之前我的原文就是要检讨LMS后勤管理，可惜那时版上风向替战队护航的粉丝还很多。
再强调一次，AHQ部分：
1.纪律问题：谢老板人很好大家都认同，但爱选手就要对选手严厉一点，为何这么说?
理由很简单，因为大家都心知肚明，大部分电竞选手没有其他专长，他们的天赋就在电竞
，爱他们就要严厉督促他们，让他们在极有限的电竞生涯能兢兢业业，努力练习，发光发
热，多赚些钱，得到成就。至少教会他们努力和敬业的态度，以后转行从事其他工作秉持
这样的精神才会有前途，不然一副爱玩不玩，屌而啷当的态度，以后转行被嫌被电欲哭无
泪。
2.后勤问题：整天遇到问题就跑去找EDG阿布帮忙，这刚好显示出后勤团队游戏理解专业
能力之低落，或者是不负责任偷懒。有EDG这样的强队伙伴练习当然很好，但不是只能依
赖，否则哪天EDG不帮忙了AHQ怎办?或者留一手克制AHQ时AHQ要怎么赢?永远只能输EDG活
在EDG阴影下?
后勤与管理团队以后再不改善就该换人，否则就是把众多粉丝当白痴。
FW部分：
FW后勤就是普普通通水准，最多就是跟得上META变换的程度，但仍谈不上领META或者具创
造力，然而这样并无法打败META开发快速的正宗韩国队。能在LMS称霸那是选手太强，不
是教练太厉害，HKE、MSE、MACHI如果有MALPE和KARSA这种选手，我想要称霸LMS也是不难
。
不过至少纪律上无太大问题，FW选手年纪普遍都偏小，希望管理团队们教好选手观念，坏
得别学到，以后不打电竞时才会有前途。