【12强赛】转战外野拿金手套奖　苏智杰：很大的肯定
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20191025/1654114/
苹果报导，摘要重点：
1.苏智杰本人说法：
(1) 拿到金手套奖的心得：
“能拿到金手套奖很开心，这对我来说是一个很大的肯定，我自己不是外野手出身，还是
要谢谢教练对我的安排，以及帮助我去熟悉的这个位置，很感谢教练们。”
(2) 对于明年合约的期待：
“会想要有复数年合约，但还是要看球团的开价，这部分还要再与经纪人讨论。”
2.此篇记者认为虽然今年狮队战绩垫底，但智杰缴出27轰、21盗的成绩，是狮队最大的亮
点，以他今年的成绩与过去的表现，很有机会上看月薪50万。

以本队跟苏的资历要50复数很难吧

有机会 苏智杰已经是喵队的脸 又是乖乖型

应该至少还要在两三年才会到50啦，除非成绩爆炸往上

苏今年多少啊？

智杰现在是不是不到30？

今年32万 明年40应该有机会

陈杰宪去年从30签成40 46 ？的三年约 苏要平均45不难吧

38 40 42 平均40万 谢主荣恩

50应该有点困难 先猜 两年 40 45

即使破队史本土HR+全勤+十人金手套，但就是没之前稳，今年很常在睡(虽然除了武神外，没人保护他)，不建议球队直接开到50，以后长约会很麻烦，建议两年约(40, 40+N) 第二年最高50

苏智杰这等级的球员给张长约没问题，只是要怎么合理的给薪其实满难的

今年常常在睡，我是觉得对他来说不是签长约的好时机就看球队有没有信心先绑个3年杰宪一个意外就喷了快整季虽然杰宪之前累积的红利够多我是认为智杰签2年，让双杰约同步，之后一起谈下一份

其实苏拿复数合约最好的时机是后年，今年因为一人打线的关系一直被针对，所以成绩才没那么好，但即使如此也是狮队第一，等到明年伤兵归队后，他会有更好的发挥机会，成绩应该会比今年后看，到时候再争取大约更有利。虽然球员会担心受伤所以想快点拿到复数合约就是

50万，能吗？我是蛮质疑的猿队不就一堆人超过50万的。

有点忘记以前没有复数约的时候了，如果杰宪没签复数约今年被砸伤，应该都是大砍价吧？除了小破的08年亚职爆炸性演出获得加薪

战绩倒车尾，球团预算低，能两年40、45就要谢主隆恩

苏泰安凯子般的给薪水 不用怕钱少洋将请烂一点不就有钱了 呵呵

不要把钱浪费在圆梦身上就有了

猿队的薪水也没特别顶啊 主力打者都50～55万而已超值在年轻新秀 领入行薪水打出顶级成绩

会砍，但是不会大砍，阿喵对明星这方面还满不错的

砍薪水跟给签约金不要像盘仔应该可以省一点。

我们麻烦在 贵的老将多 成绩在本队很顶 在联盟......

签约金给高点不是坏事 反正又不是一次给付

陈镛基跟潘武雄其实还有缴出高于联盟平均的OPS+，高国庆我就真的觉得他该知所进退了。

问题是 其他队同守位的球员 打得比我们还好啊 这样高于联盟平均还是不太够用啊

那些老将会贵也是他们之前辛苦贡献打拼出来的，结果现在你来嫌贵，那他们是打心酸的？

呃，问题在于加钱的时候正常加，砍钱的时候慢慢砍不是吗？高国庆这个表现只值20万内，甚至个人觉得大概15啦.....，去年的加薪根本搞笑

本队的老将除了高，还有武神基哥嘟嘟，请问他们哪一个人在狮队打出来的成绩不配他们的薪水？如果他们打出来就是狮队顶级的成绩，领这种薪水凭什么嫌他们贵？

嘟嘟算是伤势问题 常常吃的局数少，但这几年也算薪资持平倒也是还好，潘武雄没有话说成绩不差算是小贵，这两个这样都是正常的薪水明星球员后期本来就会overpaid一点。陈镛基在很难守三垒之后以这个成绩就有点贵了，平均稍高的一垒手拿到62万，何况当时的背景是在已经打算要让他转一垒的时候给他一张三年约

