【事务所名称】
仰盛法律事务所 所长 魏仰宏律师
【工作型态】
实习律师
【工作内容】
撰写书状 回答客户法律问题 开庭等
【工作地点】
台北市信义区
【工作时间】
理论每天 9:00 AM ~~6:30PM 周六周日休假
【薪资范围】
面议

【特别条件】
硕士、熟悉使用法源数据库、图书、论文、判决及网络资讯蒐集。
需看懂财务报表，有财、会背景尤佳。
案件处理上需大量阅读英文书信及证据，并有能力由其中择要进行翻译。
需以英文电子邮件及电话联系。
【联络人/连络方式】
履历请寄
李小姐/ shelly.li@apollolaw.com.tw
电话：02- 27251598
【其他备注】
如有相关疑问，我可以帮忙回答

硕士？

恩，主持律师希望有硕士学历，怎么了吗？

那建议标著再明显点，毕竟执业久了、都忘了自己是什么学历了...：）

征实习怎么像是在征受雇...

实习的目的不就是未来担任受雇，还是实习只是想去过水呢

魏律师无论待人跟办案都很优秀!

实习的目的在于培养未来独立执业的能力，与受雇间可能还是可能有点距离存在吧....

独立执业跟受雇没冲突吧，除非实习完就要自己开所

受雇与独立执业间的差异，就看对“独立执业”的要求是什么了....

觉得清楚表明征才条件很棒啊，总比面试时才告知人家不适合好多了，别浪费彼此时间也好条件开太高让市场机制去调整就好

征硕士不错阿,也要替当事人的选择权想一想.这个道理就跟当事人期待你背得出刑期这种无关紧要的事一样.意思是老板可能是考量顾客的感受,这很正常的.

ala大，很多实习的薪水比受雇还高，差别就在自身的条件

这样的条件实习有五万吗？

原来这样的条件可以开五万吗？

五万很多吗?

很多实习薪水比受雇高？愿闻其详

原来实习还要先会看懂财务报表跟翻译英文书信跟证据

nen大，也许实习会有比受雇薪水高，但不知那在每年900名新科律师中，占百分之几？此外，我确实有听到受雇35K起，但那是这受雇离独立执业尚远（也应该就是您说的“自身条件”）。只是，这比例又占全部受雇律师的百分之几呢？讨论而已，别太担心...：)

:) 主持说那些条件是优先条件，有最好没有也没差~~

会讨论这么热烈也是因为牵涉到大家所关心律师界现存的问题

大家别那么认真 我记得前阵子有一个霸主 好像就是在说他实习薪水比受雇高之类的 后来好像自己又讲说 那是因为他本来考上前薪水就不低，四五万的样子，是专业领域的法务还什么的...我记得之前也战过一次...大家别太认真看待拉~"~

市场机制? 董就在乱影响市场机制了= =其实ala大不是战原po而是战有奇怪思维的neng

楼上，敢问我那个论点让你奇怪，不要说实习找硕士，我还看过博士去实习的，不实习要怎么执业？说薪水，我以前认识一个法硕乙学长，第一年起薪就150了，也奇怪吗？！当然，多数实习薪水都低，也远不及受雇，但就是有人能拿到很好的pay。

以上的论述足够推出很多实习薪水比受雇的结论吗高的结论吗找一个特例就说很多，这不奇怪什么叫作奇怪?ala大在看整体，你强调特例"很多"所以我觉得奇怪XD~

如果是整体，可以自发一文，但在推文中针对某事务所的招募条件质疑，我不认为是你volk所称的整体

事务所找博士实习跟博士找实习是不一样的事吧？

他讲招募条件，但你讲很多实习的薪水比受雇还高很多人认为这就是整体做讨论吧~XD ~不过感觉英文书信，未来待遇应该不错，非讼都要长期培养

我一开始是觉得征实习却限制学历是有点...特别，毕竟执业到现在久了，都忘了自己是什么学历了....只是后来就nen大提到实习薪水比受雇高的部分，就比较好奇这比例上的问题，毕竟按照nen大的叙述方式，看起来似乎这情形是普遍式的存在...所以才会讨论一下这方面的问题。

这一期全国律师，各位可以看看，当然，早已不是小实习的各位，可能没有求职的困境，但我想说的是，不管是找实习或受雇，能力才是最重要的。君不见理律找实习还要笔试、口试、过五关斩六将，那真的是培养独立执业的能力而已吗？！

理律过五关斩六将的实习，有比其他所的受雇高吗？看能力是万流归宗的说法，也是董保城这类血汗政策主张的万用借口ㄧ讲到低薪乱象，每个为有钱人搞低薪政策的主事者讲法都差不多，全推给个人能力不足，然后继续为有钱人争取政府预算做教育训练，教育训练机构赚钱，有钱人省钱，薪水倒退16年前。想想，律师薪水有16年前高吗？我不拿薪水，也知道董保城以政策使录取人数大增，破坏原有市场机制，使供给远大于需求，造成对整个律师从业环境的不良影响。那不良影响还在扩大，绝非只强调个人能力如此简单

有人执业久了就会忘记自己写过论文吗...

够久够忙就...：）

XD