Inside the Culture of Sexism at Riot Games
https://redd.it/95elic
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今天早上的 Reddit 头版头
点开的时候，才八千多 Upvote，等我看完内文报导，已经破九千五了
主要是在讨论 Kotaku 网站的一篇专题报导文章
《Riot 内部的性别歧视文化 Inside The Culture Of Sexism At Riot Games》
https://kotaku.com/inside-the-culture-of-sexism-at-riot-games-1828165483
全文将近 50 页....拍谢，拒翻! (・×・′)ゞ
连按 pagedown 都按到手酸
已经远超过‘懒喔，不想翻’的程度，而是‘要我翻? 你当我他X神经病!?’
简略讲一下大意:
─ 如同文章标题，记者透过数个月的私下探访，整理关于 Riot 内部的性别歧视文化
─ 许多匿名的 Riot 女性工作者，都在公司中遭遇同样的问题
─ 公司内部对女性的性别歧视
─ 女性的工作表现和想法，会受到更多质疑
─ 在公开会议中，曾发生女性员工被男性主管评论他的丈夫在工作时是否真的想念她
─ 或者，女性员工的提案在会议上遭到刁难
─ 为此，她做了一个试验，她要求她的男性同事数日后的会议提出相同的提案内容
─ 这次却反而获得好评
─ 由于 Riot 是从一群非常小的人发迹而起
─ "大家一起熬夜、在 LOL 练角练技能、通宵彼此分享心得和点子"成了一种文化
─ 而这样，几乎都是男性，的"兄弟文化"；至今仍影响着这个公司
─ 许多女性员工对此感到无法适应
─ 记者与 28 名现任和前任 Riot 员工进行采访，都有类似的感受。
─ 即使 Riot 在自己的网页上发表了反歧视声明，但实际上并未有太大帮助
─ 由于前 Riot 的员工在离开公司之前
─ 都会签署的禁止贬低协议、禁止谈论过去的工作经历
─ 所以相关的事情，许多人即使经历过，最终因无法忍受而离开，还是只能选择沉默
─ 报导中，甚至有人表示，在与人资谈论他们在公司的经历后，他们收到了遣散费。
─ 在工作上，即使已获肯定、接受升职培训的女性员工
─ 也有机会被空降的男性取代
─ 工作之外，性骚扰的问题也非常严重
─ 许多员工(无论男女)都曾从上司/同事那收到其擅自寄来的男性生殖器照片
─ 或者，在工作表现获得肯定后，收到“你是跟谁睡才升官的?”骚扰讯息
─ 一位女性消息人士指称“这样的"兄弟文化”非常真实”
─ 她说她因性别歧视而离开 Riot
─ “这令人痛苦。这就像在一个巨大的兄弟会工作一样。”
─ 根据 Riot 从员工驾驶执照中收集的数据，百分之八十的 Riot 员工都是男性。
─ 即使是最初的招聘过程，也不难感受到这种兄弟文化的影响
─ 即使 Riot 声称接纳各种游戏爱好者，但实际上对其他游戏也充满了偏见
─ 一位女性，曾在 2014 年应聘Riot 的一个非游戏开发的职位
─ 电访中，问到她是否曾接触其他游戏
─ 她分享自己是个 RPG 的爱好者
─ 却遭 Riot 访查者纠正，问她“是否玩过像"Call of Duty"这种真正的游戏。”
─ 游戏的偏好，会被 Riot 视为是否是真正的"游戏玩家"
─ 许多女性并非热衷于 LOL ，偶尔玩玩 WOW ，在工作上便会遭到刁难
─ Riot 不断对外强调他们重视"LOL 玩家的声音"，至少，在内部是这样的。
◇◆许多版友对这段提出疑问，我将原文翻译至下方。(8/8 13:45)◇◆
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║许多接受 Riot 聘任，并在公司中经历过歧视文化的受访者表示，Riot 并未将“核心
║玩家”定义成 MOBA 和 FPS 玩家。
║
║一位前 Riot 女性员工说明她的经历，她一直都是 RPG 游戏的玩家，并且在 2014 年
║的应聘 Riot 的一个非游戏开方相关的职缺。在 Riot 电访的过程当中，询问过去接触
║的游戏，却得到“是否玩过像《Call of Duty》这种真正的游戏?”的回应。
║
║无论她列出多少玩过的东西，对方依然重复描述(kept rephrasing)类似提问
║
║最后，对方提问:“如果有人刚认识你，他怎么会知道你是游戏玩家(Gamer)?”
║
║她只回答:“好吧，我正在看着我家的电视。现在有 16 台游戏主机正插在上面”
║
║当Riot 回应类似的话题时，也承认积极寻找热衷的电动爱好者。
║ (hardcore video game enthusiasts)
║
║“我们发现聘请 Rioters(指Riot员工)最好的方式，就是找游戏玩家” Roit表示
║
║“虽然不是每个 Rioter 都是游戏玩家，但大多数都是”
║
║“明确来说，并非仅只意味着 LOL”
║
║“无论你玩什么，如果你有时间玩，你就是游戏玩家”
║
║
║“马力欧、黑暗灵魂、MTG、D&D、OW，或 LOL，一个 Rioter 知道玩家的语言”
║
║Riot 员工表示“我们彼此用这作为沟通方式，在工作上和互相联系起来”
║
║“Riot 对于为玩家设想的同理心感到自豪”
║
║“无论是正在享受新模式的游戏玩家，或者了解玩家在游戏过程中感到的痛苦。”
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─ 类似的文化，也在公司内部各方面造成影响
─ 沟通方式、会议方式、行事风格，甚至连工作环境都充满著"给男生用"的氛围
(*这边很多内容，我不翻了，有兴趣自己去看了。)
─ 文末引用了受访者发言，作为结尾
─ “Riot 发展得太快了，缺乏计画性的组织结构、缺少鼓励多样性发展的设计”
─ “如今造成公司内部的伤害。”
─ “Riot 也正在试图解决，但非常困难。”
─ “这些问题必须要有正确的根本，并以此为基础，才能真正的改善。”
回应部分
目前讨论还在进行中
比较极端的是
一个署名 MiniWhite Rabbit 的推特
https://twitter.com/MiniWhiteRabbit
指出说 Riot 内部也曾发生一到两件性侵害(rape)事件
其中受害者包含很有希望受聘(hopeful hire)的女性和 Riot 的女性工作人员
而施暴者都是 Riot 内部员工
这些事件，受害者因为恐惧而没有张扬，而且也一直都没有被报导过
但却已是众所皆知的祕密
.....这部分也还在吵
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就降!
本篇内容为初次浏览过后整理的要点
如有错误，请推文告知
Wiiiii不起来...这种文章怎么看都不开心ヽ( ﾟ ∀ 。)ノ 摆出《前进高棉》的姿势!