想问问版上各位受雇中的道长
事务所有没有在算加班费和打卡的？
打卡包含签到或以任何形式纪录上下班时间
统计一下
1.不用打卡没有加班费
2.要打卡没有加班费
3.不用打卡有加班费
4.要打卡有加班费
小弟的事务所是1
然后每每接到劳工案件，心里就会有个OS
“林北都没加班费领，却要帮你讨加班费”
也许有的人会觉得，阿律师就责任制啊，领三小加班费？
遇到有这种想法，又是同行的时候，就会觉得很疑惑，怎么都当了律师还没搞清楚责任制
是什么东西？
劳基法84-1 的前提是有签责任制同意书吧？
目前我是没听过有哪间事务所规定要签这个东西
其次，即使签了责任制，每日还是有最长工时12小时的限制，而且依台北市劳动局的规定
，受雇律师最长约定工时为10小时，每日最长为12小时（换句话说工作到12小时，还是要
给2小时加班费）
但除了某些知名大所外，真的很少听说有在算加班费的
所以想和各位道长聊聊，是否多数事务所都没有这些制度？
BTW，几天有一篇征人文，福利写依照劳基法规定，我就觉得超佛啊（？
却吃了好几个嘘，真可怜