我记得叉烧去年谈过：勇敢换人
换人就是会50%机会向上提升，50%机会下降
何况JT春季换的很大胆
首先JT，整体选手们总合的经历，几乎是本季LMS最嫩，详见 #1QjrnDC3
当中更换了一个－＞没当过练习生－＞也没打过ECS＝＞直接当上正式选手的Hana
更夸张地还让他中途换回AD
这在有过练习生or比赛经历的选手中都少见，何况这个人几乎没经历
虽然换了一个较有经历的SUP，但显然他不是像咖萨这样的神，能随插即用
AD小V也是只打了一年多而已，然后春季转来的.....
看看季后赛其他四队
FW的体系，除了韩援，连火龙都是先当FW练习生，之后才变选手，可以说FW大家都熟
RG彼此都是老朋友了，除换了一个世界冠军替补AD＜＝这是个能随插即用的选手
M17也是除了韩援外，彼此都是合作多年的知交
MAD三人都是AHQF出身，下路双人也是TM和WS合作过，且更之前也一起在AHQ过
而JT
这支基本上是一个...许多人还不到随插即用的水准...更加上彼此也还不熟的...队伍
春季能打到差点季后赛，说实话，其实还算厉害吧？
你总不能要求要一个明星赛中路，就能把队伍带进季后，那底下的四队是要多嫩？
应该要担心的是夏季，因为半季过去到了夏季，你们可能还是经历最嫩的队伍
难道夏季还准备用这种理由去面对失败吗？
这当中比较可怜的是FoFo，因为又是一年过去了...
我觉得在休赛期这一个半月间，练习量应该要减少
就是50%练习量＋50%其他事
一方面是不要给资历浅的人太多压力，中途及时舒缓会有助热情的维持
（希望将来不会看到JT又公务员化）
一方面是多去增进队员之间的熟悉与交情，这就是所说的50%其他事
虽然说这有点不够专业不够职业，专业的职业就是该像咖萨史迪奇这样的随插即用
但毕竟你的选手多数还没到那种程度
只能先用团队的契合来弥补这样的不足，从中再去慢慢加强个人职业化的水准
团队的契合，该怎么培养就看你们怎么想
https://i.imgur.com/wBXMVnm.jpg 想去游山玩水也未尝不可