一、#1MvHoaAs (WomenTalk)
8. 任期最长一年，可以连选得连任。
选举以补充板主到三名为主。
是时板务分配，以三名板主为板主满额，
从板规文字来看，只见板主最长任期一年，
并未有备位板主制度。
板主请辞或解职，均选举补充板主名额。
二、WomenTalk 板因板务需求，提出新增第四位板主。
“第四位板主”需向群组提出申请，同意始会新增名额。
“第四位板主”为扩增板主名额，群组亦认为不适宜以
原先三位板主名额作为考量，直接让备位板主上任。
毕竟四位板主，仍需考量板主帐号长度，是否可塞进
板主名单，执行板务。若实行上不可行，势比得采
其他形式，如第二高票递补。
“第四位板主”征选方式可公告另订之。
三、“备位板主制度”并不限于备位人选限制于任期内均具备
“备位”资格。
如该板主任期所剩不到几个月，可采选举形式，另征选
板主。
然而，备位板主“备位”的时效确实最好能在征选办法时
订立清楚，避免后续板主缺人时是采“递补上任”或是
“补选”，衍生争议。
※ 引述《SnowAmy (小雪)》之铭言：
: 检举人 ：SnowAmy
: 检举对象：GoodElephant
: 看板名称：WomenTalk
: 诉求内容：(1) 撤销 #1N9RmNRj (WomenTalk)(附01-公告)
: 之要点 "B" 事后强加解释的部份
: (2) 于本检举案宣判之前 禁止任何形式的 WomenTalk 板主征选
: (3) 对于事后强加解释 滥权玩弄制度的 GoodElephant 记于警告一支
: 检举事由：2016/03/31 WomenTalk 因2位板主相继请辞
: GoodElephant遂发表 #1M_14OgH (WomenTalk)(附02-公告) 征选新板主
: 于其规划中 增加了备位板主政策 并对备位板主的任期做出下列说明
: → ShiningRuby: 备位板主是什么意思?要备到什么时候? 03/31 03:08
: → GoodElephant: 备到有人抗压性不够请辞的时候呀 替补请辞之人的任 03/31 03:09
: → GoodElephant: 请辞之人的任期 03/31 03:10
: 然 WomenTalk 的板主任期多久？
: 板规 #1MvHoaAs (WomenTalk)(附03-板规) 已有明确规范
: 8. 任期最长一年，可以连选得连任。
: 选举以补充板主到三名为主。
: 然于选举前与选举进行之时 GoodElephant皆未对备位板主之规划提出说明
: 之后却于 2016/05/01 发表公告 #1N9RmNRj (WomenTalk)
: 事后强加解释 致使备位时效 从一年大幅缩短为3个月
: B.当初第三高票备位板主是因为板主来去太快，所以找第三个当备位板主。
: 抱歉当初没说明清楚，备位板主是在我及两位新任板主任职未满三个月时递补上任。
: 板主任职超过三个月后出缺会重新举办征选。
: 针对此事 同日 2016/05/01
: 我发表板务 #1N9Wi_xl (WomenTalk)(附04-板务)
: 要求 GoodElephant 针对 "板主的任期是多久呢？" 进行说明
: 同时寄发通告信件(附05-信件) 以确保 GoodElephant 知晓此事
: 然时至今日 GoodElephant 始终未有正面回应
: 仅于另外2位板主的回应里推文几句 未回答关键问题
: #1N9s9x4B (WomenTalk)(附06-板务) StitchClara 板主之回应
: #1N9swkgA (WomenTalk)(附07-板务) Spell16 板主之回应
: 然本人曾经多次与 GoodElephant 有理念上的冲突
: GoodElephant 于事后强加解释说明 针对的对象明确
: 为避免焦点转移 若小组长认定需要提拱参考资料
: 将会再予以补充说明之
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