https://www.facebook.com/SaigonJokers?fref=ts
https://www.facebook.com/SaigonFantasticFive?fref=ts
时代的阿雷固之王和时代的上路老大哥离开了SAJ和SF5之后
Gony也走了，现在两个队伍都是不完整的状态，所以在寻找新的选手
征才时间是9/13~9/27，这两队都是GPL保证班
目前绝大多数队伍招募都是推荐制
这种海选的方式还蛮有趣的
用Google稍微翻译了一下内容(有些用猜的)
征才待遇
-你会有钱(薪水/奖金/分红)
-包吃包住(Gaminghouse)
-健保/社保/福利/劳动契约
-符合制度的薪酬政策
-接受训练并参加国内国际比赛
-退休后有在电子竞技圈发展的辅导
流程
第一轮 - 用FB私讯给SAJ&SF5粉专报名
需附上
-名子
-生日 得满17岁 OS:越G你好意思..XD
-IGN(游戏内名称)
-可参加比赛的地点 (可能是越南分好几区)
-手机号码
你将被随机分派到一场比赛中去，与队友用聊聊或SKYPE通讯
第二轮
会被选到SAJ/SF5对应的位子上去比赛
第三轮
教练和经理会跟你面试
越南的制度看起来已经慢慢建立起来了
后勤的体系是一个韩国教练搭配一个韩国分析师(前AD选手退役担纲)
在SEA区，算是最有希望追赶上台湾的区域
前几季SF5别说是打赢台湾队或第三名了
不要炉主就好了。
但现在他们制度&后勤都蛮积极的
下一季或许台湾不会赢这么多
下下一季呢? 台湾还会是最顶尖的区域吗?
不管怎样GPL都因越南崛起而进步了不少
在选手同等努力、同样好胜进取的前提下
决定成绩的将会是一个队伍的后勤体系
包括总教练、分析师、领队、甚至是与之为辅的运动心理师
这些位子都将更加的重要，除了引进韩援之外
台湾也有退役选手，或是非线上选手转任后勤的例子
就如韩国人一样，这些人就是后勤体系的底蕴
而韩援和高强度的例赛将是培养这些人才的最佳温床
最后希望台湾两支队伍都能取得佳绩
未来也有更精彩的分工和表现