※ 引述《jeffery95099 (哈哈肥宅哈哈)》之铭言：
: 问题不是在国动有没有资格领73吧
: 我看完这精华
: 国动是想说
: 领73的规定应该要公平订好吧
: 这样大家公平竞争阿
: 不是这样各种暗盘搞来搞去啊
: 结果一堆人都在检讨国动没资格领73
: 傻眼a
: 不过大家也不用太认真啦
: 说不定两兄弟现在坐在电脑前
: 爽爽收割人气
: 太神啦
: 张家兄弟
无论是55 73还是91我觉得都没差
重点是谈薪水本来就不用订明确规则来跟讨论
薪水谈到多少一直都是个人能力
就算有规则一般来说也是HR或主管自己知道
就好像竞标东西一样
不可能事前给人知道底价
HR也不可能给你事先知道你能谈到多少
一切都是看你的谈判能力还有是否能拿出更多加分的东西
当然你可以委婉发问说依据类似条件薪水大概会落在什么范围
而HR要不要给你一个数字依旧是看他的考量
有时候同一份工作
不同人谈出来的薪水真的是差了十万八千里
可能是学历、经历、能力
更可能是他的谈判能力真的很强
HR或主管看到他的表达能力还有自信很足
相信他未来能为公司带来更高的收益
自然就给了漂亮的薪水
至于那种每个人薪水都一样的通常是专业性较低、取代性较高的工作
比如说服务业或是谁来学都可以上手的行业
不然就是军公教
在谈薪水的时候如果说了“依公司规定”通常是对自己极没自信的人
HR也不会客气的给这种人不怎么样的薪水
所以有些动粉喷什么谈合约要先订规则根本是来乱的
就算有规则也不会给你知道的
谈到多少都是看个人造化
这是再基本不过的观念