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2015 LMS 春季联赛开赛以来，HongKong eSports 渐入佳境的好表现可是有目共睹，
大家一定都很好奇原本在 IEM 9 与资格赛时表现有些起伏不定的他们，为何会在短短
不到两个月的时间就成功蜕变成一流的强队，而且还是越打越好！所以我们特地专访了
目前担任该队教练的 Kingdom（朴镕煜）先生，来与大家聊聊加入团队后的训练过程，
以及是如何看待目前的团队状况。
麻烦请先简单自我介绍一下，之前有哪些经历？
大家好！我是 Kingdom（朴镕煜），之前担任过《星海争霸》的人类选手、教练以及赛评
，后来转任一阵子《英雄联盟》的赛评，现在则是加入 HKES 并负责教练这个职位。
为何会选择来 HKES 担任教练的职务？
原本我在韩国时就已经打算转任教练这个职位，刚好 HKES 也在询问我是否有意愿过来，
对我而言加入可以添增经历，对团队来说实力也会有所增长，经过考量后，我认为这对彼
此都有帮助，因此就答应了。
对于目前 LMS 的强度评价如何？
这点其实还真的不好评价，因为 LMS 的队伍水准差异有点大，所以不好跟其他区域的队
伍比较，但不管以主观或客观想法来看，韩国的联赛整体等级目前还是稍高一些，而 LMS
前段班的队伍则跟中国联赛前几名的队伍差不多，如果单纯以前几名的队伍水准来说，跟
北美与欧洲也是差不多的。
韩国选手的纪律性极佳，为何会有这种特性？是怎么办到的呢？
我认为这其实是一种文化差异，在韩国必须从小时候就开始习惯团体行动与生活，进入职
业队伍之后不管是早起或晚睡的紧凑训练生活，也都是全员维持一模一样的作息时间。在
韩国常常会听到｢我们一起做些什么｣之类的话语，大家都习惯了要一起行动，包含吃饭
也不会一个人单独吃，其实这就是韩国文化的一部份。不过韩国这种长时间练习的模式，
并不是绝对适用在台湾队伍上面，急遽的改变反而可能会变成反效果，最好还是慢慢增加
练习时间，渐渐累积团队的训练时间与练习量，效果会比较好。台湾也有属于自己的文化
，所以不可能直接比照韩国的方式去改变台湾风格，最好的办法是把韩国的优点带过来然
后结合台湾的长处，同时间去除一些不好的部份，会是最好的状况。
依目前看来，台湾选手思考方向都还蛮积极正面的，感觉每天都过的很开心！但在韩国，
每个选手对胜败的得失心都太重，举例来说，我们之前跟 TPA 的那场赛事虽然输了，但
这场其实是相当精彩的比赛，HKES 每个人都很用心，虽然没有获胜，大家也都各有所获
，当天比赛完毕每个选手从对战室出来，还是保持笑容很开心的彼此讨论，如果是韩国选
手那绝对是不一样的情况。台湾这点真的很特别，不管比赛胜负，大家都是很愉快的进行
比赛，然后看看自己能从中学习到什么，台湾选手的得失心没有韩国选手那么严重，在韩
国，真的除了胜负之外没有别的了，所以这种状况（保持笑容与彼此讨论的部份）真的很
难在韩国看到。
其实撇开胜负不谈，，我认为电竞场上的选手有三种类型，一是有天分，二是肯努力，三
就是能够乐在其中的人，努力的选手可以战胜天才，因为天才通常都会伴随着自傲的毛病，
不过有时就算再努力，却也还是会输给能保持热情与积极的人（教练在黑板上特别写上了
热情＞努力＞天分，老师在教，大家要听喔！），所以比赛时如果选手表现有达到预期
的水准与要求，然后结束后会为了自己加油鼓掌，这位选手以后一定会获得更好的回报，
因为这表示他是很愉快的在进行比赛！而这部份刚好就是台湾最好的文化与特色。
目前团队练习的状况如何？
规定的练习时间是中午 12 点到晚上 12 点，练习的内容分两部份，分别是选手单排，自
己练角色的基本功，另外也会安排与其他队伍的团练，而这部份当然就是练习团队配合与
战术，至于比例部份则会随着正式比赛与约团的数量与时间做调整，另外如果当天有重要
的其他区域赛事，我们会一起观看并讨论，如果是我们当天有比赛，早上时则会一起研究
Ban／Pick 等等
对于团队内的选手有哪些评价？
Toyz：
他是队伍里面的王牌，这不单纯指他的实力，实力好不代表就可以成为王牌，而是他能够
牵动队伍成员让大家团结合作，还有队伍里面需要什么，或是哪些是对队伍有帮助的，他
比任何人都清楚，也因此团队里面最不需要担心的就是他了。
GodJJ：
团队里面最努力的选手，大家每天醒来一定都会看到他已经在电脑前练习，而晚上时他也
都练到很晚，目前他在 LMS 当中算是数一数二的 AD 选手，唯一的缺点只有在某些重要
时刻他会不小心失误，他自己本人也知道这个状况，所以我现在的功课就是帮忙他改进这
一点，他只要能改善这点，一定能成为世界级的 AD！
Olleh：
目前他是队伍的 Caller，由于之前待过 KT Rolster Arrows 以及 paiN Gaming，并且在
巴西打过一整个赛季，因此他算是经验较多的选手，实力部份当然不用担心。至于跟团队
相处的状况，由于他刚加入的第一天就跟所有人都混熟了，所以反而看起来像是一个原本
就属于 HKES 的成员，当然这对整个队伍来说是很有益处的，因为不管怎样他都能把气氛
维持的很好，例如之前难免会有一些比较低迷的时刻，但 Olleh 就会跳出来改变大家（
编：难道是唱歌什么的…），气氛就马上变 High 了！
Stanley：
在 LMS 里面他算是一位很好的上路选手，他知道自己哪里不足并且会加以改进，我认为
这样的选手发展空间非常大，未来是值得期待的！
Smurph：
是一个很内向的人，非常非常害羞，而且这是他第一次待在国外团队，所以一开始有点手
足无措不知道该做些什么，但目前已经渐渐跟团员们都有良好的互动，毕竟这是团队游戏
，他们一起练习之后会慢慢的开始有共通的话题，所以他正在努力适应中，请大家放心！
至于能力部份，他是个手速很快的选手，对打野也很有想法，不管是跑线、Gank 或支援
等等，都表现的很优秀，所以接下来他一定会做好 HKES Jungle 的工作，为团队带来更
多帮助。
Dinter：
转任后补对双方来说应该都是一个互相学习的机会，让彼此都有进步的空间，这对团队来
说也有好处，每个选手的进步都有机会为团队带来胜利，而这些胜利也会让这些选手展现
出更多属于他们的光芒与价值。
对 HKES 这个团队有哪些评价与想法？
他们当然都是很好的选手，拥有极佳的资质，把选手分开来看，他们每个人的能力在台湾
都属于顶尖；不过在比赛时，其实能力再好也不一定会让队伍获胜，毕竟《英雄联盟》是
个团队游戏，因此我的角色就是让选手们能够良好的彼此配合，展现团队能力。虽然目前
我们在 LMS 的成绩是排在第三名，但从我进来到现在不到两个月的时间内，我认为团队
整体能力其实正在不断的成长，所以希望 HKES 的粉丝们能够继续支持我们，将来一定会
越来越好的！
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看来HKES蓄势待发，全员到齐，要强势挑战LMS龙头地位了...
丁皇应该可以安心禅位了，多开台Carry铜学吧 ~~~~ Q.Q