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[书籍资料]
书名：咦，一手包办公司系统的我被开除了吗？
日文原名：え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか？
作者：下城米雪
插画：icchi
台湾代理出版社：台湾角川
日本原著文库：主妇と生活社
书籍型态：轻小说
故事类型：温馨，励志，职场，系统工程师，退队，Cosplayer
集数：1
话说刚看到封面加书名的时候
还以为是异世界职场退队流
结果看了才发现封面的女主角只是在cosplay而已~XD
虽然确实是被退队(开除)，但实际上只是某个幼稚的大叔在找碴
https://i.imgur.com/1EkM15P.jpg
[故事概要]
开发出在业界里闻名的“奥拉比系统”且一手包办公司内部系统的佐藤爱
在公司换新老板打算进行公司部门重组时，因看到她穿魅魔装上班
所以在不顾佐藤所待的部门部长劝说下，执意开除佐藤爱
被开除而心灰意冷的小爱，在喝哈密瓜苏打消愁时
遇见许久不见的青梅竹马铃木健太，也得知他正在创业
虽然小爱不希望小健因同情她而去雇用她
但在知道小爱是“奥拉比系统”开发者后，建太正式邀请小爱加入他公司
在健太所创立的“真．程式设计补习班”里
初期成员除了他之外，还有翼和辽两位业务员
而小爱也用了自己的方式，帮忙拉到了一些学生来上课
之后，前公司因没人有能力像小爱那用运用“奥拉比系统”
(PS. 当初新老板急着赶她走，没让她有足够时间交接和写操作手册)
使得那个新老板将问题怪在小爱身上，骂烂系统、指责小爱不回去
于是便心生歹念想毁了小爱目前待的公司，来报复小爱
尽管“真．程式设计补习班”在一夕之间面临即将破产危机
但在大家努力下，受小爱帮助的、敬佩开发那系统的…纷纷帮忙
也成功解除了这次危机
https://i.imgur.com/gbDeCyq.jpg
[角色简介]
[佐藤爱]
本作主角(女)，28岁
开发出让公司内部部门得以自动化的“奥拉比系统”
无人管理可维持八成，剩两成需人力处理，不理睬则会造成公司赤字
在开发系统时，因为压力关系而养成COSPLAY的习惯
同事也都习以为常，但新来老板认为工程师只是数字而不重视
便从奇装异服的佐藤先开除，强制她离开工作五年的职场
之后遇见青梅竹马健太，在他邀约下而加入他们的公司
也成功让第一位客人购买其课程
虽然KTR有限公司一度被佐藤的前公司新老板恶意搞到破产危机
但在大家努力下，让那些曾受佐藤帮助或佩服她开发系统的人一同支持她
也得以顺利度过危机
[铃木健太]
本作男主角，小爱的青梅竹马，毕业后已多年不见
为了改变世界，而创立KTR有限公司
也为了帮助真的想改变自己的人而开“真．程式设计补习班”
恰巧遇到失意的小爱而邀请她进公司，也同意她穿COSPLAY服上班
尽管曾烦恼面对客户时，穿COSPLAY服是否不妥
但在已经答应小爱的原则下，他也不违背契约
就这样让小爱随自己高兴穿COSPLAY服面对客户
[音坂翼]
KTR有限公司的业务之一
温柔帅气男，健太的同学，也是共同创业者之一
[辽]
KTR有限公司的业务之一，个比小爱还小
金发傲娇男，健太在里约认识的，也是共同创业者之一
对健太相当尊敬，拉业务实力很强
虽然曾瞧不起小爱(或者工程师)，但也在某次了解她的能力而认同她
[小田原茂]
“真．程式设计补习班”第一位客户，也是第一位学生
本来和妻女关系有些冷淡
但听了小爱说了人都是想被感谢的话后
开始改变自己，之后他也与妻女关系变得融洽许多
[本间百合]
“真．程式设计补习班”第二位(？)学生
因性别而在公司里无法做工程师的工作
也被上司性骚扰，所以不喜欢与男性交流
在小爱开导下，成功离职到其他公司上班(PS.原公司会阻止员工离职)
之后就非常喜欢小爱，还称她为姊姊大人
[洙田裕也]
