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作者：Paolo、巴渣嘿殿 / 图片：EDG官方APP
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“输给Fnatic那场(S5世界大赛)有点不应该，不然我们可以小组第一进去的。”23日晚间
， AHQ经理温上皓(浩克)在回顾起一个月前的世界大赛时，依然有所遗憾，“当时三路塔
都已经破掉，该赢的却没有赢下来，对方实力强没赢下来，那就只能说尽力就好。可是这
种该赢的却没赢下来，只能说自己心态不健全、过于急躁，我们输给了自己。”
图片：http://goo.gl/BL3FyT (图为AHQ经理温上皓与EDG经理三少的合照)
“当时AHQ破掉了三路高地，只需等到兵线上高地，Fnatic就没有翻盘的机会；结果
Febiven用勒布朗打出了漂亮的W-R连技，一举将AHQ众人打成残血，此举不但奠定了这位
欧洲中路选手的地位，也让沉不住气的AHQ吞下了苦果。”
“当时选手太想赢，冲进去打了一波，结果，BOOM，全灭。”温上皓摇了摇头。
这是PentaQ第一次正式与台湾《英雄联盟》战队进行面对面的交流，LMS赛区的新赛季开
战时间也是1月14日，AHQ战队将他们的备战训练选择在上海与EDG俱乐部进行交流训练，
我们透过Riot的同事辗转联系上了他们，并在EDG俱乐部管理人员的帮助下，与这支从MSI
开始越来越被大陆观众所了解的队伍经理进行了交流。
AHQ经理温上皓进入台湾电竞行业已有七八年时间，三年前AHQ老板邀请他加入这支战队，
他一手组建了现在的AHQ：现在队伍中的主要成员都是他一个一个挖掘出来的，而总教练
贝克也是受他邀请而来，这次的特训持续时间从圣诞到新年，“小孩子们当然还是有一些
情绪”，温上皓说， “但在台湾的电竞大环境，战队要发展就必须要打出好成绩来。”
在回顾世界大赛之后，我们与AHQ的经理温上皓展开了更深入的交流：关于西门，关于台
湾电竞，关于大陆电竞的发展，关于“摸到冠军”应有的梦想和热情。
“西门在玩一些他原本根本不会碰的英雄。”
“全明星的比赛你怎么看？怎么解决新赛季的中路被针对问题，西门虽然在ALL STAR表现
抢眼，但他英雄池的问题好像依然还是存在。”
温上皓：“对。谈到西门，他的英雄池问题就无法避免。赛季结束后我也询问了许多台湾
优秀中路的加盟意向，甚至包括了闪电狼的Maple，他现在算得上是台湾中路第一把交椅
，我们和Maple大概聊了好几个礼拜，最后他依然决定跟闪电狼现在的这批队友再拼一年
。他这样选择我觉得也是好事。之后我又辗转找到了在LMS排名第二的中路：原本TPA的
Chawy，新加坡籍的选手，最终加盟了AHQ。他过来之后会给西门一些压力，最近训练赛我
发现西门在玩一些他原本根本不会碰的英雄。”
“我们在MSI和S5期间都请长毛为我们撰写专栏，因为他我们和台湾战队的情况有很多的
理解，长毛谈到西门的时候评价说，西门是一个可以把自己喜欢的英雄打得出神入化的天
赋选手，但如果让他练其他的英雄，他也不是不练，而是练了之后发现效果就是达不到他
的飞斯和逆命的水准，但我在All Star时有专门在采访问西门，问到他觉得之后自己会有
什么样的改变？西门回答说他非常非常地不甘心，说以前他觉得一个英雄没有练会也就算
了，但之后他无论怎样都会把它练下去，他表现出的这种态度有点把我吓到。”
温上皓：“我觉得他应该是被现在加入的新中路选手Chawy刺激到，我也跟他说了一句重