基哥忍着伤痛帮统一守下跟打下多少胜利，这约是补给他的也是给他一种肯定，就算他三垒一垒互相守，也还是能缴出不错的水准，没想到这样也会被检讨，替基哥感到难过。还有，老将在本队的问题从来就是世代交替的问题，这也是教练领队该去检讨的，而不是回过头来检讨薪水。

我觉得这是两回事，在没有更好的新秀之前让他们上场完全没有问题，但是给高于表现的薪水排挤其他预算并不合理，当然你要说跟把八十万拿去乱花比起来的话把钱给陈镛基的确好多了这边单纯讨论球场上的价值，如果说陈镛基商品很卖的话当我没说，恰恰70万但是他靠商品完全可以赚回来

如果你能证明砍老将的钱可以拿去请洋教、盖练习场，我会同意你；还有，让有贡献的老将领高薪是有象征性跟指标性的，各国皆然。

以本队跟苏的资历要50复数很难吧

有机会 苏智杰已经是喵队的脸 又是乖乖型

应该至少还要在两三年才会到50啦，除非成绩爆炸往上

苏今年多少啊？

智杰现在是不是不到30？

今年32万 明年40应该有机会

陈杰宪去年从30签成40 46 ？的三年约 苏要平均45不难吧

38 40 42 平均40万 谢主荣恩

50应该有点困难 先猜 两年 40 45

即使破队史本土HR+全勤+十人金手套，但就是没之前稳，今年很常在睡(虽然除了武神外，没人保护他)，不建议球队直接开到50，以后长约会很麻烦，建议两年约(40, 40+N) 第二年最高50

苏智杰这等级的球员给张长约没问题，只是要怎么合理的给薪其实满难的

今年常常在睡，我是觉得对他来说不是签长约的好时机就看球队有没有信心先绑个3年杰宪一个意外就喷了快整季虽然杰宪之前累积的红利够多我是认为智杰签2年，让双杰约同步，之后一起谈下一份

其实苏拿复数合约最好的时机是后年，今年因为一人打线的关系一直被针对，所以成绩才没那么好，但即使如此也是狮队第一，等到明年伤兵归队后，他会有更好的发挥机会，成绩应该会比今年后看，到时候再争取大约更有利。虽然球员会担心受伤所以想快点拿到复数合约就是

50万，能吗？我是蛮质疑的猿队不就一堆人超过50万的。

有点忘记以前没有复数约的时候了，如果杰宪没签复数约今年被砸伤，应该都是大砍价吧？除了小破的08年亚职爆炸性演出获得加薪

战绩倒车尾，球团预算低，能两年40、45就要谢主隆恩

苏泰安凯子般的给薪水 不用怕钱少洋将请烂一点不就有钱了 呵呵

不要把钱浪费在圆梦身上就有了

猿队的薪水也没特别顶啊 主力打者都50～55万而已超值在年轻新秀 领入行薪水打出顶级成绩

会砍，但是不会大砍，阿喵对明星这方面还满不错的

砍薪水跟给签约金不要像盘仔应该可以省一点。

我们麻烦在 贵的老将多 成绩在本队很顶 在联盟......

签约金给高点不是坏事 反正又不是一次给付

陈镛基跟潘武雄其实还有缴出高于联盟平均的OPS+，高国庆我就真的觉得他该知所进退了。

问题是 其他队同守位的球员 打得比我们还好啊 这样高于联盟平均还是不太够用啊

那些老将会贵也是他们之前辛苦贡献打拼出来的，结果现在你来嫌贵，那他们是打心酸的？

呃，问题在于加钱的时候正常加，砍钱的时候慢慢砍不是吗？高国庆这个表现只值20万内，甚至个人觉得大概15啦.....，去年的加薪根本搞笑

本队的老将除了高，还有武神基哥嘟嘟，请问他们哪一个人在狮队打出来的成绩不配他们的薪水？如果他们打出来就是狮队顶级的成绩，领这种薪水凭什么嫌他们贵？

嘟嘟算是伤势问题 常常吃的局数少，但这几年也算薪资持平倒也是还好，潘武雄没有话说成绩不差算是小贵，这两个这样都是正常的薪水明星球员后期本来就会overpaid一点。陈镛基在很难守三垒之后以这个成绩就有点贵了，平均稍高的一垒手拿到62万，何况当时的背景是在已经打算要让他转一垒的时候给他一张三年约

