职业安全卫生管理计画
(1)认知评估控制(2)机械设备器具#(3)危害性化学品#(4)作业环境监测
(5)制程施工安全评估(6)采购承揽变更#(7)安卫作业标准迳
(8)自动检查巡视(9)教育训练(10)个人防护具#(11)健康#(12)资讯运用
(13)紧急应变迳(14)职灾调查统计(15)安卫绩效评估(16)其他
管理系统应包括下列安全卫生事项：
一、政策。二、组织设计。三、规划与实施。四、评估。五、改善措施。
化学品源头管理制度之主要内容如下列：
1.增订新化学物质登记、评估及核准制度。
2.增订管制性化学品非经许可不得运作。
3.增订优先管理化学品流布应通报中央。
4.增订化学品制造、输入或供应者标示及提供安全资料表之义务。
5.增订危害化学品健康风险评估及分级管理。
6.增订有害物容许浓度 PEL 之法源。
承揽管理计画：依承揽人之安全卫生管理能力、职业灾害通报、危险作业管制、教育训练
、紧急应变及安全卫生绩效评估等事项。
协议事项重点
订安全卫生管理计画(1)配合安全卫生自主管理(2) 安全卫生及健康管理规范(3)动火管制
(4)局限空间管制(5)电气管制(6)人员管制(7)变更管理(8)划一方法及训练(9)协调安全措
施
共同作业必要措施：
(一)设置协调组织，并指定工作场所负责人，担任指挥及协调之工作。(二)工作之连系与
调整。(三)工作场所之巡视。(四)相关承揽事业间之安全卫生教育之指导及协助。(五)其
它为防止职业灾害之必要事项。
局限空间作业之七大基本守则
１．书面作业程序（危害辨识与作业计画）２．工作前会议３．危害隔离 ４．通风换气
５．进入及动火许可６．专责监视人员 ７．防护及救援设备
局限空间作业公告
1.作业有可能引起缺氧等危害时，应经许可始得进入之重要性。 2.进入该场所时应采取
之措施。 3.事故发生时之紧急措施及紧急联络方式。 4.场监视人员姓名。 5.其他作业
安全应注意事项。
局限空间作业危害防止计画：
1.局限空间内危害之确认。2.局限空间内氧气、危险物、有害物浓度之测定。
3.通风换气之实施方式。4.电能、高温、低温及危害物质之隔离措施及缺氧、中毒、感电
、塌陷、被夹、被卷等危害。防止措施。5.作业方法及安全管制作法。6.进入作业许可程
序。7.提供之防护设备之检点及维护方法。8.作业控制设施及作业安全检点方法。9.紧急
应变处置措施。
夏季期间从事户外作业
(一)降低作业场所之温度。(二)提供阴凉之休息场所。
(三)提供适当之饮料或食盐水。(四)调整作业时间。
(五)增加作业场所巡视之频率。(六)实施健康管理及适当安排工作。
(七)留意劳工作业前及作业中之健康状况。(八)实施劳工热疾病预防相关教育宣导。(九)
建立紧急医疗、通报及应变处理机制。
雇主应于适当场所充分供应劳工所需之饮用水或其他饮料：
一、 饮水处所及盛水容器应保持清洁，盛器须予加盖， 并应有不致于被有害物、污水污
染等适当防止措施。 二、 不得设置共用之杯具。 三、 饮用水应符合饮用水水质卫生标
准，其水源非自来 水水源者，应定期检验合格。
MSDS
1. 物品与厂商资料2. 成分辨识资料3. 危害辨识资料4. 急救措施5. 灭火措施6. 泄漏处
理方法7. 安全处置与储存方法8. 暴露预防措施9. 物理及化学性质10. 安定性及反应性
11. 毒性资料12. 生态资料13. 废弃处置方法14. 运送资料15. 法规资料16. 其他资料
危害通识计画
一、前言（预防O作业之危害发生以保障劳工作业安全）
二、危害通识制度组织（确定决策、规划、督导、执行之权责划分架构）
三、危害物质清单（危害物质必须详列使用人员、场所、数量、存量资讯）
