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财讯 第460期 作者：洪绫襄 图：财讯
金融人必备7张烫金证照 帮自己加薪两倍
过去，想捧“金”饭碗吃香喝辣，考一张国际证照要花7年；而现在，花1年考一张中国证
照，却更具实际考量，因为最近金融人力市场难得听闻的高薪挖角，是去中国大陆，而非
香港或新加坡。
近年来，中国主管机关陆续对外开放资产管理与衍生性商品，今年启动黄金交易国际板，
释放了扩大金融开放的强烈讯号。而台湾金管会主委曾铭宗也强力宣示金融业亚洲杯开打
，沉闷已久的两岸金融人力市场终于又喧腾起来。不仅证券、期货、投信、资产管理老板
们各个踌躇滿志，金融从业人员也抖擞精神、准备西进。而最直接的表现，就是积极考取
相关证照。
金融人员平均薪资输中国
考上西进证照 摆脱低薪族
另一个更强大的西进推力，则是来自于底层年轻从业人员亟欲摆脱低薪魔咒的强大期待。
台湾近两年来金融从业人员平均薪资落后于中国，已成为业界心知肚明、却不敢张扬的祕
密。本来不管在哪里，会计、审计、税务人员等专业人才应该都很吃香，但现在台湾企业
业务受限，会计师事务所员工平均月薪停在5万元就难以向上，但中国会计师事务所人员
月薪却已成长到5万7000元台币。
再加上中国金融市场规模急速成长，专业人员和中阶干部也缺工缺得凶，最近平安银行要
拓点，扩大招募分行行长、零售经理与各项管理人才，频频向台湾中阶小主管招手，薪资
好谈。据国际人事顾问机构艺珂的大中华薪资调查预估，中国分行经理月薪最高可到4万
元人民币，约20万元台币，而台湾分行负责人最多1个月16万元台币，最低甚至8万元不到
。
不只台湾，香港高薪、高阶职缺不是被卡死，就是改以兼任或外派取代，台湾本土券商员
工受证券市场长期低迷冲击，研究员就算有分析师资格，月薪也可能不到5万元台币，但
中国平均都有1万6000元人民币之谱，甚至为了发展权证等新金融业务，不惜高薪挖角，
去年便惊传元富证券自营部新金融商品部门8个人集体跳槽到山东齐鲁证券；今年初有“
期权首杰”之称、元大宝来期货顾问事业部副总经理洪守杰去中国光大期货讲课，还没讲
完，当场就直接被用台币换人民币、5倍薪水“强留”下来当总经理。
入门：证期从业人员证照
苦读一个月 就能准备应考
高阶跳槽虽是少数，却具指标意义。因此台湾财富管理规画发展协会监事梁亦鸿建议，有
心突破低薪困境的年轻金融人才，除了台湾从业资格证之外，也应把中国和国际证照视为
职场基本配备，对求职者是脱颖而出的敲门砖，对于在职者是加薪晋升的垫脚石。
《财讯》归纳出7张含金量最高的两岸三地金融证照，分别为3张国际证照：认证理财规画
顾问（ＣＦＰ）、注册金融分析师（ＣＦＡ）、国际投资分析师（ＣＩＩＡ），以及四张
中国政府颁发证照：证券及期货从业人员资格、国家理财规画师（ＣＨＦＰ）、中国注册
会计师以及注册税务师，只要考取，身价翻涨的机率就比人高2倍！
金融为高度监管行业，想捧金饭碗做相关业务，入门便是法定的从业人员资格。首批代表
元大赴中国考取证券从业人员资格证照的元大宝来证券通路行销部资深协理张士桓，主要
工作之一便是举办员工在职教育。他坦言，要激励2500名业务员进修学习并非易事，不仅
人资要主动提供教材，带领同仁举办内部读书会，更重要的是公司要提供有感的奖励制度
。券商中元大最积极，有订组织化战略，凯基、群益、日盛等则仅口头奖励报考。
“同仁一旦考取金融风险管理师、理财规画顾问、注册金融分析师等国际证照，便分别颁
发2万、5万、10万元台币的奖金。”报考中国证券从业人员资格和香港证券与期货从业人
员资格考，也会补助报名费和旅费，目前已有超过100名员工取得。“元大向来以执行力
取胜，”张士桓自豪地说，今年为因应主管机关开放证券业兼营财富管理（ＯＳＵ），半
年内2000多名、将近9成的业务员都已考取相关专业证照。
和台湾从业人员资格考类似，都有基础科目和专业科目两类。基础科目为证券市场基础知
识，专业科目包括：证券交易、证券发行与承销、证券投资分析、证券投资基金。通过基
础科目及任意一门专业科目考试，即取得证券业从业资格。“一般人对行业有基础认识的
，基础知识和证券交易都可以吸收，每天下班后乖乖去图书馆一天念2个小时，周末找一
天看半天，准备一个月就可以应考了。”
若是外派的主管，就要考证券公司高级管理人员资质测试，包括董监事、合规经理人和财
务经理人、总经理和副总经理、外派到各分支机构负责人。张士桓提醒，中国最忌讳违法
违纪，法规一定要好好念。（本文截自财讯双周刊460期）