基哥忍着伤痛帮统一守下跟打下多少胜利，这约是补给他的也是给他一种肯定，就算他三垒一垒互相守，也还是能缴出不错的水准，没想到这样也会被检讨，替基哥感到难过。还有，老将在本队的问题从来就是世代交替的问题，这也是教练领队该去检讨的，而不是回过头来检讨薪水。

我觉得这是两回事，在没有更好的新秀之前让他们上场完全没有问题，但是给高于表现的薪水排挤其他预算并不合理，当然你要说跟把八十万拿去乱花比起来的话把钱给陈镛基的确好多了这边单纯讨论球场上的价值，如果说陈镛基商品很卖的话当我没说，恰恰70万但是他靠商品完全可以赚回来

如果你能证明砍老将的钱可以拿去请洋教、盖练习场，我会同意你；还有，让有贡献的老将领高薪是有象征性跟指标性的，各国皆然。

我认为嘟嘟的丰功伟业 早在第二份复数约就两清了接下来的 大都是薪水远大于成绩表现常不砍到位的 譬如软唐 该砍却莫名的加 该大砍却轻轻地砍CMW虽然也是劳苦功高 前面的薪水不提 当补偿 但这次签2年40+的高薪约 真的符合逻辑?之前没有把薪资调整给逻辑合理化 现在+以后 都在尝苦果今年30人名单算够将 都武基 无悬念包进来，明年18人呢?你 嘟武基 不被申请FA 18人名单根本很尴尬 先不谈论退休你味全刚好能打一军了 750万 历史名将 何乐不为且3人在2019都还是主力 虽然明年不知道

但是这几位有市场价值，这也是薪水的一部份

市场价值这个 我们来看 一垒这捆好了 陈镛基+高国庆100万 林益全+范 大概80 林智胜+苏纬达 不明 但估计顶多80内高估顶多100 陈俊秀55 以下开放讨论人气跟实力

不一定非得要垫高到那么高的薪水 也能薪水+绩效奖金式的给法啊 你给个40～50万薪水 再按打出来的成绩给个50～100万的奖金不就好了我们转播权利金不如人 票方收入也不如人 结果薪水给得比人佛心 难怪年年预算排挤......

你把基哥跟国庆同捆用薪水去跟别队一垒比，但基哥今年三垒的守备次数仅次于-0而已，你举其他队那几个一垒手哪个守过三垒？苏应该有客串过，但他在一军的出赛非常少建议你以后要评论前先想清楚

要这样算的前提不太公平吧本队是两个有功的老将真要算的话只有全跟秀可以比啊对于球队的价值跟意义完全不一样以职业球团来看 这种球星基本上都会有养老约除非选手主动降价要不然球团基本上都还是会开高一点也不是只有棒球这样，篮球也是一堆

基本上陈镛基就是定位在一三垒，哪边出赛多一点的问题而已而且现实来看就是逐渐往一垒靠，这两个PA加起来也只是跟人差不多而已预算没有比人多，成绩比人差、薪水比人高，那是要怎么运作？就只能继续这样吗？

所以你拿他去跟其他队的一垒比薪水然后忽略他站了33场的三垒？管他是不是慢慢只守一垒，事实上他就是守了33场三垒，然后你同捆去一垒？但逻辑没问题喔？*这逻辑

我觉得跟站哪里没关系我是这样觉得以他们对于球队的贡献绝对值得这薪水应该讨论的是球队为何预算少而不是讨论要砍当家看板人物的薪水哪怕他退化了 他对球队的贡献就摆在那而且也不是拿什么特高的薪水拿得的比台面上稍高一点也还好啊台面上哪个资历跟贡献比得过他们两个的

站哪里当然有问题啊，有人觉得他钱拿太多，跟高同捆去跟别队一垒比薪水，然后忽略他满身伤硬是扛下33场三垒，还是认为三垒守备很简单不用管，当一垒手看就好？

这问题很容易阿，考量能卖球衣的情况下，撇开超值的陈俊秀不谈，有100万，这三组人里面CP值哪一组最低你最不想花钱签？基于过去的情感让球员多赚一两年不是问题阿，那高国庆这样的薪水对照成绩多久了，陈镛基基于过去的贡献这张合约让他小赚一下没问题阿，那只要成绩跟今年一样，你看苏泰安会不会再给他加薪？三垒手陈镛基绝对值得这个价，但你只有1/4场次能守三垒，2018甚至更少

