就之前学弟去几家公司法务的心得分享
公司征法务，尤其是劳基法类别的
通常有可能是公司违法情形严重导致讼案太多
因为这几年，法扶开了劳工专科
月新8万以下的劳工都可以申请法律扶助
所以劳资案件大幅度的增加
增加到公司委任律师处理已经不符合成本
因此企业主想找有牌的律师来担任法务
借此省下诉讼成本
比如说我学弟担任一家公司的法务
他一进去就发现公司系属在法院的案件从行政、刑事到民事都有
全部加起来大概快30-40件，老板以前会委任律师处理
但是后来案件量太大，老板就想不如找个有牌的法务
让他去包揽公司全部的诉讼，成本至少省下几百万
另外除了诉讼成本的节省外
还可以把所有劳动法规的问题
以及有涉及人资相关的问题一并让律师处理
例如劳检、弹性工时的排班、职安问题、劳健保、退休金、资遣费计算等
企业主的想法就是
反正这些问题都跟法律有关阿，律师应会比较懂吧?
请人资主管还不如请一个律师让他担任法务兼人资主管
因此当企业主认为请一个律师比请一个人资主管还要划算
有什么理由让企业主不花3万5-4万5请律师担任法务呢?
作者:
Maat (云心飘荡)
2020-02-26 12:14:0030-40好可怕...
作者: handsomewade (∵绝对黑炭鳄∴) 2020-02-26 12:59:00
公司会用这样的心态看待法务律师，公司有这么多案件可能也不难想像了。
作者:
Hanklaw (Hank)
2020-02-26 13:03:00待遇也该等比例提升吧
作者:
tp6m4g0 (..)
2020-02-26 15:29:00法扶劳工专案有资格限制，律师不会太弱
作者:
jsports1 (此时不抬更待何时？)
2020-02-26 16:26:00三万五请得到律师来担任法务？那我请一个人来帮我处理案子好了，我还可以保证他背的件数绝不会超过20件
作者:
jsports1 (此时不抬更待何时？)
2020-02-26 16:36:00这位道长的学弟有牌吗？进这公司担任要立刻要处理40件民刑行政诉讼的法务，他的月薪有低于5万5吗？年薪有低于70万吗？个人觉得正因为现在市场上行情很乱，话更要说清楚点，免得搞不清状况甚至想借机压低行情的人愈来愈多我只能说，希望他在发现真相后一周内就离职完毕，不然难怪律师的社会地位会低落，至少他公司老板及其亲友就彻底看不起这一行了
作者:
volkov (官腔翻译社)
2020-02-26 21:31:00太多鸟事了啦
有固定案源就会有自信了，钱够赚能好好筛选案件，哪需要听奥客废话半天
作者:
a031405 (a031405)
2020-02-27 01:54:00这样的公司能待吗XDD
作者:
cipc444 (宋亏西)
2020-02-27 02:10:00叫人家自己离职也太好笑了吧 没钱你养吗
作者:
tp6m4g0 (..)
2020-02-27 10:21:00员工曾询问法务相关问题，之后诉讼法务有利冲？
作者:
tp6m4g0 (..)
2020-02-27 16:13:00资力修正为七万五