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Midnight Sun以下针对昨天粉丝留言的疑问及前选手的贴文做出一份正式声明：
有关选手违约事件：Midnight Sun曾提供多次机会让选手们与公司说明此一事件，但选手
们都选择对公司说谎，甚至直接拒绝沟通。在调查过程中，所有证据都显示所有选手都清
楚了解反挖角条款的内容和细节，但最终他们还是选择有意的隐瞒与欺骗，并且互相串通
尝试减轻自身应付的责任。
选手的合约到期日（2015/11/15）是公开透明的资讯，如果选手有意想离开战队，只需告
知公司不愿续约，即可于合约期满后离开，也就不会造成这次的违约事件。
我承认在过去一年的赛季中曾犯过许多错误，但一直以来我们都接受多方建议并试着改进
。
公司和每位选手都有过多次的单独会议，我们也愿意接受任何的抱怨、批评或建议。可惜
的是，只有少部分的选手曾提过关于居住环境、技术指导、及同事之间的问题。我有针对
这些问题做出改善，并协助提升Midnight Sun 的工作环境。当然，并不是每件事情都能
够立即获得改善，部分问题是需要时间调整的。
以下针对前选手提出的事情回应：
我们不否认Lofs提出的薪资事情，在签下任一支业余战队以前，有事先调查过台湾劳工的
基本薪资，才决定选手的基本底薪为23,000元。然而，我们也依照每位选手的胜场数、天
梯牌位和个人表现，发予绩效奖金以增加他们的收入；而就在与所有选手签约之前，公司
接到Garena及Riot公布职业选手的基本底薪为26,400元的通知之后，我们也立即做出调薪
。在夏季赛期间，所有选手的平均薪资是30,000元；而在MSE成军这一年来，没有一位登
录的选手薪资曾低于26,400元。
再来是关于选手们到台湾后所发生的一连串乌龙事件，我们在此表达歉意，但我们还是必
须针对Lofs的说法厘清事实：我们在所有选手于2015年1月5日抵达台湾的前几天，才刚和
房东签约并取得宿舍钥匙。在他们到台湾之前，公司就已经先买好所有的家具，因事逢跨
年期间，与家具店协调后只能最快于2015年1月5日当天送抵，但当日货运公司却发生送来
时少送了床和床垫的疏失，而我们不想选手来的第一天是睡在地板上，因此我们立刻打电
话找了其他货车帮忙运送，然而该货车表示他们只负责运送并不包括搬运，因此我们只好
请选手帮忙搬运床和床垫从门口到宿舍。
而关于电脑硬件这一部分，所有硬件都在2015年1月6日送达，机壳则是在隔日2015年1月7
日送达，但因为我本人对电脑组装的标准要求很高，坚持自己动手组装所有的选手设备，
才导致电脑晚了几天才准备好供选手使用。
有关热水的这件事，是因为房东在把房子交给我们之前，已经先将瓦斯总开关关闭。因此
只要将总开关打开，自然就会有热水了。
有关我们登入选手私人帐号一事：在进入Midnight Sun后，所有员工都有签署一份“电脑
与网络使用同意书”，此条款内容大致为员工都必须遵守同意书里的每项使用条款，包括
若发现有人意图伤害或损害公司名誉，公司则有权利登入任何公司电脑或IT设备，以便收
集或检查相关资讯：例如网站、软件、文件资料、对话纪录等等。所有的员工都有被告知
并同意此条款，而全公司能够执行这项权利的人只有老板，也就是我本人。在这次的事情
发生以前，除了更新选手的电脑和维修外，我从没使用过这项权利。
Lofs提到的供餐部分，Midnight Sun确实曾经说过每个工作日会提供一餐，但为了财务方
面统整方便，我们决定从2015年2月份开始，改为每月提供2000元（20个工作日），也就
是每餐100元的伙食费，当下也曾询问过所有选手，并告知若有问题可以向公司提出。但
直到这次事件发生后，我才第一次听到这项问题，我也会和其他主管再讨论是否需要做出
调整。
关于我们的教练Lilballz和分析师NexAbc，他们两人分别有各自擅长与美中不足的地方，
但公司很满意他们上一季为团队所做的贡献。NexAbc平常负责的工作是观察和分析，并藉
由观看重播和记录我们选手与对手的模式、策略、及数据等等，然后将资讯提供给
Lilballz参考，他与选手间的互动也仅限于选手请他协助找寻重播片段的时候。目前
Midnight Sun正在调整我们的训练模式，这一年来我们所有没做完美的地方，也正在积极
的改善。
Midnight Sun想要提供一个更好的工作环境给所有的选手及员工，我承认我们不是最好，
但遇到问题时我们会是选择直接面对及调整，而不是隐藏或逃避。所有的选手都清楚的知
道和被告知，如果有任何不论大或小的问题（像是合约、住宿、同事相处或技术指导等）
，都可以直接地提出来，或是私下和我开会讨论。但就最后的结果看来，他们似乎还是不
满意工作环境，甚至是不满意我的处理方式。
若是经由正常的程序结束合约，我也会很高兴的看着他们能往更好的环境，去为自己的未
来打拼。而这次他们却选择用这种方式结束合约，虽然感到可惜，但我们依然尊重Riot和
Garena的裁决。
执行长 Ethan Liu