疴... 除了高以外薪水价值都有打出来啦说TAKE有点小贵的真的知道自己在说啥吗? 全联盟打击第七那样的薪水叫做小贵哦 那我还真不知道什么叫做合理价位了不过院长属性确实让TAKE的薪水小打一点折扣至于轰炸机没啥疑问吧 年年打出三成上下的成绩虽然不亮眼但是持续稳定输出 整体也还算健康至于高, 我是觉得走陈江和模式退一退吧! 除非明年高能打出一次恰式高潮 那给个洽式退休也没很过分

Take那段，你说的对，他是个对的起合约的球员虽然出赛略少但对比胡金龙的出赛，这样的薪水很合理

我管其他的球员薪水怎样，在狮队嘟武基就是值这个薪水，球队经营的2266结果先检讨老将的薪水而忽略他们的价值，这些球员真的蛮可怜的。然后出赛85场，3垒33场，1垒42场，打击成绩接近345，为什为什么不能加薪？

这个议题，我同意H大的观点，我认为陈镛基、嘟嘟、Take都算对的起这个薪水，镛基可能稍微溢价但我觉得还行陈镛基也是很任劳任怨啦，看看某人前两年乱搞害人受伤，还要让陈镛基去支援二垒，我完全觉得他这把年纪还要他守中线

值得高薪+1 职棒是比实力不是比年轻

最对不起自己薪水的，这个版大家都知道我会说谁

高国庆今年每天耳朵都很痒

高国庆这我完全没意见，就是该退，但把基哥跟高绑在一起检讨我就不能接受了

反正高国庆不退 我明年继续酸一整年

讲的就像GC说的那样阿，潘武雄完全没问题，潘威伦前几年砍有点少但还可以接受毕竟联盟第一人，陈镛基有点溢价，当然如果明年能像今年打一样成绩，就算守一垒继续加薪也很合理，只是今年成绩比往年略高一些就是

我进场看一军的比赛看的到高国庆在一军卡PA，我进场看二军的比赛也看的到高国庆在二军卡PA，真的有够OOXX

唉都是你们搞坏喵板风气（叭叭

喔，这跟个人喜不喜欢球员无关，我很喜欢陈镛基，基哥商品我今年也才刚抖内，单纯就球员价值讨论而已

没啦，我也只是就事论事，看到高国庆拿这种薪水，又要卡PA真的是令人非常愤怒还会有人一直说 他也没一直先发 偶尔会轮休 那不是更好笑 有轮休还只有OPS+78 真的呵呵

看楼上那么气 我还以为高月薪拿八十万咧 XD

他如果领80万我绝对去球场呛了领40万都够扯了 还80

原来没一直先发也是卡？国庆真是晚节不保，只剩当年勇了拿出来说嘴了

我觉得高领那张养老合约就该退了 我认为他有资格拿那张养老合约但我也支持他是该退休的成员但以他对球队的贡献跟整个价值 拿那场应该是完全没问题的

他不退休 就会卡到人阿 大家又不是不知道 本队专业人情野球的我再说一次 从2016年 他就该退了 我刚好也是从2016年开始黑双高 不然2016年之前我也没黑过这两人

硬要说其实15就能退了，只是很幸运（？的本队没有接班人选，只好让他继续打

这是一个连锁效应 他2016年还能长期盘踞先发一垒 这个时间点就适合 陈镛基转一垒 杨家维拉上来接班先发三垒2017年选了陈重廷之后 他还是可以拿到300多PA不过想想也正常啦 这队本来就没有换血的概念 真的非得老将打到真的很烂的时候 才想到要抓新人练郭阜林3垒 异军突起 反而是比较意外的收获

