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Darvin Ham：
- 湖人有实力赢得冠军。今年目标很明确不只是打进季后赛，而是要攀上颠峰。
- 第七种子挺进西冠令人鼓舞，但在西冠败下阵来同样也令人沮丧。
“这种感觉会伴随整个赛季，直到我们回到当初那个槛。”
- 今年的人手补充，能让湖人更加有效管理双主将的上场时间和使用。
去年因为在赛季初中段战绩不佳，湖人被迫过度超频两人，因为球队在拼季后赛席次。
火腿表示今年会更早让球队正确运转，确保连贯性，
当球队加速磨合的速度，进入状况后，两人就不用在那么早的季赛就超负荷使用。
- 除了 LBJ 和 AD 两人，其他先发位置火腿计画开放竞争先发席次。
谁能在训练营中竞争出色，防守时做出正确决策，都有机会打上先发。
- 湖人保留了去年的大部分战力主干。
“重点是打好篮球，以正确方式良性竞争，球员不用操烦这之外的事情。”
他表示球员也是人，也会担心自己的合约状况，但大家也都是职业球员，
随着合约获得了保证，预期可以看到球员毫无保留的将精神投注到球场上。
- 湖人的新援，火腿称之皆为拥有 "no-quit mentality"，不放弃心态之人。
火腿在湖人自由市场招募中扮演积极角色。
一部分原因他希望招募有这类特质的球员，
而他表示佩总则在执行面，管理薪资空间和自由球员猎头方面“功勋卓著”
- 据传火腿也和这些角色球员讨论的潜在的球队角色和他们的期望。
火腿在招募时和对方坦承布公：
“诸君会对我们球队的胜利大有影响，你们拥有我们球队需要的技能。”
并且让对方相信自己会公平对待每一位球员，坦诚相待，而非只说他们想听的话。
让对方相信能真正变成团队的一份子，只要努力就会有相应的机会。
- Miles Simon（助理教练，发展联盟总教练）
Jon Pastorek （球员发展教练）
Dru Anthrop （影像分析师）
此三人前往太阳加入 Vogel 的团队寻求更好的发展机会后，
湖人延揽了Budenholzer教练团中的 DeMarre Carroll 作为新科助理教练。
在这之后火腿可能不会再有更进一步的改变或补充。
菜齐了，现在就是火腿的工作了。

后勤很像还没补满啊

我是觉得，大家不用过度担心助教的问题，原本整个教练团加防护员和教练团队就十几二十个人跑不掉吧。发展联盟 HC Joey 就找一个先前 Simon 的助教升上来就好。而球员发展的工作，原本也都是多人执行一个任务，或是完成火腿交办的工作，所以其实这三人离开他们的事情一样有人做而且他们根本不是所谓的“战术”的助教啊。不用担心跑了这三人战术就会变很烂，最多就是跟去年一样（?）

反倒是分析师，感觉要再找找看，临场很重要

真的，这版也是很多人过度操心

而且他们会想去太阳，除了和 Vogel 私交甚笃之外很有可能是太阳有比较好的发展机会，换言之就是在湖人可能升迁之路比较不明朗。这也是很正常的。湖人只要 Phil Handy 没有被挖走就没有太大的事情。

凯罗坦白说没啥执教实绩 不看好 这只也是几年前在老鹰的 跟Ham关系才找来 可能要观察看看是不是酬庸了

重点是新找来这只也是Bud体系出来的，Ham希望助教有陪练能力的话，找这只我觉得没啥大问题，至少同体系出来的，就算真的剩陪练功能，能让球员有成长就算赚到

火腿感觉很适合做直销话术跟人格魅力确实存在

Ham上任，这群人原本就会跑到其他地方，很少总教上台不换一轮助教的，这是一串肉粽，除非能力超强才会开大钱硬留火腿来该期待的是他那个圈圈到底有啥人可以挖

我其实助教区块也没这么简单 每个职位跟人工作划分有差 也对于新秀球员有很大的影响力 尤其资历方面也是若ham认为这样就ok 那也是总教练的抉择 后续发展也是用结果说话了

他人脉没那么好

就用其他队的老板想法，我找我哥，我找kidd是否就期待他们来湖人挖人？这是无法避免的除非这个总教人缘很差

火腿跟佩总的人脉好像都不是很好

福袋补这么齐，助教却好少。好可惜ToTHandy上一季好像差点就要走了真是好显季中开始到现在找了一堆好菜，应该满稳的

火腿鸡汤煮出来不知道如何了 等开季

球员大致齐了，教练团就不用太担心，该归位就会归位

后勤没补到位 其实蛮常发生 上一季的小犊、太阳 都尝到这方面苦果当年我疼也很坚持自己补到位的看法 但结果如何 很明显

今年真的大有可为

不知道会不会拼季中赛

真的很会讲，不过希望就真的按照他讲的让双星休息多一点