※ 引述《fkc (Mr. 男子汉)》之铭言：
: Inside the Culture of Sexism at Riot Games
: ─ 由于 Riot 是从一群非常小的人发迹而起
: ─ "大家一起熬夜、在 LOL 练角练技能、通宵彼此分享心得和点子"成了一种文化
: ─ 而这样，几乎都是男性，的"兄弟文化"；至今仍影响着这个公司
: ─ 许多女性员工对此感到无法适应
: ─ 记者与 28 名现任和前任 Riot 员工进行采访，都有类似的感受。
: ─ 即使 Riot 在自己的网页上发表了反歧视声明，但实际上并未有太大帮助
: ─ 由于前 Riot 的员工在离开公司之前
所有成功的集团 企业 99%都是由一小撮人开始的
这些人的个人习惯放大 或是经过挑选第二波的伙伴以后 就是公司文化
如果你是个规律的人
六点起来晨跑 七点吃早餐 八点出门 九点上班
五点下班 六点吃饭 七点洗澡 八点看电视 九点运动 十点睡觉的人
进了公司后才发现大家都是连续工作24小时再睡12个小时的疯子
半夜两点telegram whatsapp开始疯狂乱跳讯息
这种无法适应的不安感 究竟是纯粹的文化冲击 还是歧视?
公司要不要为员工的无法适应而负责?
就像男人几乎不会应征....胸罩行销职位(举个例子)
因为他知道在那个环境里的工作文化对男性来说是很难适应的
工作者应该要在个人对公司文化的不适应和对工作的热忱自行决定
这边只讨论到文化和个人选择 以上均不讨论咸猪手 性侵等违法情事
不讨论的原因是我刚刚去看了原文 当事者还没提出证据 相关事件还在混乱中
趁版主还没出来洗地前发一篇 嘻嘻
补个LOL点
厄萨斯到底要不要出海神斧啊 出了后要不要和上去泰坦啊
他的体质不错 技能内键吸血 但又是吃总造成伤害
出了泰坦觉得不够痛 出了殒落觉得太软 有没有专精七可以解说下