是真的该退，但如果球团像给他一个大的再让他退我也觉得这个大的他有资格接受

开个 45、50、55 吧～

高国庆近三年OPS+大约是90、100、80925PA 平均一年300+PA 说说看这有没有卡这队的换血 从岛辉被赶走后一直都是笑话

就说了，中职没主动换血这件事(都是被强迫的)，是衔接和取代...要不然就是位置直接空出来

就...也要有人接 深度也是个问题吧...除了人情伤的伤 防守烂的烂 低潮的低潮 大家讨论的都没什么错啦

是在讲中职 还是在讲统一？钟承佑 米糕还不是不给他上 难道他过去的贡献不够多吗？

我认为嘟嘟的丰功伟业 早在第二份复数约就两清了接下来的 大都是薪水远大于成绩表现常不砍到位的 譬如软唐 该砍却莫名的加 该大砍却轻轻地砍CMW虽然也是劳苦功高 前面的薪水不提 当补偿 但这次签2年40+的高薪约 真的符合逻辑?之前没有把薪资调整给逻辑合理化 现在+以后 都在尝苦果今年30人名单算够将 都武基 无悬念包进来，明年18人呢?你 嘟武基 不被申请FA 18人名单根本很尴尬 先不谈论退休你味全刚好能打一军了 750万 历史名将 何乐不为且3人在2019都还是主力 虽然明年不知道

但是这几位有市场价值，这也是薪水的一部份

市场价值这个 我们来看 一垒这捆好了 陈镛基+高国庆100万 林益全+范 大概80 林智胜+苏纬达 不明 但估计顶多80内高估顶多100 陈俊秀55 以下开放讨论人气跟实力

不一定非得要垫高到那么高的薪水 也能薪水+绩效奖金式的给法啊 你给个40～50万薪水 再按打出来的成绩给个50～100万的奖金不就好了我们转播权利金不如人 票方收入也不如人 结果薪水给得比人佛心 难怪年年预算排挤......

你把基哥跟国庆同捆用薪水去跟别队一垒比，但基哥今年三垒的守备次数仅次于-0而已，你举其他队那几个一垒手哪个守过三垒？苏应该有客串过，但他在一军的出赛非常少建议你以后要评论前先想清楚

要这样算的前提不太公平吧本队是两个有功的老将真要算的话只有全跟秀可以比啊对于球队的价值跟意义完全不一样以职业球团来看 这种球星基本上都会有养老约除非选手主动降价要不然球团基本上都还是会开高一点也不是只有棒球这样，篮球也是一堆

基本上陈镛基就是定位在一三垒，哪边出赛多一点的问题而已而且现实来看就是逐渐往一垒靠，这两个PA加起来也只是跟人差不多而已预算没有比人多，成绩比人差、薪水比人高，那是要怎么运作？就只能继续这样吗？

所以你拿他去跟其他队的一垒比薪水然后忽略他站了33场的三垒？管他是不是慢慢只守一垒，事实上他就是守了33场三垒，然后你同捆去一垒？但逻辑没问题喔？*这逻辑

我觉得跟站哪里没关系我是这样觉得以他们对于球队的贡献绝对值得这薪水应该讨论的是球队为何预算少而不是讨论要砍当家看板人物的薪水哪怕他退化了 他对球队的贡献就摆在那而且也不是拿什么特高的薪水拿得的比台面上稍高一点也还好啊台面上哪个资历跟贡献比得过他们两个的

站哪里当然有问题啊，有人觉得他钱拿太多，跟高同捆去跟别队一垒比薪水，然后忽略他满身伤硬是扛下33场三垒，还是认为三垒守备很简单不用管，当一垒手看就好？

这问题很容易阿，考量能卖球衣的情况下，撇开超值的陈俊秀不谈，有100万，这三组人里面CP值哪一组最低你最不想花钱签？基于过去的情感让球员多赚一两年不是问题阿，那高国庆这样的薪水对照成绩多久了，陈镛基基于过去的贡献这张合约让他小赚一下没问题阿，那只要成绩跟今年一样，你看苏泰安会不会再给他加薪？三垒手陈镛基绝对值得这个价，但你只有1/4场次能守三垒，2018甚至更少

疴... 除了高以外薪水价值都有打出来啦说TAKE有点小贵的真的知道自己在说啥吗? 全联盟打击第七那样的薪水叫做小贵哦 那我还真不知道什么叫做合理价位了不过院长属性确实让TAKE的薪水小打一点折扣至于轰炸机没啥疑问吧 年年打出三成上下的成绩虽然不亮眼但是持续稳定输出 整体也还算健康至于高, 我是觉得走陈江和模式退一退吧! 除非明年高能打出一次恰式高潮 那给个洽式退休也没很过分

