像是这几天看到104的缺：
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要求三年经验却有3个月试用期，
而且试用期满后还月给不到5万5。
受雇满1年，也就是实际上有4年经验后，
也才5万8，连6万都不到。
台北给受雇这样的薪资和待遇是常态吗？
有没有这方面的八卦？

不觉得是这家特别低吗？比较一下就知道了

4开头，好惨

前几年就很多4开头的了...

你不知道律师已经满街跑了吗?

就不要去阿 你是去给他污辱的吗

绝大多至少有5吧

3年我以前的所都有到7万 难道现在经济不景气??

选择(新鲜律师)变多了，再低都还是请得到吧~

这种真的就千万别去

千人大军的后果就是这样的

之前事务所两年经历6.5万元，没试用期，可自接案

好奇他真的征得到人吗？难怪现在大家做个几年与其受雇都不如自己开了

有宿舍有各地交通车辆,事业看起来不小啊怎么

红明显 羞辱就不要去 为何要做贱自己

前几篇还说千人大军不影响，不是不景气只是不争气

就是一堆人对这种薪资仍然趋之若骛，才会助长这种价码

这家…呵

台北这么惨啊……

反正人力市场的本质就是有人愿意承接的薪资很容易就变成标准，只是之前事务所的生态没这么严重而已吧～不然非律师行业的话其实管你什么证照，市场是怎样就怎样，不做拉倒其他人也抢着要。

怎么可能没影响，市场现在已经M型化了，高端的跟低薪的，没有中间的人

你是不是刚开始找工作？

这种所给这种薪水 能请到的律师 品质也堪虑

真棒的所

好棒的所，一定要让它红～

Uber兼差兜风都比这多

愿打愿挨…

某打不少公益案件的所，台大法研毕业，年资2年，薪5万

问董保城大官人

楼上上是说哪一家？

写一大堆条件 给这种钱

研究所+5000元，年资一年+5000元（我一般都是这样算的）

某楼又来问董前部长了 有够张爸的

叫他甲赛。太扯了

回楼上，其实不扯吧?本来就没有说律师一定要给多少钱啊

第一张的缺蛮好笑的，开这么低才能永续经营吗

就不要去啊 也是有一年资历不到给6万的所让妳去啊…

说扯也不太对，只要有人去应征，这价格就会是符合市场法则的价格

对不起喔我们家刚实习完就开到55了，小小所而已

我后手两年经验在前一间拿四万八

今天看到有道长在粉专分享，实习时领2万，转受雇后领4万5，觉得这行真的好景不再https://www.facebook.com/106002647427823/posts/131975694830518?sfns=mo

从板上征人文才给55000竟然还有人推薪资就可略知一二

当初实习拿10000，转受雇老板竟然说前三个月试用期半薪25000 我哩咧

楼上是亲身经历（？？

自己律训同组的朋友实习无薪，他表示有学到东西最重要薪水不用太计较，听完觉得有点无语

这席话不就是全联会刘前会长在开训典礼“念兹在兹”的话

看来吴俊达律师提倡的付费实习不远矣

台北给律师的薪资特别差，可以找找看别家，不用勉强自己接受。

遇过受雇开试用期三个月、月薪三万的

大家可以试试台北以外的地方，没什么名门大所，但生活没有比较差

三年这种薪资的话，为何不试试自己做呢？有4开头没错，但绝对是未满一年那种新鲜人

我朋友无工作经验，学士毕，高雄6万羡慕他遇到好老板