1.改赛区！冬季若还是没两样的GPL，S3~S4看了两年GPL的我，绝对不会再看！！！
2.选手分级制，建立有深广度充足的储备选手(练习生)。
3.这么"伟大的"政府，底下管一堆365行运动，每一个都把责任推到最上纲政府（我这不是
　在替政府说话），你政府就算是有油田的杜拜，它也不会注意到电竞，怪政府，政府就
　会理你？做梦说不定还比较实在，但可曾有政府没帮你铺好路，就选择等死之人？很少
　，大部分人生命自会找到出口，只看有心到怎样的程度！
　所以别看政府了，只能看比较有权有势又会关心的"高层"
那不就是只能看"电竞公司"了，不可能看网民，也不可能看选手。
　如果靠我行，你教我怎么做？我能力足够就去做。
4.我们是否闭门造车太久，某些观念上偏差的离谱？
　观念多是从S1~S2一路学长传承学弟到S4来，包含选手、教练、分析师、主播、赛评，但
几乎很多人英文、韩文能力都不俱备，RioT又限制国际交流，这些人可有办法听着、看
著外国的Live比赛，听懂他们有些时候的专业赛评讲评？甚至还可以有一些外国选手当
　基友？
　何谓观念上的偏差？譬如一个美女站在面前，国内的角度都放在发型的韩日风，衣服的
　搭色协不协调，但国外也许对发型、衣服是另一个角度在看，压根没想过韩日风或协不
　协调。（这个举例是乱举的）
如果有这种拿着学长教学弟的东西产生的观念上的老旧而不自觉，却当上赛评滔滔不觉
　的讲评，我只会捏一把冷汗。
5.电竞公司的家天下：
　我并不反对甚至认同AHQ顾队员的往后生计，也很欣赏把队员当成家人、朋友般的呵护，
但事实上这样做就是形同半放弃了正业的殊荣，如果你全心把SX冠军当成唯一要做的事
情，拿到冠军学S2 TPA 3000万台币不分羹全给选手，一个人也能拿到600万(不扣税)，
开饮料店一堆股份等等问题，一个人那时候能分到600万？
　因为冠军很难？那要去解决阻挡面前的困难，不管你是要换选手、设练习生、请韩国教
　练或选手等，而不是认为难到不可能，却偏偏又要以LOL战队当招牌，以冠军光荣的远景
摇旗呐喊，最后是开饮料店。
其实资格也是你们扎扎实实拿来的，又没有偷蒙拐骗，这只是个人观感让我满感叹。
6.战队公司平常给选手的压力到底系三毁？
是因为当初对选手之父母承诺的关系？孩子吃喝拉撒睡都让你们负责？孩子薪水够不够
　时间保障...等等？那我会说，这样环境的选手当初就不该签下来。不管他多奇筢，不
　管它是不是Faker。
　一开始就要摆明电竞的残酷，给选手只需要一个压力，就是被换掉的压力，而且是很经
常，被换掉成练习生（如果建立此制度）就表示薪资会三级降，再被降就释出了，不怕
　人不够，真不够养一队就好，再真不够就别成立战队了，这一点一开始就该跟选手的父
　母讲清楚。
7.而能成为正式选手的人呢？
　
　这种竞争下产生的正式选手，注意，"先得有这种竞争"，否则我不承认ＸＤ
　应该不停找方式让他发光发亮，让他享有光芒，不为什么，这是他挣来的，他的父母日
　常生活中察觉到自己儿子有点名，自然而然心中的电竞形象、电竞战队就加分。
　找什么方式？会有人说说的容易做的难吧，但这不是我应该替公司操心的，公司找不到
　方式，在商言商，我们只能很冷酷的说，你做不到就表示＂没有成果＂＂绩效０＂
　而不是要人去谅解为什么你做不到、同情你做不到。