先说结论：教育不是这样的
如果社会上一个人犯了罪
我们会往往用法律、舆论去惩罚他本人
因为他必须为他的行为负责
但比较高层次一点的思维则是
去找出为什么这个环境会造成这样的错误
只去处罚欺负人的小孩，而不建立多元包容的观念，霸凌永远也不会消失。
考不好就处罚学生，而不去谈学习动机、不将学问与现实联结，永远也无法让学生自主学习。
台湾传统教育的模式就是比起处理问题，我们更擅长处理掉发生问题的人，反正眼不见为净，除掉他，正向能量就能继续在我们之间循环。
回到Karsa的跳game事件，这明显是他犯的错，但背景故事是什么？两名替补选手明显无法承受这样的比赛强度，看那几场你会发现三名原本的先发打法都变形了，因为他们知道想赢就必须更激进、更carry。
那么，后勤在打这些比赛之前有没有帮选手们做好心理建设呢？还是你们只是一直给他们能打赢的希望，如果只是告诉选手尽力一定能创造奇迹，而非将现实情况分析好、想好对应方法，那当奇迹没发生时，选手生气、失落那不是很正常？
我不是说生气就能跳game，所以犯错的Karsa必须有所惩罚这是当然的，但如果你将目光放到整个系统，Winds的离队、连胜到连败、惨不忍赌的会战、msi的疲态……，才能更全面地了解为什么会有这样的事件发生。
看完电狼的直播，里面满满的矛盾，口口声声说团队，但却人赶回家，拒绝后续沟通，总是一直说教育、成长，但我看到的却是只有驯化的部分，你们所期待的那种充满正面能量、阳光积极的人并不存在，因为负面情绪也是人性的一环，否则凡高的画早就被禁光了，讲白一点，今天选手要是真不在意游戏胜负，他也不会有脱序的行为，开开心心打卡下班，输赢关我啥事？何乐而不为？
作为一个出了社会的人，很简单能知道电狼能这样惩处的真正原因，就是人家的合约在你手上，选手方没有话语权、没有反抗能力，在这个情况里，任性的是哪一方不是很明显了吗？
惩罚规定本应在事前订好，如果没有，那也应该在事后给出明确的罚则，今天礼马上找了一个人来代替他，释放出的讯息不就是你对公司可有可无，也等对于他过去所有付出，跳这次game就通通否定。
其实对于企业来说，员工要怎么对待，我们外人是没有什么能质疑的，但如果要包装成教育，让许多人以为教育就是如此，那就不太对了。
直播内小毕姐有谈到他们夫妇有找karsa去吃饭，提到当兵的事，我相信你们的立意是好的，但基本上提到当兵，有九成机率背后是在说：别思考，听话就对了，但这是跟电竞选手这个行业是相违背的，思考、争执才是变强的途径。
当兵就是你以为里面分为两种人，一种体能好，一种不好，后来你发现里面只分为另外两种人，一种背景很好，一种不好，没当过的话看馆长的直播就知道了。
其实我一直很喜欢电狼的后勤，尤其四叶在当Sen的教练时我就很喜欢了，我也很赞成严格的处罚，但严格的处罚必须配合顺畅、持续的沟通，而且处罚本该明确订定规则才能服人，这次实在是有点过头了，所以我才说了些重话，希望电狼的表现能越来越好，Karsa也能早日回到电竞的舞台，不论是在何方。