Hihi大家好，我是喆律法律事务所的人资Emily，我又来了!!!
这次除了想借重律师板上招募外，另外还希望能邀请正在看<律师版>的您成为我们的
<律师猎头>，只要完成三步骤，三万元的推荐律师人才奖金就是你的!!!
想想身旁有哪些想转职的律师，和他一起了解喆律、燃起他熊熊欲望投履历到喆律后，
您就有机会获得三万元的推荐律师人才奖金喔!!!
目前我们最希望招募到的律师伙伴，是两年以上受雇经验的诉讼律师，如果过往曾有家事
庭/民庭法官助理经验者，那就更好啦!! 目前最急缺的会是
<台北受雇律师>三名、<桃园受雇律师>一名、<新竹受雇律师>两名。
【喆律律师人才猎头活动】
活动时间: 110/12/10-111/1/31
活动方法:
step 1)
以电子邮件方式([email protected])提供喆律您想转职的律师好友<履历>、您<推荐的原因>
(800字以内，双方曾经一起共事/合作经验、律师人才的优缺点分析...等均可自由发挥!!)
step 2)
喆律人资会与您(推荐人)联系确认我们收到履历，后续会视情况与您预约视讯聊聊唷!!
step 3)
律师人才完成面试、录取、通过三个月试用期后，喆律的推荐人才奖金三万元就是您的了!
备注:
只要您(推荐人)在110/12/8-111/1/31期间，完成上述1)+2)步骤，即便这次招募没有录
取您推荐的律师人选，只要半年内(111/7/31)有录取，后续该律师人才通过试用期后，
推荐奖金依旧会是您的唷!!
梦幻律师特质清单:
两年以上受雇经验的诉讼律师，且过往经验以承办自然人诉讼案件为主
会有大量接触当事人的机会，希望对工作有企图心、热忱亲切、积极灵活、有效率
曾有家事庭/民庭法官助理经验者尤佳
目前我们主力招募<台北律师>、<桃园律师>、<新竹律师>，希望曾担任两年以上受雇律师
(承办自然人诉讼为主)经验者喔!!
我们的宗旨是希望能成为<人人都可以使用法律服务>，也因此需要更多的优秀律师加入我
们!! 也请大家多多帮忙<人人都可以成为喆律猎人头>啦!!
三万元的推荐律师人才奖金就是您的!!
==============================================================================
【事务所名称】
喆律法律事务所 主持律师 雷皓明、黄杰
【工作型态】
1. 台北所>> 受雇律师、实习律师、法务专员
2. 桃园所>> 受雇律师、实习律师
3. 新竹所(筹备中)>> 受雇律师
4. 台中所>> 实习律师、法务专员
【工作内容】
<受雇律师工作内容>
1. 研究案件、撰写各式书类(一般民刑事/家事/行政书状、意见书、律师函等)。
2. 协助回复并解决客户的法律问题。
3. 协助回复个案的诉讼或其他行政程序问题。
4. 其他事务所交办事项。
<实习律师工作内容>
1. 协助研究一般民刑事/家事/行政案件、撰拟相关各类书状。
2. 协助回复并解决客户的法律问题。
3. 协助回复个案的诉讼或其他行政程序问题。
4. 其他事务所交办事项。
<法务专员>
1、协助处理个案法律问题分析及其他行政程序问题。
2、追踪当事人案件进度及与法院沟通联系。
3、负责律师工作之行程及会议安排。
4、其他事务所交办事项。
【工作地点】
喆律法律事务所(台北所) 台北市松山区复兴北路167号8楼之1（三信大楼）
喆律法律事务所(桃园所) 桃园市桃园区中正路1249号7楼之3（摩天金融大楼）
喆律法律事务所(新竹所) 筹备中， 等你一起来选办公室!!!
喆律法律事务所(台中所) 台中市西区忠明南路497号21楼A2室（国泰忠明大楼）
【工作时间】
周一至周五 09:00-18:00 (12:00~13:00午休)，周休二日。
【薪资范围】
1. 受雇律师：70K-120K
(通过三个月试用期者，不含实习、诉讼律师经验一年以上70K；三年以上90K)
2. 实习律师：35K
3. 法务专员：30-40K
(以上薪资均不含各项奖金，奖金均另外发放。另可视经历能力调升薪资范围)
【公司福利】
1. 试用期过后，奖金 (绩效奖金、生日礼金、中秋端午节金、年终奖金、结婚礼金)
2. 试用期过后，特休假7+3 (生日假、单身/情人假、家庭日假)，总计10天。
(今年还新增每次2天的疫苗假喔!!)