四、安全资料表(SDS)（危害资讯取得保持资讯之正确性及完整性）
五、标示及公告板、管系颜色标示（所有危害物质均有适当之标示）
六、教育训练（拟定并按时执行“物质危害通识教育训练计划”）
七、其他（书面计画执行及更新）
听力保护计画之具体内容如下：
(1)确认潜在噪音暴露危害的劳工。(2)实施作业环境测定，评估噪音暴露量。
(3)制定听力测试计画。(4)提供听力图的专业判别并给予适当的建议。
(5)提供适当的个人听力防护具。
(6)噪音作业劳工每年教育训练包括防护具的正确使用及听力保护计画内容
(7)指定专责的合格人员，确保听力保护计画的全面推行。
(8)建立及维持能包括各步骤的有效纪录保存系统。
TWA = 16.61 ㏒ (D/0.125t) +90
123容许消费量＝1/15×作业场所之气积、2/5×作业场所之气积、3/2×作业场所之气积
第一种有机溶剂之换气量=0.3×W(g/hr)
第二种有机溶剂之换气量=0.04×W(g/hr)
第三种有机溶剂之换气量=0.01×W(g/hr)
换气量的计算公式：
(1)Q = W/(p-q)×10-6
Q ：必要换气量(m3/min)W ：作业场所二氧化碳产生速率(m3/min)
p ：作业环境要控制之浓度(ppm)q ：室外新鲜空气中浓度(ppm)
(2)Q =100/60．N(软焊作业)
Q ：必要换气量(m3/min) N ：此从事软焊作业劳工人数
(3)为避免火灾爆炸之最小通风量所需之换气量计算公式:
Q=(24.45×1000×W)/60×(0.3LEL×l0^4×M)
(4)防止中毒最小换气量计算公式：
Q=(24.45×10^3×W)÷(60×C ppm×M)
二氧化碳通风换气量之计算公式Q＝K×10^6 /（p－q）
Q：每小时每人户外空气之换气量m3/hr K：二氧化碳产生量 m3/hr
p：二氧化碳容许浓度 ppm q：户外二氧化碳浓度 ppm
委员会组成人员重点关键：
(1) 负责人 (2) 职安卫人员(3) 各部门主管 (4) 工程代表(5)健康服务之医护 (6) 劳工
代表 (≧1/3)
委员会讨论事项重点：
一、对雇主拟订之职业安全卫生政策提出建议。
二、协调、建议职业安全卫生管理计画。
三、审议安全、卫生教育训练实施计画。
四、审议作业环境监测计画、监测结果及采行措施。
五、审议健康管理、职业病预防及健康促进事项。
六、审议各项安全卫生提案。
七、审议事业单位自动检查及安全卫生稽核事项。
八、审议机械、设备或原料、材料危害之预防措施。
九、审议职业灾害调查报告。
十、考核现场安全卫生管理绩效。
十一、审议承揽业务安全卫生管理事项。
十二、其他有关职业安全卫生管理事项。
雇主应使医护人员临厂服务办理下列事项：
一、劳工之健康教育、健康促进与卫生指导之策划及实施。
二、工作相关伤病之防治、健康咨询与急救及紧急处置。
三、协助雇主选配劳工从事适当之工作。
四、劳工体格、健康检查纪录之分析、评估、管理与保存及健康管理。
五、职业卫生之研究报告及伤害、疾病纪录之保存。
六、协助雇主与职业安全卫生人员实施工作相关疾病预防及工作环境之改善。
七、其他
作业主管工作
(1) 决定作业方法，指挥劳工作业。
(2) 实施检点，检查材料、工具器具等并汰换其不良品
(3) 监督劳工确实使用个人防护具
(4) 确认安全卫生设备及措施有效状况
(5) 其他维持作业劳工安全卫生所必要设备及措施
作业环境测定
(一) 设置有中央管理方式之空气调节设备之建筑物室内作业场所。
(二) 坑内作业场所。
(三) 显著发生噪音之作业场所。
(四) 下列作业场所，经中央主管机关指定者：
1. 高温作业场所。 2. 粉尘作业场所。 3. 铅作业场所。