话，如果你拿不出新的东西，那就只能下放(替补)。新来的中路Chawy是上赛季的MVP票选
第二，第一就是我们的Ziv。”
“台湾的选手必须要拼到这个头衔，才会改变他的人生。”
“AHQ在MSI之后逐步为大陆玩家所熟知，有没有想过在会在大陆这边开展一些宣传？与
LPL的战队几乎不计回报的投入相比，受众和市场相对有限的AHQ是怎么经营俱乐部的？”
温上皓：“今年AHQ成绩不错，所以引入了一些赞助，能够对战队的经营有所帮助。AHQ的
老板和我关系很要好，他是外设产品的代理商，想要透过战队来为此做些宣传，所以他找
到我说要搞战队的时候，我开始说千万不要，因为我之前也是台湾电竞联盟的成员，我知
道搞战队只会越来越穷，是朋友就劝他别搞，但他不信邪想要试试看，我也就因此开始经
营这支战队，在去年年初的时候AHQ几乎差点解散，差点经营不下去，选手的薪资比较高
，只有支出没有收入，今年打出了成绩，就相对好很多了。”
“据我们了解，台湾的选手薪资似乎并不高，大概是什么水准？”
温上皓：“八千人民币对我们的选手已经是“很高”的水准了，AHQ有一部分选手还领不
到八千这个数(苦笑)，西门的话他是够八千，奖金则是根据他们所打出的成绩而定，有成
绩就会有额外的奖金，我不想要他们(拿着高薪)变成公务员，每天上上班、成绩好不好都
有这么多钱。
LPL在世界大赛的成绩不好，我觉得大概是因为以前打电竞的选手想拼出一个梦想，拿个
冠军、拿到高额的奖金，就可以改变这一辈子的人生，但现在的LPL这边好像就不用这么
拼了，足够高的薪资就够改变我的人生了，那么就算再拿到个冠军，也不会再改变出第二
个人生来，所以他们没有了“拼”的动力，而台湾的选手必须要拼到这个头衔(好的名次)
，才会改变他的人生。”
“之前那批S2时期夺冠的老TPA选手，比如说Bebe、Stanley他们现在怎么样？你之前工作
过的台湾电竞联盟是怎样的情况？”
温上皓：“Bebe回到TPA，他还是想继续打；Stanley他们就慢慢退下来了。台湾电竞联盟
在我看来，是想要在新市场中也分到一杯羹，台湾这么小的地方，比上海的人口都少，搞
出了三个联盟，对战队来说，这些联盟对我们帮助其实很有限，就不用去评价他们做得好
不好了。
真正促进和帮助战队发展和经营的，是Riot和台湾的《英雄联盟》代理商Garena：只要打
进LMS，Garena就会给到战队补助，会帮战队付掉一半的选手薪水：每个月差不多有四万
块人民币左右，并且设立制度来规定选手的最低薪资，让他们有所保障，之前AHQ差点经
营不下去，就是因为有些选手的薪资高，在没有大企业帮助或者商业赞助时难以为继，现
在能够撑下来，Riot和Garena对LMS八支队伍的补助起到了非常大的作用。”
“我们的选手不需要政府去扶持什么。”
“之前采访西门时，问他是否会在退役后从事电竞相关的职业，而西门回答说电竞的市场
环境不是太好，能够获得这样的工作机会都非常难，如果是这样的情况，AHQ有没有想过
在大陆做一些市场上的拓展？”
温上皓：“我们有逐步地在做这些事情，比如一些AHQ周边的销售，在淘宝上搜索AHQ就能
找到我们，但我们并没有特意去做这些，就像我之前所说，AHQ的后勤支援能力没有这么
多，目前还是先把主要精力放在战队成绩上，我们在这么小的赛区，如果成绩没有稳住，
明年可能就不见了。”
“AHQ战队现在的工作人员大概有多少？包含队员一起。”
温上皓：现在我们的选手有十位，教练一位，就是贝克；然后我，以及一名随队编辑，他
还要负责基地的水电啊、电脑维修啊(笑)，他一个人包。然后还有一名美工，一名美术，
