先前《英雄联盟》母公司 Riot Games 先前曾卷入公司内部的性别歧视丑闻及性骚扰事件
，当时 Riot Games 出面道歉并且承诺会改善公司的内部文化。近日根据外报导，由于公
司内部员工投诉，Riot 将其营运长 Scott Gelb 处以两个月的停职停薪处分。
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示意图。（图／pixabay）
先前外媒 Kotaku 曾对 Riot Games 公司内数十名现任及离职员工调查，当时便已经能看
出 Riot 公司内部出现了性别不平等的文化，公司拥有 2,500 名员工，男性便占据了 80
%的比例，有员工表示公司让女性升迁的机会很少，要求却比男性更高，除此之外公司内
还有非常奇怪的“兄弟文化”。
在 Kotaku 的调查当中，数名离职及现任员工皆指控 Riot Games 的营运长 Scott Gelb
开了许多不当的玩笑，如：触碰男性下属的私密部位或屁股，以及在下属脸上放屁等行为
。而 Riot Games 也在接到投诉后发了一封公司内部信件给所有员工。
这封信中由 Riot 执行长 Nicolo Laurent 解释，经过律师事务所的调查与董事会的论后
决定将 Scott Gelb 留任公司，但是他将获得两个月的停职停薪处分，并且让他接受培训
。
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Riot Games 营运长 Scott Gelb。
许多员工在听闻公司上层这样的惩处后纷纷投书媒体 Kotaku，其中不乏有人愤怒的表示
这样的处罚太轻，根本不具有任何“惩罚”的意味，还有匿名员工表示“对于 Riot 的领
导者来说，保护他们可怕的朋友比保护脆弱的员工更重要。”
除此之外，也有现任员工表示这样的惩罚根本只是“轻轻的被打手心一下”，这样的惩罚
对那些因为他的行为受到伤害或者冒犯的人非常不尊重。也有员工认为 Scott Gelb 这样
的行为应该受到被降职或者直接解雇的处分。
报导中还提到，在 Riot 详细说明对于 Scott Gelb 的惩处之前，执行长 Nicolo Lauren
t 曾表示：“在公司内部、媒体以及其他的各种管道中所流传的关于 Scott Gelb 的谣言
都不是真的。 ”
不过，Kotaku 表示他们并未收到任何 Riot 对于他们追踪报导的任何更正要求，并且在
他们进一步询问哪些说法属于“谣言”时，Riot 其中一位代表拒绝对此有任何进一步的
解释。
就目前看来，虽然 Riot Games 试图改善公司内部的不当文化，但仍遭到许多员工的质疑
，此次惩处后似乎也让许多人更无法信服他们的作法。
来源：Kotaku、Variety
https://game.upmedia.mg/LOL/text.php?SerialNo=54148
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