很努力学习但却不得要领，也让仲介人士很想帮助他
健太本来是想用严厉方法，让他自立自强而有上进心
不过在小爱插嘴下，以自己的方式让裕也对程式设计有兴趣
虽然本来是属于“小孩房大人”类型，但也为了目标开始努力中
梦想是能够带母亲去夏威夷玩
[神崎央橙]
网络上的意见领袖，也成功创业过
对“奥拉比系统”及其开发者很有兴趣
小爱前公司的新老板曾想雇用他来管理“奥拉比系统”
但他也发现这老板只是把工程师当成数字而不重视且不去了解
所以便回绝他，之后知道“奥拉比系统”开发者要办活动
而带起不少人报名活动的风潮
[松崎]
小爱前公司的部门主管
过去是他请小爱为公司开发自动化系统
当初还揽下小爱的工作让小爱专心去开发系统
在小爱被开除时，曾力劝新老板，但不被理睬
所以也很果断将特休请完后离职
后来所待的公司是百合转职的公司(比百合早转职)
https://i.imgur.com/rCucDnJ.jpg
[个人小感]
虽然算是退队流，不过故事重点在小爱与人相处之上
所以几位客户故事下来，有点在灌鸡汤很励志很温馨的感觉~=u=
至于前公司部分，也确实每章会带出其后续情况
嗯，一位员工在职场里奇装异服，还能待个N年不被开除
我想对于新老板来说，大概只觉得是其主管或前老板在纵容吧？
不然就是靠关系进公司，既然前老板不在了，那关系者也该拔除了
只是还有一种状况，这新老板没有想到的可能性
就是这公司靠这位员工在营运的…而不是员工要靠公司
尽管剧中称新老板不是无能而是无知，但就经营管理者而言
连什么该留不该留都不知道的，也跟无能没两样了
而且更糟糕的是新老板嘴上承认自己错了
但也没打算对于他开除的佐藤道歉，只觉得重金再聘就能无视之前作为
这真的是相当没诚意，还自以为是施予仁慈，被拒绝回去也是很正常
更糟糕的是自己公司都还重新没稳定摆脱赤字，就想去搞别人
根本非但不认错还怪罪他人，这公司真的迟早会完蛋
难怪佐藤的前主管跟新老板谈过后，就决定要离职了
然后关于主角小爱部分，这孩子真的是天才型的
开发出“奥拉比系统”无人操作时，能顾好公司八成的运作
剩下靠人力，结果小爱离职后，派了四人还是搞不定，且效率更差
外包十人还出问题，看来小爱一人不只抵三人就是
至于与人相处部分，算是蛮能切到要点，找出问题点的
不管是那位当父亲老公的，还是年轻OL，或是抓不到要领的青年
都能够切入重点对症下药，感觉她当心理医生可能更适合(X
虽然不是一定有用，但依招生率约三成
对健太的目标来说应该还算不差就是
而男主健太部分，虽然感觉他对小爱有意思
但又感觉上好像真的只是一般青梅竹马
大概是处于进可攻，退可守的状态吧？
毕竟一开始搭讪，还有合约书拿到结婚登记书
这部分感觉让人觉得他根本是故意的~XD
至于其他角色部分
辽算是天才业务员，不过大概就单纯与客户业务接洽时有用
遇到专业的话，他本身不懂那些深入的东西就没法谈了
这集有位就是直接切入重点打脸他的业务话术
只是开发者小爱在旁，也是让对方发现是真的有料而报名
甚至不考虑打折(辽故意先报的两倍价格)直接报名
这部分算是借由对方来凸显小爱的实力吧？
有种类似去报名沃兹尼克先生等级的工程师讨论会的感觉
另外，为了避免亏损太多，所以后来报名费大概打四折
可是光眼镜就快根本来的报名费打平的话
这样最后的人潮还有办法打平或赚钱吗？
感觉上后面这段直接带过没去提后续结果
虽然也能想成原本报名人数就没满
后来这波报名人数比原本的还多两三倍之类的
就能让支出收入持平或者还有小赚
不然就是活动大成功后，会有人或企业来赞助之类等等的
毕竟像是神崎央橙之类的可能就会想赞助支持就是
这样至少公司就不会面临亏损问题了
最后，看后记作者说卖得好的话会有续集
虽然写心得时，日版目前还只有第一集
不过看作者连载处，似乎也提到第二集要出了
尽管本来是觉得当一本全的话好像也OK
但若有第二集大概就是交代男女主角的故事部分吧？(猜)
对了，插图的百合比预想中的还要漂亮~= =+