教练跟选手都有点问题
教练LEO
应该是LMS各队里，带本队时间最久的人之一吧
但却总是把队伍带到..不会上偶尔下的危机边缘
通常有料的带个最多最多给2年，就算没到前二，至少也该有进步和稳定的成绩了
像JT之前的韩教、GRAX的Toyz、MAD的绿茶等
有料的教练并不是单单指只有B/P或平时的授业
首先强势的时候，要能让队员心悦诚服，且很甘愿地服从
现在前三名的教练，战马＋Toyz＋绿茶，大家都略懂这三位会有强势的时候吧
但感觉他再强也不太会多强势的样子，尤其是面对Dreamer或泰山
再来就是心理教育面，譬如安西教练在湘北对山王前一夜所做的那些事一样
例如Toyz在比赛对战室用蹲的蹲在那个谁旁边，绿茶季后赛跟队员说抱持着学习态度
有些是很小很小的细节，但在心理学上这都会累积到达成一定的心理安抚作用
M17的队员常常很亢奋，亢奋的斗志心理是有的，但常常却不够稳重
队员
M17和AHQ是目前LMS唯二，没有队员是2016年(含)以后，涉足电竞（包含业余）的选手
太经常让老将背负著Carry压力，新血所能带来的活力与新观念太少，早晚会出问题
如果老将还不是一线级前端的战力，问题会更大
讲到这，就会觉得M17还是个人情战队
像我记得访问时，Apex有提到类似会带泰山前进巴拉巴拉之类的意思，坦白说
跟教练赏味期一样，泰山至少也打了二年吧，在进步上与稳定上成绩如何，有目共睹
你还要带着他...交情好可以留下当后勤或分析师啊...但当共同作战的一线选手就...
咻比嘟哗就算有吴宗宪当领头羊，它也不会成为LA-BOY或五月天这样的天团
在电竞圈要成为天团，就是看稳定的成绩，至少稳定前四，最好双门神，更好是第一
你把战力水准足够强的人先聚在一起，之后再去加深彼此交情，这样的人情才符合现实
否则就是空有人情，不够现实
但本季M17迈开了一大步，直接换上二个韩援，这是很有魄力的改变
与MAD第一场输后就把韩国JG换成泰山，我认为应该是沟通出现了一时难以解决的问题
因为季后赛张力大，MAD年轻的肉体，对付M17在进退转换上，很能用体力拼频繁与复杂
M17彼此间的讯息传达必须瞬息到如同同语言般的迅速与准确，连慢半秒都不可
所以换上泰山后才没再换回去
连MAD这样的年轻肉体，打完四场的赛后访问，小亮跟油腻都会喊很累
更别说Dreamer这样的年纪，在比赛中走位吃夹许多荒唐，我想就是专注力下降的关系
更别说他可能还要主Call或帮Call
最后给夏季前的M17：
1.韩援还是要练，语言沟通要练更好
2.Dreamer是Sup，该找个2016以后的新人来，先至少轮替，别等到S8完才在找
3.可以考虑找个新教练，若不舍原教练可让其转去副教练or分析师