上半季冠军几近无望的现在，很多人都在讲打击跟养成，
不过我觉得疫情让统一暴露出后勤不足的问题。疫情是5支球队都遇到的事情，
但是其他4队都没有团队打击中邪的问题，只有统一有。代表什么意思？
代表后勤一定有需要检讨的地方。
疫情期间，中信兄弟有洲际跟园区可以练球，园区还是属于自己的；
富邦有新庄跟嘉义可以练球；乐天不只在桃园有主球场跟隔壁的青埔球场，
还有太保球场可以用；味全有天母跟斗六可以用，斗六甚至有主副球场；
唯独统一必须全部的队员挤在台南，还得分上午跟下午2个时段分流练习。
在疫情期间没有其他球场能租用的情况看来，这点我觉得真的有影响。
至于打击，已经有人统计了，最基本的数据打击率、上垒率跟长打率，
统一的表现都只比味全好一点，垒打数只比味全多，全垒打跟味全并列最少，
被三振数只比味全少(这点我觉得还好)。虽然自从2014年开始，
统一团队就没有一年全年OPS+大于100，并不是刘育辰2017年上任后才变差，
不过他已经进入第5个执教赛季了，而这5年球队的打击，
只有2018年在A段班(当年只有Lamigo团队OPS+大于100)，其他3年都在B段班，
2019年最差，2021年到现在只赢第一年回归一军的味全，也就是说，
刘育辰作为一位打击教练表现并不称职，差不多是该做人员异动的时候了。
虽然打击表现低迷不是只有打击教练的问题，但是打击教练肯定责无旁贷。
养成的部分，首先统一的教练团(无论一二军)成员几乎都是直接由退役球员，
没有经过训练就直接转任，不像中信兄弟有人人称羡的外籍二军教练团，
尤其是二军，在教练也没有什么料的情况下，能给予的帮助自然就有限。
再来，统一不管谁当二军总教练，都做不到(或不想做)痛定思痛重用潜力新秀，
常常因为要支援一军，而经常让不上不下的老将或中生代分掉太多上场空间，
潜力新秀没有获得合理出赛机会，结果多年后就变成卡后面潜力新秀的人。
在教练团组成大概改变不了的情况下，希望教练团可以认真规划野手布局，
哪些新秀无论如何都要给出赛机会，哪些选手还能在一军生存只是欠缺机会，
哪些选手应该要弃用，哪些选手应该要多给耐心，哪些选手必须要成为即战力，
这些都应该要很清楚。至于投手，比较不需要担心，
因为投手是最不需要担心守备位置重叠的位置。