3. 每周三同仁自选下午茶、每月部门聚餐、团建活动。
4. 每月举办<喆律大师>特聘外部讲师教育训练、同仁推荐购买图书、
外部课程全额补助及补假制度
5. 专属零食区提供：零食、咖啡、美酒XD
6. 冬季暖心计画(按摩师傅到事务所按摩)
7. 每周一日在家工作计画
8. 等你来发想！
请详参我们的官网征才页面: https://zhelu.tw/join-us
或104说明: https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkq1c
【联络人/连络方式】
意者请直接投递104职缺。
但若有其他相关资料再请寄至[[email protected]] 并注明
【应征XXXXXX(注: 应征所别+职位)，姓名OOO， 手机号码XXXX-XXX-XXX】
【其他备注】
Hihi 大家好!! 我是喆律法律事务所的人资Emily，初次以自己的身分与大家在PTT相见!
借用过去两年半超过200场律师面试中，分享大家对喆律的疑问还有我真心不骗的答案，
也希望能让大家更了解我们!!
也要先谢谢过往愿意和我聊天的200多位律师，
每一次聊天都能从律师身上学习到很多事情、了解产业现况，
也很感谢您们愿意给我机会进一步认识您们!!
其实工作录取与否最重要的是<适合与否>。我也觉得我最重要的任务是协助每个面试者好
好把关、确认喆律是否真的是大家喜欢的、适合的，毕竟面试者如果真的选择加入喆律，
势必也得舍弃其他很棒的工作机会；毕竟选择了一个工作便是选择了未来生活三分之一的
长相，相互认真了解、情投意合，也才能在一起长长久久(误XD)
以下跟大家分享一些我最常被提问的问题:
(以下问题非律师原文XD，但是是聊了半小时后的律师内心真意)
问题一、在喆律会不会只能接触到家事案件或单一类型案件?
>> 不不不，喆律各部门都也有案件交换，不会只接触到单一类型案件!!
请参考我的脸书内文，有更详细说明喔!!
https://bit.ly/3pLIzoP
问题二、之前你们的主持律师在PTT上说受雇律师要背100件案件是真的吗?
>> 其实上次说的是指一整年所有经手的案件数量(包含未结案+已结案+协议书+律师函)。
请参考我的脸书内文，有更详细说明喔!!
问题三、喆律案件能有这么多，是不是因为老板都不挑案、跟当事人打包票，导致受雇律
师们很辛苦、很委屈地做案件?
>> 诚实与当事人沟通案件情况、婉拒显无理由或无实益的案件，一直都是我们的初心:
<人人都能使用的法律服务>，是为了让民众更相信法律、更相信律师能透过专业帮助
民众，而不是滥诉后所生的恶性循环。
>> 喆律每一次咨询都会告知当事人将会有录音，后续也会由同仁制作会议纪录并附到
卷宗内，除了明确和当事人讨论问题症结点，也在确保律师不做任何不合理的担保
或承诺。
>> 再者，如果雷律师乱接案，别的地方我不敢说，在喆律肯定会被分所所长/主管律师骂
的XD，黄律师(前法官)就更不可能乱接案了，所以现在过去未来，我确定都不会发生类
似情况!!
问题四、喆律官网、104开的职缺是不是常设性的、其实没有职缺扣打?
>> 只要是有露出在网络上的职缺都是百分百真实的，但因为目前人资只有2位，所以会依
据各部门/各县市人力紧急状况排程，因此如果有耽误，也很欢迎大家主动来询问我们!
问题五、在喆律工作是不是很操? CP值是不是很低?
>> 如果以<一个月>为期限来讨论这个问题，那我觉得挺低的XD
(雷律黄律请别生气...等我说完!!)
毕竟分所所长/主管律师都是很优秀的律师，他们都很要求品质(案件分析/策略思考/
表达能力)、要求步调效率，因此如果以<三年、五年>为期限，那我觉得的CP值是
非常高的，这里的主管都是非常认真用心培养每一位律师，希望大家在律师职涯中
能发光发热，不管未来一起共事的时间长或短，主管也需要为大家负责，希望在喆律
的每一天都是有学习成长!!
最后，想跟大家分享我自己在喆律最开心最有挑战的事情是什么?
我是从2018年12月加入喆律的，一开始担任法务，协助律师与当事人、法院沟通联系，
后来因为伙伴越来越多，团队也发现优秀人才才是一间事务所最强大的资源，
所以就让我就转职啦!!
觉得在喆律最开心跟最挑战的事情是同一个，且这三年来没有变过，
是我可以跟"非常优秀"的同事一起共事，他们的优秀让我受益良多，每次合作或讨论，
都可以发现到自己思考未尽周全之处，同事间的彼此互助，
是期待喆律可以因为我们一起努力一起发想一起管理，而越变越好。
发现身旁的同事跟一年前、两年前的他/她已是截然不同层级的优秀，
是一件非常有趣的事情!! 除了造成吾日三省吾身的困扰外XD，
也期待从他们身上挖掘更多金粉来让自己和他们一样优秀!!
如果你也对喆律有兴趣、有好奇，很欢迎你留言/脸书私讯/LINE(@932inyoa)问我唷!!
更期待你也来成为我下一个优秀同事!!!
谢谢大家!