没有其他队伍常常会出现的陋习。
7.管理阶层的支持，可以想像，2018年后，TOP, FPX, BLG, IG, SN 这些队伍都是以大
撒币方式在招募选手，对EDG而言，不想跟进这种短期的效益预算，所以2019-2020选择自
家培训，但面对2021年，S11当时预计仍在中国举办，2019-2020EDG在电竞产业其他面向
布局陆续开花结果，包含在电竞产业园区、电竞主场园区经营、电竞教育、动漫二次元布
局等等，在战队上必须要有成绩，于是将两年来累积的预算资源投入，以极高的组队预算
，估计一年至少7000-8000万投入在单一英雄联盟的赛训团队上，这种谋定而后动的经营
，值得每个经营俱乐部的作为参考。（但前提要有钱）
可能看完之后会说这是后话，会说那是因为成绩说话，没错，电竞运动永远都是结果论，
但也因为结果论，才值得将过程分享出来，2021年的EDG， 是三年来产业布局的缩影，预
算资源的拿捏、产业布局的优先级都值得学习。
至于台湾， 难，难就难在没有电竞产业，只有游戏产业，台湾有最大电竞产值的硬件公
司，但可以问问他们投了都少钱在台湾，原本在电竞产业的单位，只剩办赛事的活动公司
，其余的都转型网游戏宣发跟游戏网红经营。俱乐部规模也越来越小甚至退出，电竞青训
培养也是完全没有，校园电竞也只是沦为学校招生的一个工具。一个没办法提供一个长久
的就业机会跟福利给员工及选手的产业，你说难不难！
加油，台湾电竞！
连这都可以蹭 想不到8 想不到8 下次要蹭选手名字先打对好不好==