在职场上工作已经有满长的一段时间了，所以经常会被主管指示要带新人，因为怕新人难
懂要学的任何事物，我都会提前备好资料教导新人，算是提前帮他们做笔记的概念吧！也
可能是因为都会帮新人做好准备，只要每次同样的事情新人犯错大概第3次左右我都会直
接理智线断掉的凶新人，因而导致新人流动率很高，不过当然也还是有带过的新人后来变
成聊的来的同事，接下来主管就会在又有新人准备报到的时候提醒我不要对新人太凶，要
有耐心......这会让我觉得有一种....新人会离职是因为我而离开的感觉，唉唉.....
其实带新人这样的事情本来就很吃力不讨好，不仅薪水没多多少也常因为新人犯错跟着一
起受罚，久而久之真的很难控制自己的不耐烦啊......我自己认为狮子座大概都是比较直
接的吧？才会导致情绪控管上好或坏都是直接的表达，只是如果可以真的也很希望有什么
方法能改善这样的个性，有没有狮子座的朋友能给点建议呢？