刚好看到这个
http://youtu.be/2BQXwTJxQ-g
在台湾除了第七个比较少听到 其他都常听到..
尤其二根三是口头禅
原文作者：Jensen
没有人会质疑“沟通”的重要性，特别是在企业组织中因为有阶层分别，让企业内管理阶
层和下属之间的沟通成为形塑企业内部文化很关键的课题。
想成为一位好的管理者，学习如何和员工有良好的沟通方式是基本条件；但由于企业制度
内阶层的不同，往往让处在高位的人被位置所赋予的权力搞昏了头，以致于口无遮栏对员
工说出不得体的话，对员工造成伤害，同时也对组织运作带来了负面影响。
《Entrepreneur》特别列举出了七句只有混帐老板才会说出口的话。身为管理者的你，如
果希望你的组织能够有效运作，那请在开口前先想想，你的话是不是和下列的那七句相似
，如果是就快快吞回你的肚子里吧！
一、我是老板，我说了算
大家都是成年人了，有问题可以沟通；用头衔来阻断对话的可能性，真的是不智之举。
二、你很幸运有这份工作
如果管理者抱着一副我提供工作给你，你应该要知图感恩的态度；如果上司是这种缺乏领
导能力的主管，不要跟随也罢。
三、如果你不喜欢，我可以找别人来做
好的管理者会运用领导技能来激发员工的能力，而不是以找人来取代员工，这种威胁的方
式来带领下属的。
四、 为什么就你一个人有这个问题？
当有员工总是提出和你不同的意见，或是出现工作态度低落的时候，作为管理者应该积极
地和员工沟通，找出解决之道；而非不耐烦的回应员工身陷的问题，还把问题丢回到员工
身上。
而且，当你说出“只有你一个人”时，就表现出你对员工们出现了比较的心态，这是大忌
！千万别比较你的员工，就像别比较你爱你哪个孩子多一点一样。
五、我没时间管这个！
身为老板，你的工作就是挤出时间来处理事情，而且员工的事就是公司的事，别忘记公司
是谁的了。
六、 你不懂我压力有多大
套句香港巴士大叔的话“你有压力，我有压力”，人人都有压力，不能视你自己的压力最
重要，你没有权利认为别人肩上的担子没你的重。
七、你没看到门上挂著的是我的名字吗？
是你的名字呀！然后呢？公司可能是你一手打创的，但不要忘记公司的运作是来自全体员
工的辛劳；试着想想看没有了员工，你的公司会变成什么样。