其实AHQ或贝克真实的情形，外人理解可能都像隔靴骚痒，摸不到痒处。
老板都愿意养多年、AVA也拿过世界冠军，这都已经很难得了。
但我这个外人还是忍不住想说一下我的认为：
1.职业与商业：
AHQ在说换人就换人，不留就不留上完全不似一个职业的队伍，甚至连校队都比之还职业
，唯一比较像职业的行业应该就是职业军人，因为都像铁饭碗XD。
公司内没有一位黑脸，这黑脸不是扮骂人的黑脸，而是我会让你走人的黑脸。
像G社把世界冠军史丹利Fire，对AHQ来讲应该就像地心毁灭般的不可思议吧。
台湾没有能新进的选手吗？那之后的新TPA、HKAP和HKAM、Machi等怎么那么多选手？
也许有些队表现没很好，但不代表某个选手到新队伍后不会有全新的化学效应。
你换了谁，被换的人也不是就表示没有它队可去。
AHQ成积就是不差，国内万年老二，所以在商业(国内市场)上仍有一席之地，这也会让人觉
得没必要用严格一点的标准去走这一条路。
一开头也不用到换选手那么严重，把课程要求拿出来，今天2小时要练什么，成果显现是什
么，没达到还诸多牵拖理由，很快的就该把人换掉了。
2.教练需要进修：
天下任何老板、教练、老师等都是需要不断进修的。
没有说贝克不行，但只要是人不是神，就该时常去了解自己不足处再去研习。
篮球或棒球教练，会去美国参加大联盟或NBA的教练研习营。
学他们的体能训练方式、战术，说实话我认为体能训练不就练、练、练吗？
战术不是看比赛影片就可以了？为什么还要千里迢迢去美国？
我也不知道为什么，所以我就不是内行人XD
那LOL没有教练研习营怎办？最不尴尬最没办法的办法就是找韩国教练。
不然难道能妄求Ｇ社举办LOL教练研习营，由韩国教练授课，拉AHQ、闪电狼、Machi、摸
史等教练、顾问来研习？
3.环境：
如果还是得窝在GPL这个环境里，继续享受GPL光环，非得二、三年Lucky有次世界大赛资
格后出门丢大脸才想更替选手或教练，其实这对选手和教练也是种折磨，即使我猜想Ｓ５
越南队会全面反扑的强，但强度仍不可能跟韩国比，没办法的办法就是，平常就多多私下
找韩国队团练，以练习赛当作正式赛的标准，以一季(三个月)左右的时间来衡量某选手适
不适合，不要有太多的人情想法。
最后一点，游戏大厅...临场的例行线下赛环境，真的希望S5可以看到，对年轻选手居多
的LOL选手来讲，这种也才像大赛，你不让他们常常面临来习惯，一到真大赛碰线下赛紧
张烙赛...，人生有几个一年可以这样玩，还有 鹏年 今年别再紧张了XD