4. 四烷基铅作业场所。 5. 有机溶剂作业场所。
6. 特定化学物质之作业场所。
(五) 其他之作业场所。
职安30-1妊娠中之女性不能：
一、矿坑工作。二、铅及其化合物散布场所之工作。
三、异常气压工作四、处理或暴露于弓形虫、德国麻疹等影响胎儿健康之工作。
六、凿岩机及其他有显著振动之工作。七、一定重量以上重物处理工作。
八、有害辐射散布场所之工作。九、已熔矿物或矿渣之处理工作。
十、起重机、人字臂起重杆之运转工作。
十一、动力卷扬机、动力运搬机及索道之运转工作。
十二、橡胶化合物及合成树脂之滚辗工作。
十四、其他经中央主管机关规定之危险性或有害性之工作。
职安30-2分娩后未满一年不能：
1.矿坑工作。2.铅及其化合物散布场所之工作。3.凿岩机及其他有显著振动之工作。
4.一定重量以上之重物处理工作。5.其他经中央主管机关规定之危险性或有害性之工作。
预防重复性作业等促发肌肉骨骼疾病：
1.作业流程、内容及动作之分析。2.人因性危害因子之确认。
3.改善方法及执行。4.成效评估及改善。5.其他有关安全卫生事项。
预防异常工作负荷促发疾病疾病
(一)高风险群之辨识及评估。(二)医师面谈及健康指导。
(三)工作时间调整或缩短及工作内容更换之措施。
(四)健康检查、管理及促进。(五)成效评估及改善。(六)其他有关安全卫生事项。
预防身体或精神不法侵害
(一)危害辨识及评估。(二)作业场所之配置。(三)工作适性安排。
(四)行为规范之建构。(五)危害预防及沟通技巧之训练。
(六)事件之处理程序。(七)成效评估及改善。(八)其他有关安全卫生事项。
前项危害预防措施，事业单位劳工人数达一百人以上者， 雇主应依作业特性及风险
，参照中央主管机关公告之相关 指引，订定OOO危害预防计画，并据以执行；
于劳工人 数未满一百人者，得以执行纪录或文件代替
事业单位劳工人数在五十人以上者，应雇用或特约医护人员，办理健康管理、职业病预防
及健康促进等劳工健康保护事项
劳工总人数：指包含事业单位雇用之劳工及其他受工作场所负责人指挥或监督从事劳动之
人员总数。
长期派驻人员：指劳工因业务需求，经雇主指派至其他事业单位从事工作，且一年内派驻
时间达六个月以上者。
劳工健康服务相关人员：指具备心理师、职能治疗师或物理治疗师等资格，并经相关训练
合格者。
临时性作业：指正常作业以外之作业，其作业期间不超过三个月，且一年内不再重复者。
相似暴露群：在进行暴露评估之前，可依类似之作业进行初步划分，划分各种相似暴露族
群，同一相似暴露族群内之作业环境类似，
可用以代表个体之状况，简化暴露评估作业之规模。
作业环境监测：指为掌握劳工作业环境实态与评估劳工暴露状况，所采取之规划、采样、
测定、分析及评估
雇主应使医护人员及劳工健康服务相关人员临场服务办理下列事项：
一、劳工体格（健康）检查结果之分析与评估、健康管理及资料保存。
二、协助雇主选配劳工从事适当之工作。
三、办理健康检查结果异常者之追踪管理及健康指导。
四、 办理未满十八岁劳工、有母性健康危害之虞之劳工、职业伤病劳工与职业健康相关
高风险劳工之评估及个案管理。
五、职业卫生或职业健康之相关研究报告及伤害、疾病纪录之保存。
六、劳工之健康教育、卫生指导、身心健康保护、健康促进等措施之策划及实施。
七、工作相关伤病之预防、健康咨询与急救及紧急处置。
八、定期向雇主报告及劳工健康服务之建议。
九、其他经中央主管机关指定公告者。
分级管理：指依危害性化学品之健康危害特性及暴露，就评估结果评定其风险等级，
并采取对应之控制或管理措施。
劳工作业场所容许暴露评估方式：
1.作业环境采样分析。
2.直读式仪器监测。
3.定量暴露推估模式。
4.其他有效推估作业场所劳工暴露浓度之方法。