女口 是页
今年有六都回顾了S2的荣耀
也有中生代、拼了三年闪电狼的再次殒落16强
似乎再努力、再拼命都有种得不到好成果的感受
撇开这些情绪化的想法不谈
就制度上、市场营运上、后勤和选手挑选上
LMS有没有能够在有限资源下
创造更大可能的方法呢？
这样说好像太抽象
举例来说
电狼曾经在G社影片中提到他们有更前瞻的计画
‘事先规划下季选手及阵容’
但在LMS其他队的营运上似乎很难看到这种特别重视事前规划、如此严谨的态度
小弟认为
与其着眼于短期之内几年的表现
这种制度性、可以传承给其他队伍或电竞世代的资产才是最宝贵的
有了足够素质的选手 才有竞争的环境
有竞争的环境 LMS的整体实力才会提升
也不会让电狼平时国内都像在考简单的小考
一到国际就要面对各种神魔
更进一步想 未来电竞发展一定也不会只有LOL这款游戏
如果用有效的方法创造适当环境
说不定以后可以有好一点的国际表现
不知道还有什么类似的方法可以更在结构上帮助后勤和队伍呢？
大家集思广益讨论一下吧