综观目前LMS前三队伍，AHQ、FW、TPA，都是拥有较大后勤能力的队伍
不管是有领队、教练、翻译、分析师、甚至还有社群管理员
所以个人虽然私心偏一点希望轮到Machi崛起，但事实就是得比较看好拥有球Z当教练、疑
似ABC当分析师的MSE，这四队还有个共通点就是后勤人员里面不乏曾是选手者
(AHQ贝克、FW四叶、TPA POLO、MSE球Z跟ABC)
Machi在夏季开赛后也许会有好成绩，但以目前的后勤能力走下去，久而可能疲乏
先不管观察威利在赛后访谈( http://goo.gl/gh9MxU )中给我感觉他目前只够当分析师，
或大哥曾有一念当搞综艺队伍心态，就算威利当教练能力很强，毕竟一人双拳难敌四手
AHQ在接受"台湾就业网" 访谈影片中( 批踢踢原文 http://goo.gl/CRsyyx 或直接点
调好时间点影片 http://goo.gl/PndhDh )谈到“职业选手应具备的特质与心态”，我把
它整理成一个表：
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│ │ 职业电竞团队 │ │退│ │
│ ╰───┬───╯ │ │ │
│ ╭──┬──┬──┬─┴─────╮ │ │ │
│ │ ╭┴╮╭┴╮╭┴╮╭─────┴─────╮ │ │ │
│ │ │分││教││领││后 勤│ │ │ │
│ │ │析││练││队│╰┬──┬──┬───┬╯ │ │ │
│ │ │师│╰─╯╰─╯╭┴╮╭┴╮╭┴─╮╭┴─╮ │ │ │
│ │ ╰─╯ │设││美││企划││社群│ │ │ │
│ │ │计││术││人员││管理│ │役│ │
│ │ ╰─╯╰─╯╰──╯╰──╯ ├─┼─╮│
│╭┴╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮│职│二││
││职││态││沟││努││永││倒││稳││表││热││ │ ││
││业││ ││通││力││不││了││定││演││︽││ ││││
││选││ ││能││精││放││再││表││欲││热││ │ ││
││手││度││力││神││弃││起││现││望││情││ │八││
││︵│╰─╯╰─╯╰─╯╰─╯╰─╯╰─╯╰─╯│的││ │ ││
││条│╭──╮ ╭───╮ ╭──╮ ╭──╮ │维││业│年││
││件││ │ │ │ │ │ │ │ │持│├─┼─╯│
││︶││天份│＝│反应力│＋│耐力│＋│抗压│ │︾││业│ │
│╰─╯│ │ │ │ │ │ │ │ │情││余│ │
│ ╰──╯ ╰───╯ ╰──╯ ╰──╯ ╰─╯╰─╯ │
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可以看出这里面有多少东西，是需要后勤团队施力努力的地方，一个人怎么可能做完？！
再来说人才够不够的问题
就算你是有天份的人，就算可以解除代打惩罚上了舞台，但挑战才只不过刚开始....
即使你身在有良好后勤能力的团队，如前一堆职业选手，但还不是陆续退了下来
更何况如果在没有良好后勤能力的团队？
留下来的选手有二种，一种是被团队持续栽培，另一种就是颠沛流离、苦其心志磨出来的
(但前题是总有队伍要他)，目前打过业余之后、或被职业队释出之后，这二个条件下有几
个过段时间又入选职业队的？（一释出就有人接手不算，那应该算是另一种转让）寥寥无
几。
心理层面很重要，韩国人较俱有即战力，就是因为处在韩服环境下，练出来的心理素质
球Ｚ不是刚被访问提到了吗？（批踢踢原文http://goo.gl/Kmer4o ）
球Ｚ认为‘毅力’是台湾玩家最缺乏的东西：“征不到人，这并不是因为台湾缺乏有潜力的
人才，真正的问题出在心理层面。”
就算是解除代打惩罚了，职业队伍也未必会要，最好的情况是跟东山一样当练习生，能耐
磨耐练个半年不放弃，时机恰巧，MSE缺中路就要了去，如果MSE不缺呢？东山不是继续磨
就是释出了。然后可能就半放弃状态，实力日渐退步，等到有人要时也拿不出实力。
目前的职业队就只有那几队，如果你牌位、心理素质都没有过人之处，很难很难有立即的
曝光处。即使你牌位等同现役或比现役高出几分，但若我是老板，我也不敢贸然去接受一
个心理素质不确定的人，来取代我已培养多时，对心理素质较有信心的现役选手。