Take那段，你说的对，他是个对的起合约的球员虽然出赛略少但对比胡金龙的出赛，这样的薪水很合理

我管其他的球员薪水怎样，在狮队嘟武基就是值这个薪水，球队经营的2266结果先检讨老将的薪水而忽略他们的价值，这些球员真的蛮可怜的。然后出赛85场，3垒33场，1垒42场，打击成绩接近345，为什为什么不能加薪？

这个议题，我同意H大的观点，我认为陈镛基、嘟嘟、Take都算对的起这个薪水，镛基可能稍微溢价但我觉得还行陈镛基也是很任劳任怨啦，看看某人前两年乱搞害人受伤，还要让陈镛基去支援二垒，我完全觉得他这把年纪还要他守中线

值得高薪+1 职棒是比实力不是比年轻

最对不起自己薪水的，这个版大家都知道我会说谁

高国庆今年每天耳朵都很痒

高国庆这我完全没意见，就是该退，但把基哥跟高绑在一起检讨我就不能接受了

反正高国庆不退 我明年继续酸一整年

讲的就像GC说的那样阿，潘武雄完全没问题，潘威伦前几年砍有点少但还可以接受毕竟联盟第一人，陈镛基有点溢价，当然如果明年能像今年打一样成绩，就算守一垒继续加薪也很合理，只是今年成绩比往年略高一些就是

我进场看一军的比赛看的到高国庆在一军卡PA，我进场看二军的比赛也看的到高国庆在二军卡PA，真的有够OOXX

唉都是你们搞坏喵板风气（叭叭

喔，这跟个人喜不喜欢球员无关，我很喜欢陈镛基，基哥商品我今年也才刚抖内，单纯就球员价值讨论而已

没啦，我也只是就事论事，看到高国庆拿这种薪水，又要卡PA真的是令人非常愤怒还会有人一直说 他也没一直先发 偶尔会轮休 那不是更好笑 有轮休还只有OPS+78 真的呵呵

看楼上那么气 我还以为高月薪拿八十万咧 XD

他如果领80万我绝对去球场呛了领40万都够扯了 还80

原来没一直先发也是卡？国庆真是晚节不保，只剩当年勇了拿出来说嘴了

我觉得高领那张养老合约就该退了 我认为他有资格拿那张养老合约但我也支持他是该退休的成员但以他对球队的贡献跟整个价值 拿那场应该是完全没问题的

他不退休 就会卡到人阿 大家又不是不知道 本队专业人情野球的我再说一次 从2016年 他就该退了 我刚好也是从2016年开始黑双高 不然2016年之前我也没黑过这两人

硬要说其实15就能退了，只是很幸运（？的本队没有接班人选，只好让他继续打

这是一个连锁效应 他2016年还能长期盘踞先发一垒 这个时间点就适合 陈镛基转一垒 杨家维拉上来接班先发三垒2017年选了陈重廷之后 他还是可以拿到300多PA不过想想也正常啦 这队本来就没有换血的概念 真的非得老将打到真的很烂的时候 才想到要抓新人练郭阜林3垒 异军突起 反而是比较意外的收获

是真的该退，但如果球团像给他一个大的再让他退我也觉得这个大的他有资格接受

开个 45、50、55 吧～

高国庆近三年OPS+大约是90、100、80925PA 平均一年300+PA 说说看这有没有卡这队的换血 从岛辉被赶走后一直都是笑话

就说了，中职没主动换血这件事(都是被强迫的)，是衔接和取代...要不然就是位置直接空出来

就...也要有人接 深度也是个问题吧...除了人情伤的伤 防守烂的烂 低潮的低潮 大家讨论的都没什么错啦

是在讲中职 还是在讲统一？钟承佑 米糕还不是不给他上 难道他过去的贡献不够多吗？

球场上一直都是现实的，像-0去年成绩不错,但今年烙赛，刘三一样还是把状况不好的-0下放说到接班一垒，其实后来还有姚胖，虽然他还未成熟，但一军分一“点点”pa给他慢慢练也是行的，压力也比较没那么大

人情野球的主事者就苏泰安 他不改变做法 就一直这样