以及一名负责行销的人员。
“那教练贝克下面还有没有分析师这样的工作人员？”
温上皓：“原先有绿茶，原来的辅助，绿茶最近跟我说他想重回赛场，他也收到了来自
OMG的邀请，让他做二队OMD的辅助，和他商量之后他说想留下，还是想回来当选手，那我
就说你回来试试看，所以现在贝克下面是没有人了。”
“这么看来台湾战队的开销非常非常低。”
温上皓：“确实很低，今年成绩还不错，我们因此上调了下赛季选手的薪资，但依旧不高
，可能这边的PawN将军一个人的身价，就足够买下我们整支队伍。”
回忆到前两年在昆山第一次看WCG的时候，面对人山人海的场面，那一刻的温上皓突然感
觉到，“台湾的电竞已经被甩得远远的了”。印象最深的是：当时有位领导上台讲话，他
说：“全场的运动员大家好，在台湾的电竞领域，运动员三个字根本不会出现，电子竞技
在大陆已经被列为第99个体育项目，但台湾原本有望把电子竞技列为正式的体育项目，却
在最后一刻被取消，这也让很多大的厂商不愿意赞助电子竞技专案：厂商赞助体育项目是
可以节税的。”
“其实不被列为体育项目也没关系，我们的选手不需要政府去扶持什么，他们只需要正名
，只需要一个运动员的名分，证明他们是在工作！而不是在打游戏。”
“我们台湾的打野，都是以Clearlove为标杆”
“AHQ为什么会和EDG合作这么紧密，是因为有某个你特别欣赏的人吗？”
温上皓：“阿布吧，阿布是特别认真的教练，用我们的话说，阿布就是“肚子特别深”：
东西非常多，他可以一个人带出一支队伍，把队员一步步培养起来，台湾就很缺乏这种人
才，比如我觉得某个人很聪明，可是我不知道我收他进来可以干嘛，我没有人可以把他带
起来，可是阿布就有这样的(带人的)能力，你看他下面的分析师什么的，他能够带领他们
，他这一块做得非常好。”
“你眼里的LPL队伍是怎样的？怎样看EDG？”
温上皓：“LPL其他的队伍我并不了解，但EDG在我眼里真的是管理非常严谨的一支队伍，
现在队伍很多，老板们只知道丢钱丢钱，请一些人来，谁名气大就请谁，他以为这样就够
了，但他不知道需要有个人能把他们Hold住，但EDG就做到了，像厂长，这样的身价这样
的名气，但昨天晚上12点多训练结束后，大家都去吃夜宵了，就他一个人还在练习，我们
的台湾的打野选手，都是以他为标杆。”
“台湾的打野选手很好笑，他们不会内部交流，但他们会透过QQ偷偷地找诺言问他问题，
我们本土比较出名的打野Karsa和Mountain，都会有人私底下过来再问他们，诺言是怎样
怎样？有名选手说话就很好笑，他说如果厂长愿意收我为徒，我愿意跪着看他打比赛，他
在我们那边就是一个标杆的打野选手。 ”
“我们也很庆幸LPL还有这样的选手在。”
温上皓：“我觉得当一个选手没有梦或者没有热情的时候，那个冠军是永远摸不到的，韩
国队员为什么这么强，因为他们体系很好，但他们的薪资并不高，他们一定要拼到冠军，
才会有成功的机会，或者说才能来到LPL这边签一个大合约，不说韩国，像我们一样，你
只有拼出成绩，才会有人知道你。”
PentaQ：原本我们预计只是10分钟的面会，希望能够在2016年春季拜访AHQ及LMS赛区，但
与温经理的对话不知不觉持续了近一个小时，访谈结束之后，我们邀约在AHQ返台前再对
全队队员做一次深入的采访，敬请期待。
访谈过程中，我们了解到很多LMS的情况，在条件远不及LPL的环境下，依旧造就了今年成
绩不俗的AHQ，另一方面，EDG在LMS赛区所受到的尊重令我们感到“庆幸”，但竟然是“
庆幸”，这多少令人感到有些郁结，或许，我们可以期待2016？或许。