《英雄联盟》打击土豪！LPL将推“财务公平规则”限制各队薪资上限
https://newtalk.tw/news/view/2020-09-18/467352
近日，中媒报导腾讯电竞在年度发布会上公布未来将在《英雄联盟》LPL联赛推行“财务
公平规则”，使其如同NBA等传统体育联赛一样对选手薪资、队伍薪资上限等规定，设立
奢侈税等惩罚性限制来限制各队薪资水准相同。官方人员表示这是为了提升赛事的竞技性
。
上月24日，腾讯电竞在海南博鳌举行年度发表会，其中宣布LPL未来将推行“财务公平规
则”，将制定有关选手薪资、队伍预算等多项规定，不过并未提到细节。昨日中媒专访腾
讯体育LPL生态发展负责人周大行，说明了未来“财务公平规则”的施行细节。
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腾讯电竞上月公告未来LPL将引进财务公平规则。 图：翻摄自网络
周大行表示，LPL官方欲施行财务公平规则的初衷，是为了提升赛事竞技性。财务公平规
则将针对队伍选手总薪资、单一选手收入金额进行限制，并针对超支队伍收取奢侈税、以
及土豪税、并将取消部分引援权力等。LPL联盟将规定各队有1千万元人民币的“财务公平
规则基准线”、“奢侈税起征线”，以及“土豪税线”等三种限制规则，队伍总薪资超过
1千万元但未满奢侈税线时还不会被征收奢侈税，但超过奢侈税线就会开始收取奢侈税，
土豪税亦同；至于税率如何计算则未公布。选手个人薪资水准将“完全与选手荣誉与赛场
表现挂勾”，另外LPL也将聘请专门会计与法务团队来监管合约违规事件。
财务公平规则将分三阶段开始实施，首先第一阶段将自今年年中至年底休赛期转队期为止
，进行“试算阶段”。此阶段中，LPL联盟将每支队伍的选手总薪资进行试算，并针对选
手荣誉数据库来计算选手的顶薪价位落在何处，以让队伍在今年休赛期开始前可以了解目
前自家选手与市场上自由选手的顶薪水准落在何处，并规划未来队伍薪资结构。周大行表
示，LPL官方自5月起已经帮助多家队伍多次模拟了相关情境。
自今年年底转队期至明年年底转队期（按：也就是S11结束后）之间约一年时间中，将近
行财务公平规则第二阶段“试行阶段”。此阶段会逐步将签约规定、选手顶薪规则等规定
实行上路，但为了避免新规定造成队伍负担，因此奢侈税金额将减半。此阶段期间内，队
伍还是可以与选手签订超出选手顶薪规定的合约，官方将承认这些合约有效，直到这些新
约到期才会强制要求符合新规。
在新规上路前就已经超过规则基准线25%金额的选手个人合约，在该合约有效期限内，财
务计算上一律视为基准线的25%来计算。周大行表示：“如果现在第一时间就百分之百按
照新规实施，那它们的整体薪资水准会超出奢侈税起征线甚至土豪线，而对这样的队伍立
即施以引援限制和征收奢侈税显然不公平。”在经过这两个阶段试行完毕后，LPL将正式
开始完全启用财务公平规则，不再给予特例宽限。
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前RNG明星选手Uzi据传年薪高达5千万元人民币。 图：翻摄LoL Esports Photo Flickr
可以看出“财务公平规则基准线”的1千万元人民币相当于NBA薪资规则中的“软薪资帽”
，而选手个人顶薪上限则与他的赛场表现直接相关，不再任由队伍与选手自由谈判。相对
应的LPL也有给予队伍突破薪资帽的“特例”规则，周大行列举了数项如下：
“优秀人才引进特例”：每家队伍每年有一次可以不受财务公平基准线限制，可以以任意
金额引入一名选手的机会。但若队伍总薪资超出土豪线规定则丧失此特例。
“双年特例”：队伍在年度结算后的下两年可以以该选手个人顶薪签约1名选手，或是以
结算当年财务公平基准线的25%以下金额签约多名选手。例如以2020年1千万元的基准线金
额看，队伍可以选择在2021、2022年内再直接签约1名个人顶薪选手；或是个人薪资不超
过250万元的多名选手。双年特例将从2020冬季转队期开始计算，今年转队期开始生效的
双年特例，到2022年冬季转队期开始时，无论队伍是否在前一年使用该项特例，都会重新
开放各队使用。
“新秀特例”：母队签约自身青训队出身的新秀时将不受财务公平计画基本线限制，即类
似NBA的“大鸟条款”。
至于每名选手的顶薪上限如何量化计算，周大行表示LPL官方考虑将荣誉系画到每场表现
，并以数据为基础进行量化，除了各类冠军、排名等团体荣誉外，小至场均视野分数、资
源掌控率也将列入计算，官方将在之后公告顶薪上限的计算方法。