对于建立球队文化的重要：
“我的首要任务就是教好现在拥有的球员，并且让一套系统成功运作，然后好好培养
现有的才能。这些事情是最优先的，不过同时我们也想要定调，打出某种风格来吸
引球员来洛杉矶，也让球迷更热衷投入，当那些超级球星跟我们对战时，他们就能
看见这一切。他们或许就会说："能身为其中一份子应该很有趣的。我也想再次成
为他们的一份子。"”
“如此一来在后续的自由球员市场上，我们也才能希望回归到顶尖球员的目标行列。”
对于 Nick Young 的重要：
“显然身为教练，我不会叫他 Swaggy P，但他某种程度的跩个性，不管你们这么称
呼这个特质，是他成功的主因，对我们也非常有价值。”
“当他进入训练营时，我们表明每个人有公平竞争的机会来赢得上场时间，就让大家
一起竞争。不过在那之前我就跟 Nick 讨论过，我告诉他机会就在那，但他必须在
防守端做出贡献。我们需要变成更好的防守球队。”
“而他也确实在那方面挺身而出，必须给他赞赏。但即便他成功了，我还是希望他仍
然保持那样的信心。当他一些热血的表现时，能够让球迷整个沸腾，也能照亮整支
球队。”
“所有队友都喜欢 Nick，在我们短短的相处当中，就能知道他是个非常好的队友。所
以我们仍然希望他上场时，保持同样的乐趣，我们只需要在旁关注著。他有时很自
然的在练习时就做出疯狂的举动，或是说一些疯狂的话，失去了专注力。但只要我
们有持续关注，事情就很简单。给他一个眼神，他就知道该收敛了，便会乖乖地恢
复状态。自从他缺席后，我们就一直很想念着他。”